Снятие с воинского учёта по возрасту

Процедура снятия с воинского учета по возрасту

Исключение из резерва армии может произойти по двум самым распространенным причинам: по достижению предельного возраста нахождения в запасе или же по состоянию здоровья. Снятие с воинского учета по возрасту означает, что человек больше не является военнообязанным. Поэтому стоит разобраться, когда это происходит и каков порядок снятия с учета.

Воинская обязанность

Согласно Закону о воинской обязанности, каждый молодой человек, достигший 17-летнего возраста, проходит первичную постановку на учет в военкомате. Производится она с января по март ежегодно. Исключение делается лишь для некоторых категорий граждан:

• Освобожденных от службы по различным причинам: из-за физических отклонений, наличия серьезного заболевания;
• Лиц, проживающих за пределами государства;
• Женщин без военно-учетной специальности. Если же такая присутствует, то и представительница женского пола также обязана находиться на учете;
• Людей, находящихся в местах лишения свободы.

Часто у молодых людей возникает вопрос, до скольких лет они являются военнообязанными и в каком возрасте можно сниматься с воинского учета?

Однозначно ответить на данный вопрос затруднительно, потому как снятие с регистрации в военкомате будет зависеть от имеющегося воинского звания и разряда.

Разряд военнообязанного записывается в военном билете и может меняться в зависимости от повышения военно-учетной специальности. Он приобретается гражданином на протяжении службы в армии или в период обучения в высшем учебном военном заведении.

Деление на разряды происходит по той причине, что все военнообязанные с первым разрядом в случае мобилизации будут призваны первыми. То есть после объявления всеобщей мобилизации они в кратчайшие сроки должны явиться на сборный пункт.

Граждане, получившие категорию по здоровью, означающую их ограниченную годность, получают второй разряд и будут призваны на сборный пункт во втором эшелоне. А все военнообязанные женщины с любым званием имеют третий разряд. К военнообязанным представительницам прекрасного пола относятся те, которые проходили службу в армии по контракту, являются кадровыми военными или же окончили медицинское образовательное учреждение.

Основания для снятия с учета

Снятие мужчины с регистрации в военкомате может произойти по разным причинам, среди которых основными являются:

1. По возрасту. Снятие гражданина с воинского учета по возрасту будет зависеть от его воинского звания: чем оно выше, тем предельный возраст нахождения в резерве войск больше;
2. Смена страны проживания. Если планируется выезд в другую страну на длительный срок, то об этом в обязательном порядке необходимо сообщить в военный комиссариат. Для этого пишется заявление и сдается военный билет или приписное свидетельство. Если же гражданин не проходил службу в армии, тогда приписное свидетельство хранится в военкомате до достижения молодым человеком предельного призывного возраста, после чего уничтожается;
3. Смена места регистрации. При возникновении желания поменять место жительства внутри страны, мужчина в обязательном порядке должен оповестить об этом в военкомат, сняться с регистрации по старому месту и на протяжении 14 дней зарегистрироваться в военном комиссариате по новому месту жительства;
4. Снятие с учета в связи с болезнью или потерей трудоспособности. При наличии инвалидности или серьезных проблем со здоровьем, после прохождения медицинской комиссии будет присвоена соответственная категория годности, после чего гражданина снимут с воинского учета.

Снятие с воинского учета по возрасту

Возрастные рамки могут отличаться в зависимости от звания военнообязанного. К примеру, у солдат предельный возрастной порог нахождения на учете — 50 лет. А в каком возрасте снимают офицеров с воинского учета? Предельный возраст нахождения в резерве войск следующий:

• 55 лет – капитан, младший и старший лейтенант;
• 60 лет – капитан второго и третьего ранга, майор и подполковник;
• 65 лет – адмирал, генерал;
• 45 лет – женщины (при получении офицерского звания возрастной порог поднимается на пять лет).

Таким образом, снят высший офицер с воинского учета по возрасту может при достижении им 65-летия, а до этого возраста он может быть в любое время мобилизован. Женщины, согласно законодательству, не являются военнообязанными по умолчанию, но при желании могут пройти службу.

Порядок снятия с воинского учета

Многих граждан интересует вопрос как им сняться с воинского учета по наступившему предельному возрасту нахождения на оном? Данная процедура происходит в автоматическом режиме, как только военнообязанному исполнилось необходимое количество лет в зависимости от звания. Но чтобы в организации, где работает военнообязанный, не возникало вопросов, в отдел кадров обязательно необходимо предоставить военный билет, в котором проставлена отметка о снятии с учета.

Запись в военном билета осуществляется сотрудником военного комиссариата в присутствии владельца документа. После проведения записи гражданин должен передать военный билет в отдел кадров для внесения в его личной карте пометки о снятии с воинского учета по достижению предельного возраста. После этого посещать военкомат больше нет необходимости. После внесения изменений в карточку, она изымается из общей картотеки, где хранятся все записи о сотрудниках, находящихся в запасе.

Но не всегда снятие гражданина с воинского учета по возрасту происходит в автоматическом режиме. Если он сменил место постоянного проживания, то снятие с регистрации произойдет только после того, как гражданин обратится в военкомат по месту нового жительства. Для этого необходимо подготовить заранее заявление о снятии с регистрации, паспорт и военный билет.

Также стоит проследить за тем, чтобы в паспорте была проставлена пометка о снятии с регистрации, если возникнет необходимость это кому-то предъявлять. Снятие с учета в военкомате происходит за один день совершенно бесплатно.

Контроль работодателем военнообязанного статуса сотрудника

Чтобы не пропустить возраст сотрудника, когда его снимают с воинского учета, отделу кадров ежегодно необходимо проводить плановую проверку второго раздела личных карточек каждого военнообязанного. Для этого необходимо сравнить записи в военном билете с записью в карточке.

Предельное внимание стоит уделить возрасту каждого работающего сотрудника. Если он достиг предельного значения, работодатель должен напомнить ему о необходимости подачи письменного заявления в военкомат для снятия с регистрации. Также важно убедиться, чтобы гражданин поставил подпись в регистрационном журнале.

После возвращения работника с военкомата стоит проверить наличие в документе печати и в его личной карточке сделать пометку о снятии с учета по возрасту. После этого карточку необходимо изъять из картотеки с военнообязанными.

Таким образом, порядок снятия гражданина с воинского учета по возрасту осуществляется в автоматическом режиме. Для того чтобы в паспорте сделать соответствующую пометку, необходимо обратиться в военный комиссариат и написать заявление. Происходит снятие с регистрации очень быстро и это не отнимет у человека много свободного времени. Каков граничный возраст нахождения на учете для каждого военнообязанного будет зависеть от его звания, но максимальное значение составляет 65 лет.

Воинский учёт работников

По закону все организации ведут воинский учёт, ИП — нет. На практике малые предприятия часто забывают об этой обязанности.

В статье разберём, как организовать учёт и чем грозит его отсутствие.

Зачем нужен воинский учёт

В России — всеобщая воинская обязанность: мужчины должны год отслужить в армии, а после состоять в запасе.

Военкоматы хотят знать, где живут военнообязанные, на кого они учатся и по какой специальности работают. Это нужно, чтобы планировать призыв и проводить сборы, в общем, поддерживать обороноспособность страны.

Воинский учёт в организациях помогает собирать и систематизировать информацию о призывниках и военнообязанных.

Общий и специальный воинский учёт

Воинский учёт может быть двух видов: специальный и общий.

Специальный учёт применяют к сотрудникам, на которых распространяется бронь. Это значит, что во время мобилизации за ними будет закреплена определенная должность. Какие профессии нужны для бронирования — решает комиссия по мобилизации.

Если ваша организация попала в список, вы получите утвержденный перечень профессий и выписку из нормативных документов. По ней будет понятно, как организовать специальный учёт.

В остальных случаях работники подлежат общему воинскому учёту. Ниже будем говорить только о нём.

Кто не подлежит воинскому учёту

• Те, кого освободили от воинской обязанности: признали не годным к службе по состоянию здоровья.
• Те, кто постоянно живёт за границей.
• Офицеры ФСБ и Службы внешней разведки.
• Женщины без военно-учётной специальности.

Кто подлежит воинскому учёту

• Призывники — мужчины в возрасте от 18 до 27 лет.
• Те, кто отслужил и уволился в запас.
• Отучившиеся на военных кафедрах и окончившие военные ВУЗы. .
• Те, кто не служил, потому что был освобождён от призыва.
• Женщины с военно-учетной специальностью: связисты, врачи, геодезисты и другие.

Воинский учёт распространяется на всех сотрудников по трудовому договору, включая внешних совместителей.

Документы воинского учёта

На основании этих документов ведут воинский учёт и заполняют личные карточки сотрудников:

• удостоверение (приписное свидетельство) — у призывников;
• военный билет или временное удостоверение — у военнообязанных мужчин.

По правилам хранить документы по воинскому учёту нужно в железном шкафу.

Кто ведёт воинский учёт

За воинский учёт отвечает руководитель организации. Чтобы передать эту обязанность другому сотруднику, нужно назначить ответственного. Для этого издайте приказ и отправьте копию на согласование военному комиссару. Если на вашей территории нет военкомата, согласуйте приказ в местной администрации.

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Как вести воинский учёт

1. В день приёма на работу проверьте отметку в паспорте и документы воинского учёта. На 13-й странице в паспорте должен стоять штамп, например, такой: «‎Обязан (а) исполнять воинскую обязанность». Сверьте данные с приписным или военным билетом. Если у человека нет документов, сообщите в военкомат. Исправления, подозрительные неточности, поддельные документы — тоже повод позвонить военному комиссару.
2. Перепишите данные из документов воинского учёта в личную карточку по форме Т-2. Заполните в ней раздел II «Сведения о воинском учете». Хранить личные карточки надо в отдельной картотеке.

3. Расскажите сотруднику о его обязанностях: о необходимости вставать на воинский учёт по месту жительства или по месту пребывания, особенно призывникам.

Сообщайте о вызовах в военкомат и вручайте повестки. Время, которое сотрудник провёл в военкомате, оплачивается в размере среднего заработка. В табеле учёта рабочего времени поставьте код «Г» или «23».

4. Каждый год согласовывайте план работы по воинскому учёту с военкоматом и ведите его. Сохраните шаблон из методических рекомендаций.

5. Регулярно отчитывайтесь перед военкоматом:

• В течение двух недель отправляйте списки принятых и уволенных сотрудников, подлежащих воинскому учёту. — по запросу военкомата, в течение двух недель. для первичной постановки на воинский учёт — срок зависит от возраста.

6. Актуализируйте личные карточки, если сотрудник женился, развёлся, получил диплом, перевёлся на другую должность, сменил место жительства. Сообщите об этом в военкомат в течение 2 недель.

Раз в год сверяйте раздел II личной карточки с документами воинского учёта и данными военкомата.

Например, когда сотрудник достиг предельного возраста (для солдат — 50 лет), военкомат должен снять его с учёта и сделать запись в военном билете. После этого вам нужно поставить отметку в личной карточке: «‎Снят с воинского учета по возрасту». Если человека признали негодным к службе, напишите: «Снят с воинского учета по состоянию здоровья».

7. Заведите журнал проверок. Бланк можно купить в специализированном магазине или взять из методических рекомендаций. Журнал заполняет представитель военкомата во время проверки.

Чем грозит нарушение воинского учёта

С проверкой могут прийти из военкомата или местной администрации. Правда, малый бизнес освобождён от плановых проверок. Теоретически возможна внеплановая проверка по жалобе, но нам о таких случаях неизвестно.

За нарушение воинского учёта предусмотрена административная ответственность. Оштрафовать могут руководителя или ответственного за воинский учёт.

Суммы штрафов за нарушения воинского учёта прописаны в главе 21 КоАП РФ.

• В срок не сообщить в военкомат о принятых и уволенных сотрудниках, которые должны состоять на воинском учёте — от 1000 до 5000 ₽.
• Не отправить в военкомат списки несовершеннолетних сотрудников — от 1000 до 3000 ₽.
• Не оповестить сотрудника о том, что пришла повестка, и не дать возможность сходить в военкомат — от 1000 до 3000 ₽.

Насколько велика вероятность получить штраф — сказать сложно. Постановления выносят военные комиссары, а их решения не попадают в базы судебных дел. Иными словами, достоверной статистики нет.

Срок привлечения к ответственности — два месяца со дня нарушения. Предположим, 1 марта 2022 года вы приняли на работу военнообязанного и до 14 марта не сообщили в военкомат. Это нарушение ч. 3 ст. 21.4 КоАП, но если его обнаружат после 14 мая, то оштрафовать уже не смогут.

Статья актуальна на 28.01.2022

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Снятие с воинского учета по возрасту – порядок и сроки

Снятие с воинского учета по возрасту и состоянию здоровья — самые распространенные причины, по которым военнообязанные граждане могут быть исключены из рядов запаса. На что необходимо обратить внимание организациям при отражении данных изменений в рамках воинского учета, а также каков порядок документооборота, расскажем в нашей статье.

Когда необходимо осуществить снятие с воинского учета

В соответствии с нормами закона «О воинской обязанности» от 28.03.1998 № 53-ФЗ (далее — закон № 53-ФЗ) основными причинами для снятия с учета являются:

• смена адреса проживания (пребывания) на срок от 3 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
• выезд за пределы РФ на период от 6 месяцев (ст. 10 закона № 53-ФЗ);
• достижение установленного законодательством предельного возраста (ст. 53 закона № 53-ФЗ).

Несмотря на обстоятельства, которые привели к снятию с учета, важным является корректное отражение данной операции в воинском учете организации. Рассмотрим порядок снятия с воинского учета по возрасту.

Пошаговая инструкция по ведению воинского учета организациями приведена в этой статье.

Порядок снятия с воинского учета по возрасту

Ст. 53 закона № 53-ФЗ установлен предельный срок пребывания граждан РФ в рядах военнообязанных:

Составы запаса (воинские звания)

Возраст граждан, пребывающих в запасе

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Полковники, капитаны 1 ранга

Разряд военнообязанного указан в военном билете. Как правило, 1 разряд у тех, кто прошел как минимум 1 год срочной службы. Также 1 разряд имеют участники боевых действий. Если же гражданин не служил в армии, то его разряд — 2. У женщин в запасе по общему правилу разряд 3.

Согласно таблицы возрастов граждан, пребывающих в запасе, и подлежащих снятию с воинского учета в связи с достижением предельного возраста, утв.Генштабом вооруженных сил РФ 11.07.2017, в 2022 году подлежат снятию с учета мужчины:

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы

Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Полковники, капитаны 1 ранга

Военнослужащие женщины, подлежащие снятию с учета по возрасту в 2022 году

Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга

Снятие с учета лица, достигшего предельного срока пребывания военнообязанным, производится автоматически с момента наступления предельного возраста. Однако в целях ведения воинского учета в организации сотруднику необходимо представить военный билет с отметкой о снятии с воинского учета.

Такая запись делается в военном билете, в разделе «Отметки об освобождении от воинской обязанности», в военкомате при личном присутствии гражданина. После этого военный билет с соответствующей отметкой передается сотруднику организации, ответственному за воинский учет, на основании чего в п. 8 личной карточки по форме Т-2 делается запись: «Снят с воинского учета по возрасту».

При этом саму карточку нужно изъять из картотеки, содержащей карточки сотрудников, состоящих в запасе.

О форме и порядке заполнения личной карточки читайте в статье «Личная карточка работника формы Т-2 – скачать образец».

Отметим, что в разделе III Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях, утвержденных постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719, отражены обязанности работодателя по правильному ведению учета. Среди основных обязанностей выделяется актуализация личной карточки военнообязанных лиц. При этом нарушение порядка ведения воинского учета ответственными лицами компании наказывается штрафом в размере от 300 до 1000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ).

Итоги

Ведение личных карточек сотрудников сопровождается периодическими изменениями, дополнениями и прочими действиями, которые обеспечивают актуальность сведений о каждом из них. Внесение сведений в личные карточки военнообязанных лиц — неотъемлемая часть организации воинского учета у работодателя, за ошибки в котором возможна административная ответственность.

• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ
• Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 № 719
• КоАП РФ

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Снятие с воинского учета

Многие мужчины задаются вопросом, когда снимают с воинского учета. Ведь, кроме возрастных ограничений, существуют другие факторы, согласно которым гражданина убирают из списков.

Разнятся ли возрастные категории для мужчин и женщин? Как обстоят дела в России сегодня? О том, во сколько лет можно рассчитывать на освобождение от учета, а также какие еще факторы этому способствуют, читайте далее.

О воинском учете

Перед тем как приступить к выяснению обстоятельств, по которым могут списать с учета, следует разобраться, что собой представляет это понятие. По достижении 17 лет юноши в обязательном порядке подлежат первичной постановке на воинский учет. Встают на учет в районном военкомате.

Там же осуществляется медосвидетельствование. После прохождения медкомиссии каждый получает приписное свидетельство, а в комиссариате остается личное дело юноши. В России с 18 до 27 лет парень считается военнообязанным и должен отслужить в Вооруженных силах минимум 1 год.

ВНИМАНИЕ! Воинскому учету подлежат и те девушки, которые освоили военно-учетные специальности. Если парней регистрируют обычно в период с 1 января по 31 марта, то женщины могут попасть на данную процедуру в любое время на протяжении всего года.

После окончания срока службы любой желающий может продлить его на контрактной основе. Остальных зачисляют в запас. Граждан, пребывающих в запасе, в мирное время служить не призывают, но при возникновении военных конфликтов в стране высока вероятность их включения в мобилизационные войска.

Кто не подлежит призыву

Но не всех мужчин ставят на учет. Основания для невнесения гражданина в воинский учет следующие:

• по состоянию здоровья (перечень заболеваний, делающих невозможным прохождение армейской службы, представлен в «Расписании болезней»);
• при наличии ученой степени;
• если юноша на момент действия призывной кампании обучается в вузе или другом образовательном учреждении на дневной форме;
• если потенциальный призывник является госслужащим;
• при наличии инвалидности;
• проживание за пределами РФ;
• тюремное заключение или действующий судебный процесс разбирательства;
• иностранное гражданство при временном проживании на территории России.

Некоторые пытаются «откосить» от армии с помощью различных ухищрений. Но, если до 27 лет мужчина так и не пройдет службу в войсках, он все равно является подлежащим в запас (за исключением обладателей категории годности «Д» в военнике), и риск призыва в случае войны останется.

Возраст как основание для снятия

Снятие с воинского учета по возрасту – основополагающий фактор в этом вопросе. Данная причина является самой распространенной. До какого возраста мужчина числится на учете?

После того, как человек переступит конкретную возрастную черту, по законодательству военнообязанного должны снять с учета

Возрастные ограничения различаются. Например, для солдат и иных служащих предельный показатель – 50 лет. У офицеров отдельная градация:

• лица младшего ранга (младший и старший лейтенант, капитан) – в 55 лет;
• старшего ранга (майор, подполковник, капитан 2 и 3 рангов) – 60 лет;
• высшего ранга (генералы, адмиралы) – 65 лет;
• для женщин – 45 лет (но после получения офицерского звания возрастной порог может быть поднят на 5 лет).

Таким образом, высшие офицеры запаса имеют максимальный срок нахождения в запасе – их могут мобилизовать вплоть до 65 лет. Женщины не являются военнообязанными, но при желании каждая может пройти службу (при соответствии определенным требованиям).

На Украине девушка подлежит военному учету, если ее специальность присутствует в перечне, установленном Постановлением Кабинета министров. Это медики, метрологи, специалисты в области вычислительной техники или связи.

Процесс снятия с воинского учета не занимает много времени и сил. Если предельные возрастные сроки достигнуты, вас автоматически снимут с учета. Личного присутствия и подачи заявления не требуется. Но если регистрация прекращается по иной причине, гражданин должен сам посодействовать этому процессу.

Нужно взять военный билет (или любой документ, удостоверяющий личность), прийти с ним в военкомат по месту прописки. Затем подать запрос на снятие на основании уважительной причины. Образец заявления предоставляют в военкомате. Сотрудники военного комиссариата в военник ставят отметку.

ВНИМАНИЕ! Некоторым на работе понадобится продублировать отметку «снят по возрасту», так как в форме Т-2 должна присутствовать соответствующая запись. Обратитесь к должностному лицу в местном комиссариате и получите соответствующее обозначение.

Другие основания

Причины, по которым происходит «списание», связаны не только с возрастными ограничениями. Состоящих на учете снимают и из-за других факторов. По состоянию здоровья. Это может быть выявленный в ходе медосмотра диагноз, с которым нельзя проходить службу (в таком случае положена категория «Д» – непригоден»), хроническое заболевание с периодическими обострениями или же серьезная травма, инвалидность.

Парень со всеми медицинскими документами (справки, заключения врачей, рентгеновские обследования, результаты анализов и т.п.) направляется в военкомат

В зависимости от вида, протекания и степени тяжести заболевания ему могут присвоить категорию «Д», исключающую призыв даже в военное время или категории «В», «Г» – зачисление в запас и отсрочка с последующим медосвидетельствованием соответственно.

Нужно ли явиться в военкомат перед сменой места жительства? Смена места жительства (до достижения предельного возраста) подразумевает снятие с учета в местном ведомстве и регистрацию в новом комиссариате, относящемуся к тому району, в котором теперь будет проживать мужчина. Поэтому отметиться в комиссариате придется.

В каком возрасте снимают с воинского учета в 2022-2022: алгоритм действий

Содержание

• Снятие с учета сотрудников по возрасту в 2022-2022 годах
• Особенности заполнения личной карточки военнообязанного при снятии с учета
• Снятие с воинского учета по возрасту уполномоченными организациями
• Инструкция по порядку снятия с учета военнообязанных (по возрасту)
• Внутренний контроль корректности ведения воинского учета в организации

Ведение воинского учета относится к компетенции кадровой службы компании или непосредственно инспектора по кадрам, если организация небольшая. Ведется такой учет по каждому сотруднику, принимаемому на работу, персонально.

Достижение какого возраста сотрудником является основанием для снятия его с воинского учета в 2022 году? И какой именно комплект документов обязана собрать кадровая служба для осуществления этого действия? При достижении работником организации возрастного предела нахождения в запасе, инспектор по кадрам без ошибок заполняет все необходимые графы его личной карты.

(в действующей редакции) предусматривает наложение штрафа на директора организации либо непосредственно лицо, осуществляющее учет в ней, в случае, если сведения о принятых (уволенных) сотрудниках, состоящих или обязанных состоять на учете, не будут поданы в уполномоченный орган (комиссариат). Размер административного штрафа в данном случае будет составлять от 1000 до 5000 рублей. Срок давности по делам, связанным с нарушением в данной области, в настоящее время составляет 3 года. Он исчисляется с момента, когда правонарушение было совершено.

Основным критерием, на основании которого определяется возраст снятия с воинского учета военного обязанных лиц, является отнесение конкретного работника к одной из категорий запаса. Всего таких категорий три (каждая отражает ценность, значимость и состояние здоровья офицерского состава):

1. Категория I. Самые ценные кадры. Явка их в военкомат по месту приписки предусматривается, в случае объявления мобилизации, в течение одного часа. Рядовой состав, относящийся к этой категории, снимается с учета по достижении 35 лет, а офицерский – к 50-60 годам.
2. Категория II. Для таких лиц предусматривается дополнительное обучение либо они имеют ограничения по состоянию здоровья. Имея ввиду эти основания, привлекать их будут во вторую очередь. А с учета снимают военнообязанных этой категории в 45 лет (рядовой состав). Офицерский состав учитывает вплоть до достижения 70 лет.
3. Категория III. Приоритет самый низкий. Включает в себя женщин, имеющих опыт службы в ВС РФ либо военное образование (в том числе учетную специальность). Рядовые на учете до 45 лет, офицеры – 50-65 лет.

Помните! Снятие с воинского учета женщин проводится с учетом особенностей. Так офицерский состав прекращают учитывать в 50 лет, а вот сержанты, старшины, прапорщики и рядовые стоят на учете лишь до 45 лет.

Снятие с учета сотрудников по возрасту в 2022-2022 годах

В России снятие с воинского учета по возрасту мужчин в 2022-2022 годах должно производиться в следующем порядке:

1. Первыми снимут с учета мужчину 1971-1972 г.р. (50 лет), который может быть:

• сержантом,
• солдатом,
• старшиной,
• прапорщиком,
• матросом,
• мичманом.

2. Следом нужно снять с учета мужчину 1961-1962 г.р. (60 лет), который будет младшим офицером.

3. Потом сотрудника 1956-1957 г.р. (65 лет). Он может быть:

• полковник,
• подполковник,
• майор,
• капитан 1, 2 либо 3-го ранга.

4. В последнюю очередь снимаются с учета мужчины 1951-1952 г.р. (70 лет). Они будут относиться к высшим офицерам.

Женщин с воинского учета по возрасту в 2022-2022 нужно снимать по другим правилам:

1. Первыми снимаются с учета женщины 1976-1977 г.р. (45 лет), которые могут быть:

• сержантом,
• солдатом,
• старшиной,
• прапорщиком,
• матросом,
• мичманом.

2. Следом с учета снимаются женщины 1971-1972 г.р. (50 лет) – офицерский состав.

Особенности заполнения личной карточки военнообязанного при снятии с учета

При осуществлении учета военнообязанных организации исполняют предписания в соответствии с Федеральным законом “О воинской обязанности и военной службе”. Воинский учет граждан в организациях осуществляется по документам, перечень, формы, порядок хранения и заполнения которых устанавливаются Министерством обороны Российской Федерации.

к ним предписывают организациям вести воинский учет сотрудников призывников и военнообязанных запаса через личные карточки по форме № Т-2.

В такой карточке обязательно должны указываться присвоенное воинское звание, категория годности к воинской службе (графа 2 раздела II). Эти данные важны не только для сбора статистической информации. По ним можно легко и точно определить возраст, при наступлении которого сотруднику нужно будет сообщить о необходимости очередного визита в военкомат для снятия его с учета.

Если возраст сотрудника перешагнул предельную отметку, установленную для пребывания в запасе, то в пункт 8 раздела II «Сведения о воинском учете» карточки формы Т-2 следует внести фразу: «Снят с воинского учета по возрасту». Однако основанием для внесения ее в карточку дополнительно должна служить и отметка в военном билете о снятии с воинского учета. Такую отметку в военном билете сделают в военкомате.

Важно! Сначала снятие с учета в установленном порядке должен произвести военкомат. Только после завершения процедуры снятия им уполномоченное лицо организации, ведущее воинский учет в ней, может вносить записи в личную карточку сотрудника (ф. Т-2).

Снятие с воинского учета по возрасту уполномоченными организациями

(с изменениями от 6 октября 2011 г.) определяет, что постановка и снятие с воинского учета производится военными комиссариатами. Решение указанных вопросов работодателем самостоятельно в общем порядке не предусмотрено. Он лишь может оказать необходимое содействие сотруднику. Из указанного порядка предусмотрено исключение (когда работодатель сам может произвести снятие с воинского учета сотрудника) лишь для организаций, чьи сотрудники по объективным причинам не находятся постоянно в местах нахождения организации. К примеру:

• работающие в полевых геологических и топографо-геодезических организациях,
• работающие в поисковых, разведочных, съемочных, гидрогеологических, геофизических, лесо- и землеустроительных экспедициях, партиях и отрядах,
• работающие на линейных строительно-монтажных и специализированных поездах, на путевых и машинных станциях, в передвижных механизированных и специализированных колоннах, в тоннельных, мостостроительных, плавучих отрядах (участках),
• работающих в строительно-монтажных и пусконаладочных организациях, в управлениях механизации и подводно-технических работ.

Если у сотрудника наступает предельный возраст, до которого он может пребывать в запасе, то работодатель обязан сперва своевременно направить работника в военкомат.

Важно! Внесение изменений в личную карточку работника по форме Т-2 возможно только после получения от сотрудника оригинальных документов с отметками военкомата.

Целесообразно ежегодно согласовывать с военным комиссаром план по ведению воинского учета. И не забывать в режиме реального времени отслеживать возможные изменения раздела II личных карточек сотрудников-призывников и военнообязанных и вносить их.

Если игнорировать корректное ведение воинского учета в организации, работодатель может получить солидный штраф. Если сотрудник организации не явился в военкомат в установленный по его требованию срок, то он будет нести персональную административную ответственность за это. Работодатель либо уполномоченный на ведение воинского учета сотрудник должен предупредить работника об этом.

Инструкция по порядку снятия с учета военнообязанных (по возрасту)

Снятие с воинского учета по возрасту работника происходит в несколько этапов.

• военнообязанный сотрудник является лично в военкомат. С собой у него должны быть оригиналы внутреннего паспорта и военного билета;
• там документы проверяют. Далее он пишет заявление о снятии с учета по установленному образцу;
• На основании его заявления в военном билете проставляется штамп о снятии с учета.

2. В организации уполномоченным сотрудником:

• проверяется наличие в военном билете штампа, удостоверяющего факт выхода в отставку,
• вносится запись в личную карточку «Снят с воинского учета по возрасту»,
• если воинский учет автоматизирован, то дополнительно те же сведения вносятся в соответствующую программу,
• карточка отставника убирается из картотеки военнообязанных организации.

Внутренний контроль корректности ведения воинского учета в организации

Проведение проверки ведения воинского учета в организации целесообразно осуществлять ежегодно. Так в его рамках проводятся следующие мероприятия:

• сверка данных раздела II личных карточек сотрудников формы Т-2 с данными военных билетов или удостоверений, выданных временно,
• отслеживание возраста военнообязанных сотрудников. Если он уже превысил предельный для пребывания в запасе, важно уведомить работника о том, что ему пора появиться в военкомате.

Помните! С целью подтверждения факта информирования работника о необходимости снятия с воинского учета, целесообразно делать это письменно под его подпись. Для этого используется либо специальный журнал, либо письмо на бланке. В противном случае доказать факт уведомления сотрудника будет невозможно. А административную ответственность в полном объеме за бездействие будет нести работодатель.

Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка

Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.

Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.

Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):

• п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• п. 9 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 «Об утверждении Положения о воинском учёте» (далее по тексту — Положение о воинском учёте);
• Федеральный закон от 24.04.2022 № 132-ФЗ;
• для работодателей на территории Республики Крым, — Методические рекомендации, утв. Постановлением территориальной комиссии Республики Крым по бронированию граждан РФ, пребывающих в запасе, от 13.03.2017 № 6.

В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.

1. Обозначьте ответственных лиц

Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.

Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).

Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.

Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.

2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту

К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.

Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.

К военнообязанным относятся:

• Все категории военнослужащих и военных, которые были отправлены в запас;
• Лица, которые получили отсрочку или освобождение от службы;
• Лица, прошедшие альтернативную гражданскую службу;
• Граждане, проходившие службу на военных кафедрах в соответствующих заведениях;
• Женщины с военными полномочиями.

Не относятся к военнообязанным:

• иностранцы и граждане, которые постоянно проживают за пределами нашей страны;
• офицеры запаса ФСБ или СВР;
• женщины, не имеющие военно-учётные специальности, и освобождённые от призыва по ст. 23 закона № 53-ФЗ.

Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.

Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.

Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.

3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта

Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.

1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.

2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.

Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.

Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.

Дату согласования плана на 2022 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.

3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).

4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.

5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.

Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.

6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.

Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.

4. Согласуйте документы с военкоматом

Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.

5. Составьте отчётность

Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.

В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.

Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта

До 2022 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.

Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2022 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.

За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.

Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.

Подведем итоги

В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.

Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.