Граждане старше 50 лет смогут бесплатно переобучиться

Нацпроект Демография: как после 50 лет бесплатно освоить новую профессию и получать стипендию во время обучения

Национальный проект «Демография» и все входящие в него программы и федеральные проекты были разработаны Министерством труда и социальной защиты населения. Утверждение данный национальный проект прошел 3 сентября 2018 года.

Национальный проект «Демография»

Национальный проект «Демография» включает в себя достаточно широкий круг мер в рамках федеральных проектов, которые направлены не только на увеличение рождаемости среди населения Российской Федерации, но и на улучшение жизни различных групп населения, которым необходимы различные меры социальной поддержки.

К числу ключевых федеральных проектов, входящих в нацпроект «Демография», относятся такие федеральные проекты:

  • «Финансовая поддержка семей при рождении детей»;
  • «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»;
  • «Старшее поколение»;
  • «Укрепление общественного здоровья»;
  • «Спорт – норма жизни».

Ознакомиться со всеми аспектами содержания данного проекта можно на официальном сайте Министерства труда по ссылке. Паспорт проекта можно посмотреть здесь.

⭐ Нормативное регулирование

Регулирование осуществления федерального проекта «Старшее поколение» осуществляется с помощью ряда федеральных нормативных актов, в том числе федеральных программ:

  • утверждение федерального проекта произошло с помощью Распоряжения Правительства Российской Федерации №2498-р от 23 октября 2019 года. Данное распоряжение вносило изменения в ранее изданные Распоряжения путем включения в них положений, позволяющих реализовать положения федерального проекта «Старшее поколение»;
  • государственная программа Российской Федерации «Социальная поддержка граждан» (утверждение программы было осуществлено Постановлением Правительства РФ №296 от 15 апреля 2014 года). Последние изменения в данную программу и указанное Постановление Правительства были внесены 31 марта 2020 года;
  • государственная программа Российской Федерации «Содействие занятости населения» (утверждение программы было произведено с помощью Постановления Правительства Российской Федерации №298 от 15 апреля 2014 года). Последние изменения, в том числе в рамках реализации федерального проекта «Старшее поколение», были внесены в государственную программу и Постановление Правительства Российской Федерации 30 марта 2020 года;
  • государственная программа Российской Федерации «Экономическое развитие и инновационная экономика» (утверждение программы было осуществлено на основании Постановления Правительства Российской Федерации №316 от 15 апреля 2014 года). Последние изменения датируются 22 мая 2020 года.

❗ Федеральный проект «Старшее поколение»

Федеральный проект «Старшее поколение» направлен на улучшение жизни населения, которое перешагнуло рубеж пятидесятилетнего возраста. В первую очередь, действие данного проекта направлено на то, чтобы сформировать у населения старшего возраста принципы жизни, которые можно охарактеризовать, как активное долголетие.

Кроме того, у данного проекта имеются также и определенные задачи, к числу которых относятся:

  • разработка специальных программ, направленных на поддержку и повышение качества жизни людей, относимых к старшему поколению;
  • формирование системы специализированного долговременного ухода за гражданами пожилого возраста, если они нуждаются в таком качественном уходе;
  • организация должного уровня социального обслуживания граждан, нуждающихся в таком обслуживании в силу возраста и состояния здоровья;
  • организация профессионального обучения и проведение обучения в рамках дополнительного профессионального образования для людей, входящих в состав населения предпенсионного возраста.

В рамках направления федерального проекта по переобучению и дополнительному профессиональному образованию планируется обучить порядка 450 тысяч человек, которые получили статус предпенсионеров.

Да, потому что хочу повысить свою квалификацию Нет – не достиг положенного возраста Нет – мне переобучение не нужно

⏰ Срок проведения проекта

Проведение проекта в рамках переобучения населения планируется осуществить в период с 1 января 2019 года (когда этот проект стартовал на территории всей Российской Федерации) по 31 декабря 2024 года.

По итогам каждого года должны готовиться отчеты о том, каким образом была осуществлена реализация данного федерального проекта, а также насколько достигнуты плановые показатели.

На сегодняшний день планов по продлению сроков действия данного проекта не имеется. Однако в случае, если она будет носить положительный характер и позволит достигнуть поставленных перед ней целей, то возможно и ее продление.

READ
Может ли пенсионер взять ипотеку

👇 Для кого предназначена программа

В соответствии с положениями Распоряжения Правительства Российской Федерации №742-р от 26 марта 2020 года участие в программах профессионального переобучения, а также повышения квалификации могут принять все граждане Российской Федерации, которые достигли возраста 50 лет (если у них нет права на досрочную пенсию), а также те, кто получил статус предпенсионера. Кроме того, нет запрета на участие в программе и тех граждан, у которых есть право на получение досрочной пенсии: например, при наличии у них «северного» стажа или при наличии других оснований, в том числе по достижении специального стажа – «выслуги лет» при работе по определенным специальностям.

Программа только для безработных? Можно ли участвовать работающим?

Принять участие в данной программе могут все лица, которые подпадают под категорию достигших возраста пятидесяти лет.

При этом государство при реализации данного направления федерального проекта «Старшее поколение» не делает разницы в том, трудоустроен ли человек в настоящее время или не трудоустроен – он может быть направлен на переобучение по инициативе работодателя или по инициативе самого гражданина, если он обратился в органы занятости или в профессиональный образовательный Союз «Ворлдскиллс Россия».

💰 Оплата обучения

Обучение по программам профессионального обучения, переподготовки или повышения квалификации в рамках федерального проекта «Старшее поколение» для непосредственных участников (то есть тех, кто будет проходить обучение) является бесплатным.

Это связано с тем, что обучение будет либо компенсироваться:

  • из государственного бюджета (федерального или регионального уровней), если обучение идет по направлению органов занятости населения или в рамках отбора для участия в программе «Ворлдскиллс Россия»);
  • либо из средств работодателя, если на обучение или повышение квалификации своих сотрудников он направляет по специальному согласованию с органами исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

👍 Как получить стипендию?

Если обучение проходит безработный человек, то ему положена выплата стипендии. Ее размер устанавливается на региональном уровне на основании соответствующего нормативного акта того органа исполнительной власти, который курирует такое обучение. Однако имеется указание Министерства труда Российской Федерации, что такая стипендия не может быть ниже, чем установленный минимальный размер оплаты труда, установленный на региональном или федеральном уровнях. Значение федерального уровня минимального размера оплаты труда используется в том случае, если в регионе не установлен региональный МРОТ с учетом специфики того или иного региона.

Для того чтобы получать стипендию, никаких особых действий предпринимать обучающемуся не придется – стипендиальная выплата будет назначена автоматически тем государственным органом, который направил на обучение. Если обучение происходит от работодателя, то выплата стипендии остается на его усмотрении – так как он может сохранить заработную плату своему сотруднику на время его обучения.

Для учащихся в рамках проекта «Ворлдскиллс Россия» выплата стипендии не предусматривается.

👩‍🎓 Как попасть на обучение?

Для того чтобы попасть на обучение в рамках проекта «Старшее поколение», человеку, в первую очередь, необходимо подтвердить свое право на участие в данном проекте:

  • либо путем предоставления тем, кто будет отправлять на обучение, документов, подтверждающих отсутствие постоянной работы;
  • либо путем предоставления других документов, которые смогут доказать необходимость осуществления профессионального обучения или переподготовки.
READ
Заверенная работодателем копия трудовой книжки для банка

Через центр занятости населения

Для того чтобы попасть на профессиональное переобучение или на повышение квалификации по уже полученной ранее специальности через органы занятости населения, необходимо:

  • встать на учет в такие органы в качестве безработного человека;
  • получить в Пенсионном фонде справку о присвоении статуса предпенсионера;
  • предоставить документы, согласно которым, будет подтверждено достижение возраста пятидесяти лет (или более раннего в случае предоставления пенсии с использованием специальных коэффициентов понижения пенсионного возраста). Если такие документы не предоставить, то в участии будет отказано, так как не будет подтверждено преодоление возрастного ценза;
  • дополнительно необходимо предоставить документы о полученных ранее профессиональных знаниях, а также о присвоенных квалификациях (документы из образовательных учреждений, сертификаты, подтверждающие пройденные курсы повышения квалификации и т. д.).

Однако следует помнить, что по направлению органов занятости населения пройти переобучение или повышение квалификации можно только в том случае, если по полученной ранее специальности либо по тому профилю, по которому человек работал до постановки на учет в качестве безработного, он не может найти заработную плату, не ухудшающую его уровень жизни.

Через работодателя

Работодатель может отправить своего сотрудника на переобучение или на повышение квалификации в том случае, если у него произошло изменение штатного состава, в результате чего у него должно произойти сокращение численности сотрудников.

Трудовой кодекс запрещает увольнять лиц предпенсионного возраста по инициативе работодателя (за исключением случаев полной ликвидации организации и допущения грубейших нарушений трудовой дисциплины). Следовательно, работодателю придется в случае изменения «штатной сетки» предоставить своим сотрудникам старше пятидесяти лет новую работу, а если соответствующей их квалификации работы нет, то провести обучение.

Он направляет заявление о необходимости проведения переобучения в уполномоченные органы исполнительной власти и на основании предложенных такими органами курсов или программ переобучения проводит переподготовку своих сотрудников.

Первый звонок для 50+

Государство всерьез занялось переподготовкой кадров, чтобы люди в возрасте не остались на обочине рынка труда. В России обучение после длительного опыта работы – все еще редкость, тогда как в Европе большинство экономически активного населения регулярно осваивает новые компетенции.

До 50 лет работал менеджером? Сейчас выучись на садовника. Почему бы и нет? Фото: iStock

Чтобы помочь людям как можно дольше оставаться профессионально востребованными и не отставать от развития технологий, минтруд предложил принимать со следующего года на бесплатное обучение – новой профессии или в рамках повышения квалификации – всех желающих, достигших возраста 50 лет. Одновременно минэкономразвития предлагает дать компаниям, вкладывающимся в подготовку и переподготовку кадров, дополнительные налоговые льготы.

К бесплатному обучению уже приступили 86 тысяч предпенсионеров, с 2020 года в этой программе сможет участвовать гораздо больше людей

В предложении минтруда речь идет об обучении в рамках федерального проекта “Старшее поколение” (часть нацпроекта “Демография”). Программа заработала в этом году, сейчас она предполагает профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию. С 2020 года под действие программы попадет значительно более широкий круг людей.

Бесплатное обучение будет доступно как работающим, так и безработным, обратившимся в службы занятости, уточнил глава минтруда Максим Топилин. Помимо служб занятости, на бесплатное обучение можно попасть через своего работодателя, на это юрлицам выделяются специальные компенсации.

READ
Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку

Фото: Алексей Никольский/ РИА Новости

С начала года уже заключены договоры на обучение при содействии центров занятости населения 98,7 тысячи предпенсионеров (почти в два раза больше плана на год), к обучению приступили 86 тысяч из них, поясняют в минтруде.

Наиболее эффективно программа обучения реализуется в Белгородской, Костромской, Кировской областях, Мордовии, Татарстане, Крыму, Адыгее, Чувашии, Камчатском крае. Там число участников программы превысило плановые показатели в три и более раза.

Также и предпенсионеры, и – со следующего года – люди старше 50 лет, могут пойти учиться по международным стандартам WorldSkills, и тоже за счет федерального бюджета.

Учиться приходят в основном две категории людей: желающие повысить квалификацию и желающие освоить новую профессию

Академия Worldskills предлагает обучение уже по 127 компетенциям в более чем 600 образовательных центрах (колледжи, техникумы, вузы) почти во всех регионах, рассказывает “РГ” директор Академии “Ворлдскиллс Россия” Светлана Крайчинская. С марта прошли обучение по международным стандартам либо направлены на учебу и приступят к ней в ближайшие дни 17 тысяч человек. А до конца года ожидается, что выучиться по этим стандартам смогут 25 тысяч человек, как и планировалось изначально.

“Снижение возраста бесплатного обучения до 50 лет – это необходимый и назревший шаг. В текущем году в союз поступило немало обращений от людей, не достигших предпенсионных лет, но желающих получить дополнительное образование по международным стандартам и получить сертификат умений и навыков – Скиллс-паспорт”, – говорит Крайчинская.

Учиться приходят две основные категории работников. Первая – люди, желающие повысить квалификацию по своей основной профессии, обновить знания и навыки. Вторая – освоить новую профессию. Высокий спрос на компетенции, связанные с программированием и IT-технологиями. Например, специалисты по электромонтажу осваивают модуль программирования, специалисты по ремонту и обслуживанию автомобилей – модуль компьютерной диагностики, преподаватели школ, колледжей и вузов – веб-дизайн. Программисты, которые учились в 80-90-е годы, – актуальные программные решения.

Максим Топилин, министр труда и социальной защиты о нацпроекте “Демография”:

“Профессиональное обучение граждан в рамках нацпроекта – это возможность совершенствовать навыки бесплатно, за счет государства, и быть востребованным работодателем, что особенно важно для работников старших возрастов.”

Эксперты портала hh.ru составили рейтинг профессий будущего, спрос на которые появится в ближайшие десять лет.

В перечень вошли биоинженеры, биофармакологи, биоинформатики, IT-проектировщики “умной среды”, специалисты по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихологии, программисты, инженеры, в том числе инженеры 3D-печати, архитекторы и дизайнеры виртуальной реальности.

Фото: iStock

Остальные профессии не исчезнут, но работодатели в целом будут предъявлять более жесткие требования.

По словам руководителя проекта “Атлас новых профессий”, реализуемого АСИ и школой управления “Сколково”, Дмитрия Судакова, успех человека будет зависеть и от того, сможет ли он получить навыки XXI века. Для каждой специальности набор требований будет свой. Но современные работодатели выделяют так называемые надпрофессиональные навыки, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее. Среди них – системное мышление, умение воспринимать элемент как часть системы, отделять главное от частного. Навыки межотраслевой коммуникации, понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях, знание особенностей рынка для различных сфер. Практически любому специалисту нужно будет обладать навыками менеджмента (уметь управлять процессами и проектами), программирования.

Компании получат скидку

Крупным компаниям будет выгоднее заниматься подготовкой специалистов непосредственно в вузах и средних специальных учебных заведениях – инвестиции в кадры позволят им уменьшать налог на прибыль.

READ
Соглашение об определении долей в квартире: образец

Подготовленный минэкономразвития законопроект разрешает относить к расходам на обучение, указанным в ст. 264 Налогового кодекса РФ, взносы в образовательные фонды, передаваемое образовательным организациям оборудование, технику и другое имущество, а также расходы на развитие материальной и учебно-лабораторной базы, на содержание оборудования и техники. Основной критерий получения льгот – прием на работу в данном налоговом периоде хотя бы одного выпускника заведения, которому помогает компания, с заключением трудового договора не менее чем на год.

Фото: iStock

Кроме того, компании смогут воспользоваться налоговыми льготами в случае передачи имущества центрам оценки квалификации при условии, что в налоговом периоде такие центры провели независимую оценку квалификации хотя бы одного из работников налогоплательщика.

На подпадающие под эти льготы расходы минэкономразвития предлагает установить лимит в 1,5% от общих доходов от реализации компании. В минфине не ответили на запрос о позиции по этому законопроекту.

Почти у всех компаний, принявших участие в специальном опросе, средства на поддержку профобразования не превышают 1% от прибыли, но если инициатива будет принята, две трети опрошенных компаний готовы увеличить эти расходы, указывает министерство со ссылкой на данные “Деловой России” и РСПП.

ЦЗН: как получить новую профессию бесплатно?

Обучение предпенсионеров: как получить новую профессию бесплатно? фото

В соответствии с постановлением правительства россиянки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут получить востребованную на рынке труда специальность. Для этого им необходимо обратиться в центр занятости населения. Переобучение осуществляется в рамках федерального проекта «Содействие занятости», рассчитанного на период с 1 января 2021 года по 31 декабря 2024 года.

После того, как был принят закон о повышении пенсионного возраста, возникла проблема с трудоустройством работников, которые уже достигли предпенсионного возраста. И для решения возникшей ситуации был создан национальный проект «Демография» , который позволяет либо бесплатно получить новое образование, либо повысить свой уровень профессиональных компетенций.

Сам проект начал реализовываться в 2019 году. За это время сотни специалистов по всей России прошли курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Но каким образом можно пройти бесплатное обучение – все еще остается актуальным вопросом. В данном материале мы дадим подробную инструкцию.

Переобучение для молодых матерей

В рамках проекта «Содействие занятости», который реализовывается с 1 января 2021 года по 31 декабря 2024 года, россиянки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, смогут получить востребованную на рынке труда специальность. За направлением им нужно будет обратиться в центр занятости.

Во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет россиянки смогут получить профессиональное или дополнительное образование. При этом пойти на курсы можно будет не только месту жительства, но и по месту фактического пребывания — это тоже теперь закреплено в законе.

Доступные программы ДПО:

  • Программирование для сотрудников отделов кадров.
  • Интернет -маркетинг: Программирование для маркетологов.
  • Тестирование информационных систем и программного обеспечения.
  • Зерокодинг.
  • ИТ-рекрутинг.
  • Логистика на транспорте.
  • Сестринское дело.
  • Интернет-маркетинг.
  • Кадровое делопроизводство.
  • Ценообразование и сметное нормирование.
  • Управление персоналом, кадровый менеджмент.

Оставьте заявку на бесплатное обучение

Наши консультанты готовы дать полную и бесплатную консультацию по обучению предпенсионеров!

Кто такие предпенсионеры?

Первым делом необходимо внести ясность относительно нового термина – «предпенсионер» . Согласно действующему законодательству, под этим понятием собрана группа лиц, которым до пенсии осталось пять и менее лет.

К категории предпенсионеров были отнесены:

  • Женщины: 1964 – 1968 г.р. включительно
  • Мужчины: 1959 – 1963 г.р. включительно
READ
Как узнать, сдан ли дом под заселение

А так же лица, которые выйдут на пенсию досрочно:

  • многодетные матери;
  • жители Крайнего Севера;
  • работники производств с тяжелыми или вредными условиями труда;
  • педагогические и медицинские работники (при условии выработки необходимого трудового стажа).

Каким образом осуществляется бесплатное обучение?

Вам необходимо обратиться в ЦЗН по вашему месту жителсьства и предоставить пакет документов:

  • паспорт;
  • заявление о предоставлении финансовой помощи на оплату услуг по профессиональному обучению;
  • копию трудовой книжки с подписью и печатью работодателя;
  • копию документа об образовании/квалификации;
  • справку из ПФР об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста.

При этом необходимо иметь в виду, что получить бесплатное образование в рамках проекта вы можете тремя способами:

  • получение образовательного сертификата;
  • направление от центра занятости (если предпенсионер в данным момент времени не работает);
  • направление от работодателя.

В зависимости от выбранного направления последовательность шагов может претерпеть некоторые изменения.

Об обучении по направлению территориального ЦЗН

Такой способ получения бесплатного образования могут выбрать неработающие граждане предпенсионного возраста. При обучении по направлению основная работа по сбору и оформлению необходимой документации приходится на специалистов центра, также обучающимся могут назначить стипендию (но для этого необходимо дополнительное заявление).

Этот способ включает в себя следующие шаги:

  • в ЦЗН подается заявление;
  • на конкурсной основе специалисты центра подберут образовательную организацию;
  • ориентируясь на текущий уровень компетенций и дальнейшую перспективу трудоустройства, потенциальному слушателю предлагается образовательная программа;
  • ЦЗН самостоятельно заключает с образовательной организацией договор на обучение предпенсионера, вносит необходимую сумму за курс.

В этом случае соискатель предоставляет в центр занятости следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • документы, подтверждающие прекращение трудовой деятельности;
  • документ об образовании/квалификации;
  • СНИЛС.

Кроме того, если у гражданина по итогам обучения нет вариантов для самостоятельного трудоустройства, в центре занятости ему смогут подобрать подходящие варианты.

Об обучении предпенсионеров через работодателя

Если же получить новую профессию хочет еще работающий гражданин, то пройти обучение он может через заявление от своего работодателя. Правда, в этом случае обучение фактически оплачивает сам работодатель.

А происходит все следующим образом:

  • отдел кадров составляет список сотрудников предпенсионного возраста, которым необходимо пройти обучение;
  • работодатель вместе со списком и заявлением обращается в ЦЗН;
  • заключается трехсторонний договор между: работодателем, сотрудником и образовательной организацией;
  • работодатель оплачивает стоимость обучения;
  • после завершения обучения специалист предоставляет в центр занятости документы об образовании;
  • работодатель обращается в региональный комитет по труду и занятости, чтобы получить субсидию на возмещение затрат на обучение.

В данном случае от гражданина требуются следующие документы:

  • паспорт;
  • заявление;
  • копия трудовой книжки;
  • копия документа об образовании;
  • справка из ПФР.

Об обучении через образовательные сертификаты

Самый простой и универсальный вариант для всех предпенсионеров, вне зависимости от того, как и где они работают. Для того, чтобы оформить образовательный сертификат необходимо:

  • выбрать центр ДПО, где вы будете проходить обучение, определиться с направлением и программой;
  • заключить с организацией договор на оказание образовательных услуг;
  • обратиться в ЦЗН, предоставить документы (паспорт, трудовая книжка, документ об образовании, справка из ПФР), а также заключенный договор с образовательной организацией и согласие на обработку персональных данных;
  • заключить договор об организации обучения с ЦЗН, получить сертификат.

Номинал образовательного сертификата будет соразмерен стоимости обучения в выбранной организации ДПО. После завершения обучения в центр занятости необходимо будет предоставить документ, подтверждающий успешное освоение образовательной программы:

  • копию приказа или выписку из приказа;
  • копию документа об образовании (диплома, удостоверения или свидетельства);
  • акт об оказании образовательных услуг от образовательной организации и счет на оплату.
READ
Компенсация участникам боевых действий в Чечне

После получения необходимых бумаг ЦЗН перечислит образовательной организации плату за обучение в объеме, указанном в образовательном сертификате.

Данный способ получения нового образования дает гражданину большую свободу действий, поскольку он сам выбирает тип, направление обучения, руководствуясь своими желаниями и интересами.

Напишите нам!

Мы ответим на любые вопросы по обучению предпенсионеров!

ЦЗН: как получить новую профессию бесплатно? - снимок

Исходя из своей жизненной ситуации, вы может выбрать: актуализировать и усовершенствовать свои знания или же освоить новый род деятельности.

Вне зависимости от того, какой тип обучения вы выберете, в Современной научно-технологической академии вас ожидает качественная и объемная учебная программа, отвечающая всем требованиям образовательных и профессиональных стандартов. Обучение в СНТА реализуется в удобном дистанционном формате, что предполагает индивидуальный темп освоения курса и возможность ориентироваться исключительно на собственные нужды и потребности.

Для того, чтобы стать слушателем Академии и пройти бесплатное обучение достаточно совершить несколько шагов:

  • выбрать программу обучения;
  • подать заявку (заполнить форму на сайте или позвонить 8 (800) 707-48-27);
  • заключить договор на оказание образовательных услуг;
  • оплатить счет.

После завершения обучения вам необходимо предоставить в центр занятости документы, подтверждающие успешное окончание курса, чтобы ЦЗН компенсировал оплату.

Начните обучение у нас! Ведь у нас:

  • Огромный выбор программ для обучения
  • Скидки при групповом обращении
  • Персональный консультант по обучению
  • Приглашения на бесплатные мероприятия
  • Круглосуточная поддержка

ЦЗН: как получить новую профессию бесплатно? - фотоснимок

На кого же могут переобучиться предпенсионеры?

7 популярных направлений для переобучения:

    – по итогам обучения выпускники смогут работать в различных образовательных организациях. Программа курса, помимо профильных предметов, включает в себя теорию педагогической деятельности, психология, а также нормы законодательства в образовании и ФГОС. – квалифицированные специалисты по HR востребованы во всех компаниях. Обучение на курсах позволит в полной мере изучить специфику кадрового делопроизводства, а также особенности общения и взаимодействия с соискателями на вакантные места. – отлично подойдет для тех, кто ранее уже получил образование по данному профилю. Обучение в Академии позволит как углубить и актуализировать свои знания, став конкурентоспособным специалистом, так и получить смежную специальность, тем самым расширить возможности дальнейшего трудоустройства. – квалифицированные специалисты данного профиля будут востребованы всегда. В процессе обучения слушатели получают опыт работы с различными профессиональными задачами, которые имеют место быть в практике любого бухгалтера. – образовательная программа объединила в себе сразу несколько направлений и поэтому включает экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины. Выпускники курса в прямом смысле этого слова универсальными специалистами, способными решать большой пласт задач. – обучение по направлению предполагает целый ряд профессий. Освоение специальности, связанной с управлением транспортным средство или логистикой, предполагает изучение также и норм законодательства, требований профессиональных стандартов.

Ваши вопросы остались неотвеченными?

Наши консультанты готовы дать полную и бесплатную консультацию по обучению предпенсионеров!

Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!

Молодые мамы и люди старше 50 лет смогут бесплатно получить новую профессию в рамках нацпроекта “Демография”

С 2020 года профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование смогут пройти не только граждане предпенсионного возраста, но и все желающие старше 50 лет.

Бесплатное обучение проводится по востребованным профессиям на рынке труда края.

READ
Заявление в налоговую инспекцию - бланк 2022

Для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста, предусмотрено получение новой профессии или повышение квалификации.

Более подробную информацию можно получить в центрах занятости населения по месту жительства.

Полезные ссылки

Список рекомендуемых туристских маршрутов Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Портал по реализации национальных проектов на территории Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Портал исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Администрация Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный интернет-портал правовой информации

Официальное
опубликование правовых
актов

Реестр поставщиков социальных услуг

Официальное
опубликование правовых
актов

Гарантийный фонд Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Фонд микрофинансирования Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Работа в России. Общероссийская база вакансий

Официальное
опубликование правовых
актов

Уполномоченный по правам ребенка в Краснодарском крае

Официальное
опубликование правовых
актов

Нет насилию над детьми!

Официальное
опубликование правовых
актов

Бесплатная юридическая помощь

Официальное
опубликование правовых
актов

Получайте госуслуги без очередей и сложностей

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

Официальное
опубликование правовых
актов

Распечатать налоговое уведомление и проверить задолженность в личном кабинете

Официальное
опубликование правовых
актов

Узнай о своих долгах!

Официальное
опубликование правовых
актов

Краевая маркетинговая программа Южная здравница

Официальное
опубликование правовых
актов

Краевая маркетинговая программа Отдых с видом на горы

Официальное
опубликование правовых
актов

Центры занятости населения организуют ярмарки вакансий на базе высших учебных заведений

Официальное
опубликование правовых
актов

Единый портал многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Тематический раздел сайта Департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Управление Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю

Официальное
опубликование правовых
актов

Опросный лист по национальным проектам

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный сайт государственной программы Краснодарского края “Доступная среда”

Астраханской области

Профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше

В 2020 году в рамках федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а так же граждан предпенсионного возраста.

Гражданами предпенсионного возраста согласно закону №350-ФЗ от 03.10.2018 являются граждане, которые находятся в возрасте до пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Гражданами предпенсионного возраста согласно закону №350-ФЗ от 03.10.2018 являются граждане, которые находятся в возрасте до пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно.

Профессиональное обучение
направлено на приобретение гражданами профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессиям рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Например: охранник, пройдя курс обучения, сможет повысить свой разряд, маникюрша освоить технологию наращивания ногтей.
Кроме этого граждане могут обучиться работе на компьютере, изучить всевозможные компьютерные программы, необходимые для работы по своей основной специальности. Например: бухгалтер сможет изучить новую версию компьютерной программы 1 С: бухгалтерия.
Можно получить новые компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Например: юрист сможет бесплатно получить знания по организации закупок, изучив программу «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (44 ФЗ)»

READ
Заверенная работодателем копия трудовой книжки для банка

Пройти профессиональное обучение в рамках регионального проекта «Старшее поколение» могут:
– незанятые граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста, обратившиеся в центр занятости;
– граждане в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждане предпенсионного возраста, состоящие в трудовых отношениях.

Профессиональное обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а так же граждан предпенсионного возраста, организуется в организациях, имеющих лицензию на право ведения образовательной деятельности.
Средний период обучения составляет 3 месяца.
Средняя стоимость обучения одного гражданина не более 53 400руб.
В период профессионального обучения незанятым гражданам в возрасте 50-ти лет и старше, а также гражданам предпенсионного возраста, ищущим работу и не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению выплачивается стипендия в размере МРОТ, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», увеличенного на районный коэффициент.
Оплату обучения граждан производит служба занятости населения.
В случае организации профессионального обучения в другом субъекте Российской Федерации гражданину компенсируются расходы на:
– оплату стоимости проезда к месту прохождения профессионального обучения в другую местность и обратно, и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);
– на выплату суточных за один месяц профессионального обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течение 30 дней);
– оплату найма жилого помещения за время пребывания в другой местности в течение одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки).

Для получения образовательного сертификата или направления на профессиональное обучение гражданину необходимо обратиться в центр занятости населения и предоставить следующие документы:
– заявление об организации профессионального обучения;
– паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
– документ, удостоверяющий профессиональное образование (для не имеющих квалификации – документ об основном/среднем общем образовании);
– индивидуальную программу реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) при наличии инвалидности;
– результаты медицинского освидетельствования (в случае организации профессионального обучения по профессии (специальности), требующей медицинского освидетельствования);
– сведения об открытом лицевом счете в кредитной организации (для незанятых граждан);
– трудовую книжку (для незанятых граждан);
– СНИЛС;
– справку от работодателя, подтверждающую нахождение в трудовых отношениях (для граждан, состоящих в трудовых отношениях).

Для работодателей

Проект «Старшее поколение» имеет значение также и для работодателей.
Программа профессионального обучения работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста позволит работодателю получить в свой коллектив высококвалифицированных специалистов с бесценным опытом, как в профессиональной части, так и в сфере общения с людьми.

Работодатели могут самостоятельно организовать обучение своизх работников данной категории за счет средств субсидии из бюджета Астраханской области на финансовое обеспечение затрат работодателя на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста.
Порядок определения объема и предоставления субсидии из бюджета Астраханской области на финансовое обеспечение затрат образовательным организациям на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а так же лиц предпенсионного возраста.

READ
Возмещение вреда здоровью по ОСАГО в результате ДТП

Согласно Порядку работодатели могут самостоятельно организовать профессиональное обучение работников предпенсионного возраста, оплату обучения произведет служба занятости.

Студенты на пенсии. Каким профессиям и где могут научиться люди старше 50

В России начала работать госпрограмма по обучению без пяти минут (а если точнее – без пяти лет) пенсионеров.

Профессия за 3 месяца?

Федеральный проект «Старшее поколение» (в рамках нацпроекта «Демография») рассчитан на 5 лет, до конца 2024 г. В нём, в частности, предусмотрены меры по профессиональному обучению и дополнительному образованию предпенсионеров. С этого года обучение смогут пройти 75 тыс. человек, а всего за время проекта – 450 тыс. Расчёты сделаны с учётом того, что пенсионный возраст будет повышаться, а значит, увеличиваться количество предпенсионеров.

Чтобы работать так, как пожилые профессионалы, молодым ещё учиться и учиться.

На реализацию госпрограммы запланировано выделять регионам из федерального бюджета ежегодно 3,4 ­млрд руб. И ещё 1,6 ­млрд будет получать Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров (Ворлдскиллс Россия), которое имеет большой опыт по подготовке специалистов рабочих профессий по мировым стандартам.

Уже с 2019 г. начнут проводить ежегодные чемпионаты профессионального мастерства для людей старше 50 лет – аналогично конкурсам для молодых профессионалов в рабочих специальностях. Эти состязания будут называться «Навыки мудрых».

Обучаться за госсчёт граждане предпенсионного возраста (за пять лет до наступления общеустановленного пенсионного возраста) уже начали. Средний срок обучения – 3 месяца. При этом незанятые граждане ежемесячно получают стипендию. Она равна минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) в регионе, который сейчас не может быть ниже 11 280 руб.

Возраст – не помеха

Оказывается, людей, которые хотели бы поработать после наступления пенсионного возраста, не так мало. Например, в 2017 г., по данным Росстата, в службы занятости обратились 165 тыс. пенсионеров. При этом почти половине из них, чтобы устроиться на работу, нужно получить дополнительное профобразование или повысить свои компетенции по имеющейся специальности. Теперь такая возможность у них появилась совершенно бесплатно.

Тренинг в технологическом колледже № 24 по теме «Как составлять резюме».

Сложность в том, что работодатели неохотно берут на работу людей после 50 лет. Да, уволить сотрудника предпенсионного возраста по закону никто не имеет права – за это предусмотрена уголовная ответственность (ст. 144.1 УК РФ). Но не принимать на работу под предлогом устаревшей квалификации такого человека можно. Если же он квалификацию повысил, то предлогом этим уже не воспользуешься.

С другой стороны, предприятия, отправляя на обучение работников, до сих пор отдавали предпочтение более молодым: вкладывать средства в предпенсионеров желающих было мало. А теперь государст­во будет компенсировать им затраты на обучение сотрудников предпенсионного возраста.

Более того, государство берёт на себя обязательство помогать таким людям и с устройством на работу: после обучения в рамках госпрограммы не менее 85% предпенсионеров должны получить (если не работают) или сохранить за собой (если трудятся) рабочие места.

Нажмите для увеличения

Где и чему будут учить?

Чтобы отправиться на обучение, нужно обратиться в местную службу занятости с паспортом, страховым свидетельством (СНИЛС), трудовой книжкой и документом об образовании. Там специалисты подберут подходящие курсы, которые организуют на базе вузов, колледжей, региональных учебных центров. Направить на обучение по программе, необходимой конкретному специалисту, может и предприятие.

При этом никто не собирается переучивать инженера с многолетним стажем на слесаря или токаря. Высококвалифицированные специалисты смогут получить дополнительные навыки и умения, которые требуются в современной экономике. Скажем, овладеть технологией 3D-моделирования и др. Однако новую несложную профессию могут получить все желающие. К примеру, стать мастером маникюра, парикмахером, делопроизводителем и т. д.

READ
Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку

Альтернатива службе занятости – Ворлдскиллс Россия. Можно подать заявку на дополнительное профобучение в эту организацию. По результатам тестирования будет подобрана учебная программа для будущего ­«ученика».

Мнение эксперта

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ в Российском экономическом университете им. Плеханова Людмила Швец:

– Ещё не так давно было распространено убеждение, что в процессе трудовой деятельности необходимо периодически – раз в 3–5 лет – пополнять свои профессиональные знания и совершенст­вовать навыки. Однако сегодня темп жизни такой, что обучаться, даже в рамках одной профессии, необходимо постоянно. Но во многих компаниях (хоть и негласно) существует возрастной ценз. Работодатели не заинтересованы в обучении работников старшего возраста из-за незначительной отдачи от получения знаний. Проще найти на рынке специалиста помоложе и не тратиться на обучение возрастного сотрудника. Конечно, такая тенденция прослеживается не везде. Есть сферы, где возраст­ные сотрудники востребованы и компании стараются удерживать их, в том числе предлагая программы дополнительного обучения, поскольку на рынке труда таких специалистов не найти. К примеру, это сфера научных исследований.

Однако после пенсионной реформы и те компании, которые работают в иных сферах, должны более внимательно относиться к вопросу повышения квалификации и переобучения предпенсионеров. Осознавая, что таким сотрудникам предстоит трудиться ещё несколько лет, а не просто ждать пенсии, они будут обучать их так же, как и остальных – как самостоятельно, так и через службы занятости. Например, в Рязанской области благодаря такой форме обучения 102 человека сохранили свои рабочие места.

Главная нагрузка при этом ложится на службы занятости, которые будут оказывать все услуги по дополнительному обучению (в рамках одной профессии или специальности) или переобучению. Для этого региональные органы власти совместно с работодателями и учреждениями образования должны сформировать списки наиболее востребованных профессий. Многие регионы такие списки уже опубликовали – Карелия, Курганская, Калининградская области и др. В Карелии, например, это перечень из 30 профессий, по которым до 2024 г. будут обучать по 239 человек в год.

В перечнях большинства регионов указаны прежде всего массовые рабочие профессии – повар, водитель, слесарь-сантехник и др. Но не только. Есть в них и такие профессии, как бухгалтер, специалист по охране труда, делопроизводитель.

Для предпенсионеров эти списки – возможность понять, куда они точно смогут трудоустроиться, если пройдут переобучение.

Но есть среди людей предпенсионного возраста и те, кто хочет обучаться по направлению, которое интересно и позволяет реализовать свой потенциал или, может быть, какие-то мечты молодости. Такое тоже возможно. Например, в списках имеется профессия экскурсовода, гида.

Кстати, в большую часть программ обучения обязательно включают блок по компьютерной грамотности, так как в условиях цифровой экономики эти навыки необходимы практически на каждом рабочем месте.

К сожалению, удалённость некоторых населённых пунктов от районных или региональных центров сдерживает реализацию данной программы. В таких случаях необходимо решать вопросы проезда к месту обучения и проживания, поскольку возможность онлайн-обучения ограничивается отсутствием Интернета или навыков владения компьютером. Пока российский рынок труда лиц предпенсионного возраста характеризуется очень низкой мобильностью – как профессиональной, так и территориальной. В этой связи с 2020 г. предполагается предпенсионерам, которые направляются на обучение в другой регион или район, выплата компенсации на проезд и проживание.

Ссылка на основную публикацию