Больничный по беременности и родам безработным

Мать семейства. Какие выплаты доступны женщинам, не имеющим официального дохода

По официальным данным Росстата, уровень безработицы (отношение численности безработных к численности рабочей силы) в России в июне 2022 года составил 6,2%, и это максимальное значение за последние восемь лет. При этом доля женщин в общей массе безработных составляет 47,7%. Впервые данные Росстата показали резкий рост безработицы чуть ранее — в мае 2022-го (6,1%). При этом тогда рост во многом был обязан именно женской (не)занятости: уровень безработицы среди женщин подскочил сразу до 6,1% с 5,4%, хотя среди мужчин за тот же период, наоборот, немного снизился (до 6% с 6,1%).

На деле все еще серьезнее. Нужно понимать, что официальные данные безработицы фиксируют только тех, кто активно ищет работу (то есть состоит на бирже труда). Согласно данным ОЭСР (международная Организация экономического сотрудничества и развития), в России среди мужчин до 64 лет оплачиваемую работу имеют около 76%, а среди женщин — только 66%. То есть больше трети российских женщин трудоспособного возраста официально не трудоустроены. Россия — единственная страна G20, в которой этот разрыв не меняется уже много лет.

При этом Россия — страна скрытого и домашнего женского труда. Это прискорбно, учитывая, что 95% женщин имеют хотя бы среднее образование. Велика доля домохозяек и женщин, привлекаемых к работе без оформления (как правило, это сдельная низкоквалифицированная работа или ручной труд).

На что могут рассчитывать нетрудоустроенные женщины?

Пособие по безработице

Пособие по безработице в России является временной выплатой, оно не рассчитано на то, чтобы быть постоянным источником дохода. Пособие выплачивается только тем, кто подтверждает себя как лицо, активно ищущее работу (отмечается в центре занятости, обучается по предложенным центром программам). При этом человек теряет право на выплату, если несколько раз отказывается от предложенной центром занятости работы.

Минимальная (базовая) величина пособия — 1500 рублей в месяц (в период с мая по август 2022 года — 4500 рублей), максимальная — 12 130 рублей. В регионах могут быть свои надбавки. В Москве Указом мэра от 29 марта 2022 №34-УМ установлена дополнительная «коронавирусная» выплата, которая в совокупности с уже действующими пособиями должна повысить максимальную ставку до 19 500 рублей. В обычное время размер пособия привязан к размеру заработной платы, которую получал безработный на последней работе, женщине, которая не работала никогда, стоит ориентироваться на базовое пособие в 1500 рублей.

«Детские» выплаты

Разовая единовременная выплата при рождении ребенка составляет порядка 18 000 рублей. Безработный родитель также имеет на нее право — выплаты осуществляет орган социальной защиты населения по месту жительства. Существуют также периодические «детские» пособия, но они не могут выплачиваться одновременно с пособием по безработице (или/или). Стандартные периодические выплаты на 2022 год для безработных — 6752 рубля ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, 50 рублей — после 1,5 лет (на детей, рожденных до 2022 года).

Оплата отпуска по беременности и родам (в среднем это сумма в интервале от 55 000 до 322 000 рублей), а также поощрительная выплата за раннюю постановку на учет по беременности (около 700 рублей) неработающим женщинам не полагается, поскольку они не уплачивали взносы и не являются застрахованными лицами.

Сейчас в рамках «короновирусных» мер есть дополнительные выплаты для семей с детьми в возрасте от 3 до 16 лет — каждая семья, в которой есть такие дети, могла дважды обратиться за единовременной выплатой 10 000 рублей на каждого ребенка (в июне и июле). Кроме того, малообеспеченные семьи могут обратиться за выплатой дополнительных 5500 рублей (в среднем по России), если в них есть дети в возрасте от 3 до 7 лет. Однако это временная мера, действие которой будет, вероятно, исчерпано по окончании пандемии.

Материнский капитал

Нужно сказать, что даже по меркам стран ОЭСР в России очень высокий уровень поддержки матерей. Федеральным законом N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» предусмотрено право на получение материнского капитала, которое имеют:

1)женщины, родившие (усыновившие) первого ребенка начиная с 01.01.2020;

2)женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 01.01.2007;

3)женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 01.01.2007, если ранее они не воспользовались правом на получение материнского капитала.

Размер материнского капитала составляет 466 617 — 616 617 рублей в зависимости от количества детей и года их рождения. Также в ряде субъектов есть дополнительные региональные выплаты. При этом материнский капитал может быть потрачен только на определенные программой цели, например на улучшение жилищных условий, получение детьми образования, формирование накопительной пенсии.

Помощь малоимущим

В особо критичных жизненных случаях — если доход на одного члена семьи ниже прожиточного минимума — есть право на получение государственной социальной помощи для малоимущих граждан. Это довольно скромные суммы, так как цель этого пособия — довести уровень дохода семьи до уровня регионального МРОТ. В среднем по стране МРОТ составляет 12 130 рублей: так, в Москве это 17 561 рубль, а в Республике Тыва — 7500 рублей. В данной категории также возможны дополнительные поддерживающие меры, в основном связанные с наличием детей.

Пенсия по старости лет

Базово женщина, никогда не имевшая официального места работы, права на пенсию тоже не имеет. «Профессиональная» домохозяйка и здесь не является застрахованным лицом, поскольку она не платила взносов, не имеет требуемых при расчете «пенсионной формулы» баллов и стажа (который должен быть не менее 11 лет на 2022 год и не менее 15 лет к 2024 году).

Она или иные лица могут добровольно оплачивать взносы в государственные или негосударственные пенсионные фонды в ее пользу, или женщине придется довольствоваться социальной пенсией. Социальная пенсия выплачивается не ранее достижения 65 лет (на 5 лет позже обычной) и составляет на 2022 год от 5606,15 рубля (с учетом региональной специфики может быть больше, но в среднем сумма не превышает 10 000 рублей).

Семейные отношения

Если рассчитывать на помощь от государства не приходится, можно ли требовать что-то от членов семьи? В общем случае да. Согласно п. 3 ст. 34 Семейного Кодекса РФ право на общее имущество супругов принадлежит также супругу, который в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного дохода. Нужно понимать при этом, что вопрос раздела имущества довольно щепетилен на практике (найти, посчитать и поделить), а алименты редко составляют сумму, принципиально отличающуюся от того же МРОТ.

Вывод: Значимую поддержку от государства женщина получает только находясь в статусе матери (при этом такая поддержка носит почти исключительно разовый характер). Статусы жены/бывшей жены/матери взрослых детей дают женщине дополнительные шансы на финансирование от членов семьи (хотя иногда достаточно призрачные).

Таким образом, женщина, не обремененная никакими дополнительными социальными статусами (не состоящая в официальном браке / состоящая в «гражданском» браке, в свободных, гостевых и иных формах взаимоотношений, не трудоустроенная официально) может претендовать на пенсию в границах 5000 — 10 000 рублей в месяц. Поэтому важно понимать, что домашняя работа, которая занимает часто не меньше, а то и больше времени, чем работа в офисе, а также уход за детьми школьного возраста и старше не расцениваются государством как трудоустройство и не дают никаких прав на материальную компенсацию.

Положено ли пособие по беременности и родам неработающей женщине и как его оформить?

Ситуации в жизни случаются разные. А деньги не бывают лишними, особенно, когда вы ждёте прибавление в семье.

Многие неработающие женщины, забеременев, задаются резонным вопросом – на какие пособия и выплаты они имеют право? Давайте разбираться!

В этой статье мы подробно опишем о возможностях получения пособия по беременности и родам неработающей женщины.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87 . Это быстро и бесплатно !

Можно ли женщине получить пособие БИР, если она не работает?

Пособие по беременности и родам – это вид страхового социального обеспечения, который получает женщина при рождении ребёнка. Оно выплачивается во время отпуска по БИР. В первую очередь, подобную финансовую помощь выдают всем работающим женщинам, а размер будет зависеть от их заработной платы. Но и не только им. Некоторые женщины имею право на получение данной компенсации, не имея работы на момент беременности, согласно ФЗ № 81 от 19.05.1995г.

Существует два разных статуса, важно понимать разницу между ними:

Неработающий – это человек, не имеющий официального трудоустройства и незарегистрированный в Службе занятости. Словом, тот, кто не делает взносов фонд обязательного социального страхования. К этой категории относятся:

• Домохозяйки.
• Студентки очного отделения, учащиеся.
• Женщины, которые потеряли работу после банкротства или с ликвидации организации и не нашли новую в течение года до появления ребёнка.
• ИП или юристы, закончившие свою деятельность.
• Супруги военного срочной службы или женщины, проходящие военную службу.

Из перечисленных выше рассчитывать на получение пособия не могут только домохозяйки, которые не имеют официальной работы.

Безработный – это человек, который не имеет работы, но получает пособие по безработице. Женщина, зарегистрированная в Центре занятости населения, получает пособие по безработице и имеет определённый минимальный доход.

Важно! Сохраняя выплаты от государства, как безработная, она не будет получать пособие по беременности и родам. Так как начисление обоих пособий одновременно не производится.

Кто выплачивает и сколько?

Всем неработающим женщинам, которым выплаты положены, отпуск по БИР полностью оплачивается:

• 140 дней (70 дней до родов и 70 после них) – стандартная ситуация.
• 156 дней – есть осложнения.
• 194 дня – при рождении нескольких детей.

1. При увольнении по причине ликвидации предприятия, либо прекращения деятельности адвоката, индивидуального предпринимателя – пособие начисляется исходя из 100% заработной платы, которую имела беременная. Согласно регламенту Минтруда женщины, уволенные в результате ликвидации предприятия, получают выплаты из местного отделения ФСС напрямую. Выплаты можно оформить через Госуслуги, ФСС либо МФЦ.
2. Студенткам очной формы обучения выплаты производят в размере стипендии за счёт регионального или федерального бюджета. Это относится и к тем, кто учится на платной основе.
3. Военнослужащим ­ выплату производит бухгалтерия военной части в размере месячного денежного довольствия, средства поступают из федерального бюджета.
4. Имея официальный статус безработной, женщина получает помощь от государства – это сумма от 850 до 4900 руб. При этом она не имеет права получать ещё и пособие по БИР.

Для чего открывать листок нетрудоспособности?

Зачем безработной женщине оформлять больничный лист? Данный документ является единственным основанием для получения социальных выплат и льгот для беременных женщин.

• Любая безработная женщина может получать пособие от службы занятости в течении 12 месяцев. Больничный по БИР продлевает этот срок на указанное в нём количество дней.
• Вам оплатят весь отпуск по БиР длительностью 140, 156, 194 дня – 581,73 руб. за каждый месяц декрета (подробно о том, сколько длится больничный по БИР, читайте тут).
• Во время декретного отпуска вас не могут снять с учёта в центре занятости.
• На весь период нахождения в декретном отпуске вам продлевается выплата пособия по безработице.

Условия актуальны в течение 12 месяцев, если увольнение произошло по причине ликвидации организации. При увольнении по собственному желанию и перерыве в работе больше года по иным причинам пособие по БИР не начисляется.

Как и где его получить?

1. Документ оформляется в женской консультации на стандартном бланке размера А4 с необходимыми водяным знаками и серийным номером.
2. Обязательно заверяется подписью и печатью врача-гинеколога, также на листе должна стоять печать женской консультации и номер регистрации.
3. Заполняется лист без исправлений, в случае ошибки врач должен сделать надпись «исправленному верить» и подтвердить её своей росписью. на 30 недельном сроке беременности, в некоторых случаях (например, когда ожидается несколько малышей) на 28 неделе.

Далее показан пример заполненного листка нетрудоспособности по беременности и родам:

Больничный по БИР выдаётся и при усыновлении ребёнка в возрасте до 3 мес. Выдают его в таком случае в учреждении по месту рождения усыновляемого малыша сроком на 70 дней.

Регулярное посещение женской консультации и своевременное оформление больничного листа даёт возможность рассчитывать на максимум возможных выплат будущей роженице.

Больше об оформлении больничного по беременности и родам и получении листа нетрудоспособности читайте тут.

Оформление пособия БИР

Безработным

Для получения пособия обратитесь в местные органы соцзащиты. При оформлении вам потребуется отправить следующие документы (в электронной форме или заверенные копии почтой России):

• Заявление о выплате пособия (составляется в произвольной форме).
• Больничный лист по БИР.
• Справка о заработной плате с бывшего места работы – если есть возможность такую получить.
• Справка из налоговой инспекции о ликвидации вашего работодателя (если это причина, по которой вы не работаете).

Подают документы в срок до 6 месяцев после рождения ребёнка. В течение 10 дней после подачи документов ФСС назначает пособие, которое выплачивается почтовым переводом либо на карту банка не позднее 26 числа следующего месяца. Оно выплачивается за весь период отпуска одной суммой.

Военным

В эту категорию попадают женщины:

1. проходящие военную службу по контракту;
2. служащие в органах внутренних дел (рядовой и начальствующий состав);
3. работники Государственной противопожарной службы;
4. служащие в таможенных органах;
5. служащие в уголовно-исполнительной системе;
6. работники органов по борьбе с наркотиками.

Служащие по контракту должны оформить больничный по беременности и родам, а затем обратиться за выплатой. Для этого в бухгалтерию своей части нужно подать:

• Рапорт о назначении пособия.
• Справку из ЖК.
• Больничный лист.
• Справку о том, что пособие по БиР ещё не получено – если место службы и проживания не совпадает. Её выдают органы соцзащиты по месту жительства.

Получить пособие возможно только после официального ухода в декретный отпуск (узнать о том, чем декрет отличается от больничного по беременности и родам, можно здесь).

Студенткам

Выплату производят из бюджетных средств, выделенных учебному заведению. В случае очного обучения, документы подают в бухгалтерию ВУЗа или иного учебного заведения.

С заявлением обязательно предоставляется больничный лист или справка из ЖК. Выплаты производят в кассе в виде стипендии не позднее 10 дней после подачи заявления от студентки.

Посмотреть пошаговую инструкции по документальному оформлению отпуска по беременности и родам можно здесь.

Кому не положены выплаты?

• Женщины, не имеющие официального трудоустройства, не относящиеся к перечисленным выше категориям, не могут претендовать на получение пособия по БИР. Это домохозяйки и те, кто работает неофициально.
• Студентки заочного отделения.
• Женщины, которые уволились с работы по собственному желанию и не нашли новую.
• Женщины, с официальным статусом безработной, получающие пособие по безработице, не могут получить пособие по БИР. Ей просто отменят обязательные посещения на период декрета.

Что делать, если будущей маме «декретные» не положены?

К сожалению, пособие по беременности и родам может получить только мать ребёнка. Оформить «декретные» на мужа или родственников не получится.

А вот другую выплату, положенную родителям новорождённого, может получать муж или другой родственник – ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого, правда, придётся оставить работу на время и уйти в отпуск по уходу за ребёнком.

Получать его муж может со дня окончания отпуска по БИР супруги, либо, если она не работает, со дня рождения ребёнка. Для этого нужно предоставить своему работодателю справку из органов социальной защиты, что мать пособия по БИР не получала.

Как оформить ежемесячное пособие на мужа?

Муж также должен собрать и подать документы своему работодателю:

• Заявление на отпуск и пособие.
• свидетельство о рождении ребёнка.
• справка, что мать пособие не получала.

Таким образом, можно получить ежемесячную выплату на содержание ребёнка.

Женщинам, которые решили родить ребенка, государство оказывает материальную поддержку, а также для них на законодательном уровне установлены отдельные условия предоставления отпуска, связанного с беременностью и родами. Рекомендуем почитать наши материалы о том, как уйти в декрет при работе по совместительству, отразить больничный в СЗВ-СТАЖ, какие есть основания и порядок продления бюллетеня, а также узнаете, можно ли работать во время больничного по БИР.

Зачастую женщины соглашаются на работу без официального трудоустройства. Как видите, это чревато тем, что вы окажетесь без должной материальной поддержки во время беременности и рождения малыша. Учитывайте это при выборе работодателя!

А в случае закрытия вашего предприятия не тяните с постановкой на учёт в Службу занятости населения! А также не забывайте, что пособие по БИР не единственная выплата от государства, положенная беременной женщине. Узнайте ещё больше о ваших правах и не отказывайтесь от возможностей!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас:

8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Пособие по беременности и родам неработающей женщине

Пособие по беременности и родам для неработающих — это выплата в размере 675 рублей 15 копеек. Она полагается нетрудоустроенной женщине за период, предшествующий рождению ребенка и непосредственно следующий за ним.

Когда неработающей беременной женщине положено пособие

Российское законодательство стоит на защите материнства и детства, поэтому беременные женщины и молодые матери в РФ вправе рассчитывать на определенные меры поддержки. В частности, на последних сроках беременности мама вправе получить отпуск, который продлится до рождения ребенка и некоторое время после него. Общая его продолжительность зависит от сложности родов и составляет от 140 до 180 дней.

За период этого отпуска роженице начисляется пособие по беременности и родам — БиР.
Все эти правила распространяются на официально трудоустроенных и застрахованных в ФСС женщин — пособие по беременности и родам безработным, по общему правилу, не предусмотрено.

Однако некоторые категории безработных рожениц тоже вправе получать выплату, к таким категориям относятся:

• уволенные в связи с ликвидацией работодателя, при условии постановки на учет в качестве безработных в службе занятости в течение года с момента увольнения;
• студентки, обучающиеся на очной форме в учебном заведении любого уровня.

При условии принадлежности к одной из этих категорий пособие беременным безработным роженицам назначается и выплачивается в соответствии с положениями Федерального закона №81-ФЗ от 19.05.1995.

Эксперты КонсультантПлюс подробно разобрали пособия для молодых мам: по беременности и на детей. Рассказали, кому и сколько положено, что понадобится для получения. Используйте эти инструкции бесплатно.

Размеры выплат в 2022 году

Размер пособия БиР устанавливается ст. 8 81-ФЗ. Для безработных, обучающихся по очной форме, он составляет размер стипендии их учебного заведения.
Для женщин, оставшихся безработными из-за того, что ликвидирован их работодатель, ст. 8 устанавливает базовую ставку — 300 рублей. В соответствии со ст. 4.2 того же закона размер ежегодно индексируется — каждый год до 1 февраля Правительство РФ принимает постановление, устанавливающее коэффициент индексации на очередной год. В 2022 году, в соответствии с Постановлением Правительства РФ №61 от 29.01.2022 он равен 1,030. Сумма выплаты в 2022 году составляет 675 рублей 15 копеек.

Индексация проводится ежегодно с 1 февраля, поэтому пособие по беременности и родам для неработающих женщин в 2022 останется в том же размере на протяжении всего января 2022 года. Новый коэффициент индексации пока неизвестен, поэтому и новый размер пока неясен.

Куда и когда обращаться за выплатой по беременности и родам

Для получения денег беременная студентка обращается в администрацию своего учебного заведения.

Безработные, уволенные в связи с ликвидацией работодателя, оформляют его через орган социальной защиты по месту проживания.

Чтобы орган соцзащиты назначил пособие неработающим беременным, необходимо предоставить следующий пакет документов:

• заявление с просьбой назначить выплату на определенный период;
• больничный лист;
• заверенную выписку из трудовой книжки, из которой видна причина увольнения с последнего места работы;
• справка о постановке на учет в службу занятости;
• решение ФНС о регистрации прекращения деятельности ИП, полномочий нотариуса, прекращения статуса адвоката, если работодателем заявительницы являлся ИП, нотариус или адвокат.

Если заявительница оформляет выплату не по месту жительства, а по месту пребывания, дополнительно требуется справка из органа соцзащиты по месту жительства о том, что выплата не назначалась ранее.

Как получить декретные выплаты в 2022 году неработающей маме

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления на страхование от временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которыми в итоге распоряжается ФСС. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Важно! С 2022 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Подробнее смотрите нашу памятку по прямым выплатам.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

Заполнить больничный лист декретнице вам поможет образец от КонсультантПлюс. Получить пробный доступ к правовой системе можно бесплатно.

• заявления работницы об использовании отпуска.

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

• гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
• членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
• священнослужителей;
• осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
• самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2022 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Правовые акты, дополняющие закон № 255-ФЗ

Положения о выплатах в связи с беременностью и родами содержатся:

• в законе «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ;
• Порядке назначения и выпалаты «детских» пособий, утвержденном приказом Минтруда от 29.09.2022 № 668н.

Оба этих документа в числе имеющих право на декретное пособие указывают женщин:

• оставшихся без работы из-за увольнения по причине ликвидации работодателя, если это произошло не более чем за 12 месяцев до признания их безработными;
• получающих профессиональное, дополнительное профессиональное, высшее или послевузовское образование и обучающихся очно;
• служащих по контракту в вооруженных силах либо занимающих должности рядовых или начальников в госорганах (внутренних дел, Нацгвардии, таможенных, противопожарных, уголовно-исполнительных, по контролю за оборотом наркотиков).

Таким образом, при определенных условиях декретные выплаты безработным возможны. А если относить к числу лиц без работы обучающихся с целью получения профессии (т. е. получающих не зарплату, а стипендию) и служащих в госструктурах (т. е. обеспеченных денежным содержанием от госорганов, которое по своему наполнению отличается от платы за труд обычного работника), то круг имеющих право на декретные выплаты безработных женщин в 2022 году расширяется.

Порядок оплаты декретных беременным служащим госструктур и учащимся

Обучающиеся очно и служащие в госструктурах рассматриваются в рамках отдельной группы. Связано это с тем, что декретное пособие им начисляется и выплачивается по правилам, отличающимся от применяемых для работающих женщин и от установленных для безработных женщин, имеющих право на пособие.

Каковы же эти особые правила, по которым производятся в 2022 году выплаты неработающим беременным, получающим образование очно или служащим в госструктурах? Они изложены в Порядке назначения пособий, утвержденном приказом № 668н:

• Назначение декретных осуществляются по месту учебы/службы (п. 14).
• К необходимым документам относятся справка медучреждения (подп. «в» п.16) и заявление на выплату пособия (п. 5).
• Источник выплат — бюджетные средства, выделяемые специально для этой цели органу госслужбы или образовательному учреждению (подп. «в» и «г» п. 17).
• Размер пособия соответствует объему стипендии или денежного довольствия (п. 12, отсылающий к ст. 8 закона № 81-ФЗ).
• Выплата осуществляется не позднее 10 календарных дней с даты принятия документов от заявительницы (п. 18).

Право на получение декретных не зависит от того, платно обучается лицо или бесплатно (письмо ФСС РФ от 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930).

О нюансах оформления пособия по беременности и родам студентам и женщинам, проходящим военную службу по контракту, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, оформите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Как получить пособие безработной женщине, имеющей на него право

В 2022 году декретные выплаты безработным, оказавшимся в этом статусе вследствие ликвидации работодателя, выдаются по правилам, приведенным в Порядке назначения пособий (утв. приказом № 668н):

• За назначением выплаты придется обратиться в орган соцзащиты (п. 18).
• Потребуется предъявить (подп. «б» п. 16):
  • заявление на выплату;
  • больничный;
  • заверенную в установленном порядке выписку из трудовой книжки со сведениями о последнем месте работы;
  • справку о признании безработной, выданную службой занятости;
  • решение налогового органа о факте прекращения работодателем деятельности;
  • справку из органа соцзащиты по месту регистрации о неназначении пособия, если обращение осуществляется по месту фактического проживания/пребывания, не совпадающему с местом регистрации.

  С 01.02.2022 года размер пособия по БиР с учетом индексации составил 708,23 руб. (постановление Правительства РФ от 28.01.2022 № 73).

  • Назначается пособие не позднее 10 календарных дней с даты обращения, но выплата производится в месяце, следующем после месяца обращения, не позднее 26-го числа. Средства перечисляются через банк или почту (п. 18).

  В связи с выплатой декретных безработной женщине в 2022 году упомянем еще и о ситуациях вынужденного увольнения с места постоянной работы, не лишающих возможности получить пособие по беременности и родам. Это увольнение:

  • из-за необходимости переезда к месту новой работы мужа или месту его жительства;
  • при выявлении подтвержденного медицинским заключением заболевания, не позволяющего продолжать работу или жить в месте ее нахождения;
  • по причине наличия членов семьи, нуждающихся в постоянном уходе, что подтверждено медицинским заключением.

  Если декретный отпуск начинается не позднее месяца с даты увольнения, обусловленного одной из таких причин, обратиться за пособием можно по месту бывшей работы (п. 14 Порядка назначения пособий, утв. приказом № 668н).

  Государство не оставило нетрудоустроенных женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет, без господдержки. Подробнее о мерах государственной поддержки узнайте в КонсультантПлюс, получив пробный доступ к системе бесплатно.

  Итоги

  Бесспорное право на получение декретных выплат имеют женщины, оформленные на работу в соответствии с трудовым законодательством. Также платежи такого рода получат лица:

  • потерявшие работу из-за ликвидации работодателя;
  • обучающиеся очно с целью получения профессии;
  • служащие по контракту в вооруженных силах или занимающие должности рядовых или начальников в госорганах.

  При назначении и выплате пособий для них применяются правила, отличающиеся от тех, в соответствии с которым декретные выплаты получают женщины, работающие по трудовому договору.

  • закон “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 N 255-ФЗ
  • Трудовой кодекс
  • закон «О государственных пособиях…» от 19.05.1995 № 81-ФЗ

  Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
  Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

  Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

  Наиболее частый вопрос, который поступает в редакцию Bankiros.ru от будущих родителей: на какие выплаты можно рассчитывать, если до декрета женщина не работала. Ситуации могут быть самыми разными: самозанятость, зарплата в конверте, учеба и другое. Объясним, какие пособия положены женщинам в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком, если нет официальной работы и заработка. Расскажем, есть ли смысл устраиваться на работу во время беременности ради пособия.

  

  Из чего складываются декретные

  Напомним, что «декретные» выплаты складываются из двух частей:

  1. Пособие по беременности и родам – выплачивается по больничному листу. Его может получить только мама ребенка.
  2. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его может получить один из родителей, а также другой родственник, который ухаживает за ребенком.

  Положено ли безработной пособие по беременности и родам

  Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:

  • работает;
  • учится на очной форме обучения;
  • не работает из-за ликвидации компании;
  • проходит военную службу по контракту.

  

  Безработных в данном перечне нет. Им выплат по больничному листу не предполагаются. На эту выплату не могут претендовать другие родственники, кроме матери, даже если они официально трудоустроены.

  

  Однако остается разовая выплата при рождении ребенка. Сейчас ее размер составляет 18 886,32 рубля. С учетом районных коэффициентов итоговая сумма выплаты может быть больше. Безработная мама может получить ее в социальной защите. Понадобится свидетельство о рождении ребенка, а также справка из ЗАГСа по форме №24, а также паспорт заявителя. Оформить выплату необходимо в течение полугода с момента рождения ребенка.

  Решение о назначении выплаты принимается в течение десяти рабочих дней. Перечисляют единовременное пособие при родах до 26 числа следующего месяца.

  Положено ли безработной матери пособие по уходу за ребенком

  Пособие выплачивается родителю, который осуществляет уход за ребенком. Размер пособия зависит от минимальной оплаты труда в регионе проживания и суммы предельного дохода. Матери, которая никогда не работала, положено минимальное пособие в размере 7 082,85 рубля.

  

  Родители могут оформить пособие в органах социальной защиты. Для назначения выплат необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
  • справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.

  

  Решение о выплате принимается в течение десяти рабочих дней. Перечисляют первую выплату до 26 числа следующего месяца. Оформить пособие могут также отец ребенка, дедушка или бабушка, если они ухаживают за ребенком.

  Может стоит устроиться на работу, пока не поздно?

  Если женщина хочет работать во время беременности, то можно озадачиться поиском работы. Финансовая выгода от этого будет не только во время зарплаты, но и при оплате декретных, даже если до этого стажа у вас не было.

  1. Если у вас был перерыв между работой и вы забеременели в это время, а потом нашли новую работу, то расчет декретных выплат пойдет по старой заработной плате за предыдущие два года. В 2022 году в расчет берутся 2019 и 2022 годы. Например, при средней заработной плате в 30 тысяч рублей пособие по беременности и родам может составить примерно 138 тысяч. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет – 12 тысяч рублей (40% от средней заработной платы).
  2. Если вы никогда не работали и у вас нет никакого стажа, то расчет выплат произведут по МРОТ. Родителю, который никогда не работал, положено минимальное ежемесячное пособие в размере 7 082,85 рубля.

  Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

  Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д. Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка. Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

  , которое выплачивается по больничному листу. На них может претендовать только мама ребёнка.. Их может получить любой родитель, а также бабушка или дедушка.

  _{Мама получает два вида пособия. Фото: myfamilystories.ru}

  Если вообще не работала

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту

  Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

  Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2022 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

  По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

  

  _{Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. Фото: zen. yandex.ru}

  По распоряжению президента, в 2022 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

  Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

  Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

  Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

  Пример 1: был перерыв в работе

  Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2022 году для расчёта берут 2019 и 2018.

  При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

  Пример 2: вообще не работала

  Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

  Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное — 6 751 рубль.

  Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

  Может, пойти на биржу труда?

  Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

  «Серая» зарплата

  Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

  Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

  Студенты и военные-контрактники

  Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

  Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

  Не забываем и о других видах помощи

  Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

  Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.

  .
  1. Федеральный материнский капитал.

  Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине. Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

  На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

  Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.

  Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.