МРОТ в 2022 году в Оренбургской области

Новый МРОТ с 1 января 2022 года: размер, таблица по регионам

В СФ заявили, что размер МРОТ по новой методике расчета составит 13 394 рубля в 2022 году

По словам первого зампреда комитета Совфеда по соцполитике Валерия Рязанского, профсоюзы давно настаивали на том, чтобы темпы роста МРОТ привязали к средней медианной заработной плате.

Размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) в России по новой методике расчета на основе медианного дохода в 2022 году составит 13 394 рубля, сообщил первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

«Если говорить о тех прогнозных показателях, которые заложены в бюджетном процессе, то расчет МРОТ на 2022 год составит 12 792 рубля, прогноз в 2022 году — 13 394 рубля, в 2023 году — 14 176 рублей. Все прогнозы по МРОТ основываются на прогнозируемых темпах экономического развития», — сказал Рязанский.

МРОТ С 1 января 2022 года МРОТ будет увеличен во всех 85 регионах РФ.

Как изменится минимальный размер оплаты труда, смотрите в нашей таблице.

× МРОТ в России в 2022 году: изменения и свежие новости

Минимальная зарплата с 1 января участвует в расчете зарплаты, пособий и больничных. От размера МРОТ зависит расчет зарплаты. Нужно иметь ввиду, что есть федеральный МРОТ, который устанавливает Госдума федеральным законом, и региональный МРОТ.

Региональный МРОТ устанавливается регионом РФ, если она превышает федеральный, то в данном регионе работодатель должен применять региональный МРОТ. В местностях, где установлены районный коэффициенты, минимальная зарплата корректируется на эти коэффициенты.

После повышения МРОТ нужно проиндексировать зарплату работников, которая стала ниже минималки. Это государственная гарантия по оплате труда.

Федеральный МРОТ в России в 2022 году

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2022 года уже известен. МРОТ может вырасти на 4,7%. Об этом сообщила 31 марта вице-премьер РФ Татьяна Голикова. При этом член Правительства подчеркнула, что данные являются предварительными. Увеличение ставки будет зависеть от общей экономической ситуации. «Мы предусмотрели сейчас в бюджете на 2022−2023 годы увеличение минимального размера оплаты труда на, соответственно, 4,7% и 5,8%», — заявила Голикова.

МРОТ сейчас составляет 13 394 руб. При увеличении этого числа на 4,7%.

Итого новый МРОТ с 1 января 2022 года составит 13 394 руб.

При этом на руки работник получит на 13% меньше. Эти 13% — НДФЛ, который входит в минимальную зарплату.

Размер МРОТ по всем регионам РФ: таблица с 1 января 2022 года

Ниже представлена таблица по областям РФ с учетом федеральной минимальной заработной платы и последних новостей по регионам РФ. Еще раз подчеркнем, что данные предварительные. Но бизнес может ориентироваться на данную таблицу при планировании бюджета, так как мы опираемся на МРОТ, размер которого в виде проекта анонсировало Правительство РФ. Поэтому вы можете прямо сейчас узнать, какой МРОТ будет действовать в вашем субъекте РФ и сколько платить работникам с учетом нового закона. Расчет МРОТ представлен ниже.

Регион МРОТ в регионе в 2022 году

Документ Алтайский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2022 год

Амурская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Архангельская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Астраханская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Белгородская область 13 394 руб. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Брянская область для организаций бюджетного сектора экономики — 13 394 руб.; для организаций внебюджетного сектора экономики — 13 392 руб. Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области от 25.12.2020

Владимирская область 13 394 руб. Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от 30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Волгоградская область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Воронежская область 13 394 руб. Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ В соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ

Еврейская автономная область 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников

Забайкальский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Ивановская область 13 394 руб. Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 13 394 руб.)

Иркутская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января

Кабардино-Балкарская Республика 13 394 руб. 13 394 руб. для внебюджетной сферы Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 07.07.2020

Калининградская область 13 394 руб. для коммерческих фирм 13 394 руб. — для бюджетников Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области

Калужская область 13 394 руб. Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Камчатский край 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Карачаево-Черкесская Республика 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Кемеровская область (Кузбасс) 22 140 руб. для внебюджетного сектора 14 760,2 руб. для бюджетников (коэффициенты районные включены) Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2019-2022 гг от 17.01.2019

Кировская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Костромская область 13 394 руб. + коэффициенты и надбавки Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.

Краснодарский край 13 394 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае с учетом решения Краснодарской краевой комиссии от 07 12 2022 № 6-2

Красноярский край 13 394 руб., увеличенный на районный коэффициент В регионе сумма разнится с учётом районного коэффициента. Поэтому в южных и центральных районах края МРОТ составляет 20 468 руб., а для жителей Норильска и Таймырского Долгано-Ненецкого района — 33 260 руб. Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года

Курганская область 13 394 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 22 01 2022 № 1/20 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Курская область 13 394 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области

Ленинградская область 13 394 руб. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области от 24 12 2022

Липецкая область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Магаданская область 13 394 руб., увеличенный на районный коэффициент и процентные надбавки за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Москва 20 589 руб. Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на 2019-2022 гг Постановление Правительства Москвы от 15.12.2022 № 2207-ПП

Московская область 15 000 руб. Для бюджетников — 13 394 руб. Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области

Мурманская область 13 394 руб. + северные надбавки Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок

Ненецкий автономный округ 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Нижегородская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Новгородская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ, Соглашение с трехстороннее от 02 11 2022

Новосибирская область 13 394 руб. x районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 03 12 2019 № 5/2

Омская область 13 394 руб. для бюджетников 13 377 руб. для коммерческих Данная сумма корректируются на районный коэффициент Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 03 12 2022 № 70-рс Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Оренбургская область 13 394 руб. + коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Орловская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Пензенская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Пермский край 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Приморский край 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Псковская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Адыгея 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Алтай 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Башкортостан 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Бурятия 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ Республика Дагестан 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Ингушетия 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Калмыкия 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Карелия 13 394 руб. x районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Коми 13 394 руб. + районный коэффициенты Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Крым 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Марий Эл 13 394 руб. Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019-2022 годы Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Мордовия 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Саха (Якутия) 13 394 руб. + районный коэффициент + надбавки, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 3 кв Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 30 04 2022

Республика Северная Осетия – Алания 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Республика Татарстан 13 394 руб. для бюджетников для 14 000 руб. коммерческих Соглашение о МРОТ республики Татарстан от 19 06 2019 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Тыва 13 394 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Республика Хакасия 13 394 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ

Ростовская область 13 394 руб. для бюджетников 15 350 руб. для коммерческих

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской от 21.11.2019 № 13 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Рязанская область 13 394 руб. для бюджетников 13 200 руб. для коммерческих Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области от 21.12.2022 № 124-1

Самарская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Санкт-Петербург 19 000 руб. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не должна быть менее 14 300 руб. (13 3941 руб. для бюджетников). Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге от 27.12.2019 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Саратовская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Сахалинская область 13 394 руб. + районные коэффициенты и надбавки Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Свердловская область 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Севастополь 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Смоленская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ставропольский край 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Тамбовская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Тверская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Томская область 13 394 руб. + районные коэффициенты и надбавки С надбавками минимальный размер оплаты труда в новом году в Томске составит 16 тысяч 630 рублей, а, например, в Стрежевом – 28 тысяч 142 рубля. 13 394 рубля. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в

Томской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Тульская область 14 100 руб. для коммерческих 13 394 руб. для бюджетников Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ Региональное соглашение от 3 апреля 2019 г

Тюменская область 13 394 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Региональное соглашение от 15 11 2019 г Удмуртская Республика 13 394 руб. + районный коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ульяновская область 13 394 руб. для бюджетников 14 800 руб. для коммерческих Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 11.12.2022 № 107-дп

Хабаровский край 13 394 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ханты- Мансийский автономный округ – Югра 13 394 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.12.2019 № 670-рп Ст. 1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ

Челябинская область 13 394 руб. + районный коэффициент Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области

Чеченская Республика 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чувашская Республика 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Чукотский автономный округ 13 394 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Ямало-Ненецкий автономный округ 13 394 руб. + надбавки и коэффициенты, но не менее 17 511 руб. Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации от 27.12.2017

Ярославская область 13 394 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Какие регионы заявлены в таблице

Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия — Алания, Республика Тыва, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика — Чувашия; Алтайский край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край; Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область; Москва, Санкт-Петербург, Севастополь; Еврейская автономная область; Ненецкий автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Чукотский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ; Татарстан, Крым, Башкортостан.

МРОТ и прожиточный минимум в Оренбургской области с 1 января 2022 года — что изменится?

Доходы населения

В 2022 году в России будут увеличены минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и прожиточный минимум. С 1 января для большинства граждан вырастут размеры социальных выплат и пособий, которые зависят от этих величин.

Расскажем, какой будет МРОТ и прожиточный минимум в Оренбургской области с 1 января 2022 года для работников, детей и пенсионеров.

Размер МРОТ в Оренбургской области на 2022 год

ФЗ РФ от 06.12.2022 N 406-ФЗ «О внесении изменения в ст.1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установлена общефедеральная его величина — 13 890 рублей в месяц. Однако размер МРОТ в Оренбурге и области с 1 января 2022 года будет выше, чем установленная минимальная зарплата в целом по стране. Произойдет это благодаря уральскому коэффициенту.

Районными коэффициентами называют показатели, на которые должна быть повышена зарплата для сотрудников, проживающих и работающих в районах с тяжелыми климатическими условиями (ст. 316 ТК РФ). При этом при определении коэффициента должны учитываться транспортная доступность и инфраструктура в регионе, экологическая обстановка и местные климатические условия.

Уральский районный коэффициент действует с 01.01.1987 г. согласно постановлению Совмина СССР от 21.05.1987 г. № 591. При этом его величина различна в разных районах Урала (постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 г. № 403/20-155). Для Оренбургской области этот показатель равен 1,15. Таким образом, с учетом данного коэффициента минимальная зарплата в Оренбуржье в 2022 году составит 15 659,55 рублей.

По сравнению с 2022 годом областной минимальный размер оплаты труда возрос 6,4%. МРОТ в Оренбургской области в 2022 году с учетом районного коэффициента равнялся 12 792 рубля.

Размер прожиточного минимума в Оренбургской области на 2022 год

Основываясь на Постановлении Правительства Оренбургской области № 752-пп от 31.08.2022 года, в регионе рассчитан размер прожиточного минимума в Оренбургской области на 2022 год.

Для отдельных слоев населения этот показатель равен:

• прожиточный минимум на человека– 10 397 рублей;
• для работающего населения – 11 333 рубля;
• для пенсионера – 9 381 рублей;
• на ребенка – 10 834 рублей.

Прожиточный минимум пенсионера в Оренбургской области с 1 января 2022 года ниже, чем в общем по стране для этой категории граждан. Федеральный показатель составит в будущем году 10 882 рубля. Следовательно, пенсионеры Оренбуржья, получающие пенсию по старости меньшего размера, чем областной уровень прожиточного минимума для данной категории, имеют право на федеральную доплату к пенсии до уровня в целом по РФ.

Изменения правила расчета МРОТ и ПМ

Последние изменения, касающиеся расчета прожиточного минимума и МРОТ связаны с введением в оборот новых понятий: «медианная зарплата» и «медианный доход» (ФЗ РФ от 29.12.2022 г. №473-ФЗ).

Медианная зарплата – это среднее значение размера оплаты труда в целом по стране, когда при его расчете получается, что у 50% трудящихся граждан она меньше данной величины, а у других 50% превышает ее. С начала 2022 года установлено новое правило: МРОТ не может опускаться ниже 42% от медианной зарплаты (ст.1 ФЗ о МРОТ). Также МРОТ на общефедеральном уровне не может быть менее величины прожиточного минимума для работающего населения (ст.1 ФЗ о МРОТ).

Медианный доход – это показатель рассчитывается так же, как и медианная зарплата. Он, в свою очередь, является критерием для расчета прожиточного минимума на человека по всей РФ, который не должен опускаться ниже 44,2% от медианного дохода за прошедший год (п.1 ст.4 ФЗ РФ от 24 октября 1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в РФ»). Со следующего года вводится еще одно новшество: среднедушевой прожиточный минимум по РФ будет рассчитываться сразу на весь год, а более кардинальным изменениям этот показатель будет подвергаться каждые пять лет в связи с пересчетом медианного дохода.

Сравнение региональных показателей с федеральными

Прожиточный минимум на человека в каждом субъекте РФ имеет свой размер, поскольку зависит от коэффициента региональной дифференциации (п.6 Постановления Правительства РФ от 26 июня 2022 г. N 1022). Согласно данному акту этот коэффициент рассчитывается как отношение среднедушевого прожиточного минимума по России к такому же показателю в регионе.

Размеры МРОТ, установленных в субъектах РФ, также отличаются, однако не могут быть ниже, чем величина МРОТ, зафиксированная федеральным законом.

На что влияют прожиточный минимум и МРОТ

Величина прожиточного минимума влияет на размер соцдоплаты к пенсии, как на федеральном, так и на региональном уровне, детских пособий до достижения ребенком, родившимся после 01.01.2018 г., и для детей от 3 до 7 лет, компенсационных выплат стоимости оплаты за коммунальные услуги для малоимущих семей. Заработная плата некоторых категорий лиц, находящихся на государственной службе, тоже зависит от прожиточного минимума. Иногда размер алиментов на несовершеннолетних может рассчитываться исходя из размера прожиточного минимума.

МРОТ важен для расчета некоторых соцпособий, когда у сотрудника не хватает минимального полугодового страхового стажа:

Новые размеры МРОТ и прожиточного минимума с 1 января 2022 года в России: обновленные таблицы по всем регионам

Какое будет повышение МРОТ в 2022 году с 1 января в России, как рассчитываются прожиточный минимум и МРОТ по новой методике, какие новые размеры МРОТ и ПМ по регионам с 01.01.2022 года по постановлению правительства РФ — последние новости и таблицы в нашей статье.

МРОТ и прожиточный минимум на 2022 год в России

Такой показатель, как минимальный размер заработной платы (сокращенно МРОТ или минималка) имеет значение для регулирования заработка наемных работников, оформляемых по ТК РФ. Это минимум, ниже которого устанавливать оплату труда запрещается (при соблюдении установленных норм выработки, например, 8-часового рабочего дня). Кроме того, МРОТ используется при определении некоторых социальных пособий. Этот показатель связан с прожиточным минимумом (сокращенно ПМ).

В конце 2022 года в законодательство об установлении МРОТ и ПМ были внесены значительные изменения. Теперь ПМ привязан не к потребительской корзине, а к медианному доходу, а МРОТ к медианной заработной плате. Расскажем о размере МРОТ с 1 января 2022 года – какой будет минимальная зарплата в России и ждать ли ее увеличения.

Общие положения о минималке

Федеральный закон о МРОТ (№ФЗ-82 от 19.06.2000г.) в первой же своей статье устанавливает следующее:

• показатель на следующий год устанавливается в году текущем;
• с этой целью издается отдельный федеральный закон, он вносит изменения в ФЗ-82;
• основанием для этого являются данные Росстата о медианной заработной плате;
• МРОТ составляет 42% от медианного заработка;
• проект закона о корректировке МРОТ подлежит обсуждению с трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;
• МРОТ на следующий год не может быть ниже соответствующего ПМ и МРОТ текущего года.

Таким образом, МРОТ – это показатель, закрепленный в законе, который не устанавливаться ниже ПМ (эта норма есть и в Трудовом кодексе РФ). Выше ПМ минималка может быть.

Какой будет МРОТ с 1 января 2022 года

Пока есть только законопроект о новом показателе МРОТ на 2022 год. Текст размещен на портале проектов нормативно-правовых актов для всеобщего обсуждения и внесения предложений. Кроме текста проекта закона, выложена пояснительная записка к нему, в которой обосновывается размер минималки.

Законопроектом предлагается, что минимальная зарплата с 1 января 2022 года составит 13 617 рублей.

Однако, 18 ноября президент поручил увеличить МРОТ в 2022 году на 8,6% — до 13 890 рублей в месяц.

«В Конституции России закреплена норма о том, что минимальный размер оплаты труда не может быть меньше прожиточного минимума, а это значит, одновременно с индексацией размера прожиточного минимума должен вырасти и МРОТ», — пояснил президент.

24 ноября Госдума на пленарном заседании приняла в третьем, окончательном чтении законопроект об увеличении минимального размера оплаты труда (МРОТ) в 2022 году до 13 890 рублей в месяц.

Значение в 13 890 рублей на 1098 рублей больше существующего (12 792 рубля), таким образом, произойдет повышение МРОТ на 8,6%. Корректировка показателя приведет к повышению заработка примерно у 4,7 миллионов работников.

Уровень прожиточного минимума в 2022 году

Прожиточный минимум с 2022 года на основании последних поправок в ФЗ-134 от 24.10.1997 г. также устанавливается ежегодно. Причем, как федеральный прожиточный минимум, так и региональный. Согласно закона Правительству нужно было утвердить ПМ на следующий год до 1 июля текущего года. 6 июля было опубликовано соответствующее постановление за №1070.

18 ноября Президент РФ Владимир Путин поручил повысить прожиточный минимум в 2022 году на тысячу рублей — до 12 654 рублей.

В соответствии с этим устанавливаются следующие показатели ПМ (деление показателя по социально-демографическим группам осталось в силе):

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 882 рубля;
• для детей – 12 274 рубля.

Таким образом, повышение прожиточного минимума на 2022 год в РФ довольно значительное. В соответствии с постановлением Правительства РФ №2406 от 31.12.2022 г. соответствующие показатели на 2022 год составили 11 653 рублей, 12 702 рубля, 10 022 рубля и 11 303 рубля.

ПМ в 2022 году повысится:

• на душу населения – на 1001 рубль;
• для трудоспособных – на 1092 рубля;
• для пенсионеров – на 860 рублей;
• для детей – на 972 рубля.

Показатель прожиточного минимума активно используется при назначении мер социальной поддержки, при определении пособий на детей, социальной доплаты к пенсии.

Актуальные показатели МРОТ и ПМ с 2022 года

Еще раз, прожиточный минимум и МРОТ с 1 января 2022 года в России:

• ПМ для трудоспособного населения (этот показатель ПМ считается основным, хотя активно применяются и другие) – 13 794 рубля.
• МРОТ – 13 890 рублей. Это значение предложено президентом Путиным 18 ноября для внесения поправок в закон о минималке.

На основании федеральных значений регионы рассчитывают собственные. При этом утверждение ПМ является их обязанностью, а МРОТ – правом.

Для утверждения МРОТ на региональном уровне ТК РФ предусмотрена специальная процедура. Должно быть достигнуто соглашение между тремя сторонами трудовых взаимоотношений – представителями властей, работодателей и работников. У работодателей есть право отказаться от применения местного МРОТ, но только письменно и в течение 30 дней с момента публикации соглашения.

Региональный прожиточный минимум утверждается на основании федерального по специальной методике. Утверждение в регионах ПМ на следующий год должно состояться на позднее 15 сентября текущего года. Публикация соответствующих нормативно-правовых актов обязательна. Региональные показатели также имеют значение для оказания мер соцподдержки.

Как рассчитывается региональный прожиточный минимум по новым правилам

• для каждого региона установлены коэффициенты относительно общероссийского показателя. Например, прожиточный минимум в Москве равен 1,2 от общероссийского, а в Санкт-Петербурге – 1,09. Самый большой показатель в Чукотском АО – 2,61, а самый маленький – в Липецкой и Тамбовской областях – 0,83;
• для регионов до 2025 года действует переходный период, когда они могут использовать прежнюю методику расчета, основанную на уровне цен;
• если рассчитанный по новым правилам прожиточный минимум меньше, чем рассчитанный по прежним, регион вправе установить прожиточный минимум по прежним правилам;
• регион может установить прожиточный минимум выше, чем требуется (то есть, правила оговаривают его минимальную величину).

Соответственно, право на социальные выплаты (буквально все детские пособия привязаны к прожиточному минимуму), право на социальную доплату к пенсии, и многие другие социальные выплаты будут зависеть от величины прожиточного минимума, утверждаемой органами власти регионов, а не правительством России.

Ниже мы представляет таблицу коэффициентов дифференциации для расчета прожиточного минимума в регионах в 2022 году.

Регионы расположены в порядке от самого высокого значения к самому низкому:

Минимум в регионе определяется путем умножения коэффициента субъекта на федеральный прожиточный минимум.

Напоминаем размеры федерального прожиточного минимума:

• на душу населения – 12 654 рубля;
• для трудоспособных, взрослых граждан – 13 794 рубля;
• для граждан, находящихся на пенсии – 10 882 рубля;
• для детей – 12 274 рубля.

Таблица: МРОТ по всем регионам с 1 января 2022 года

Проверяйте значение МРОТ в своем регионе, оно может оказаться больше федеральной суммы 13 890 рублей.

Возможны две причины:

• В регионе действует трехстороннее соглашение с более высоким значением МРОТ,
• В регионе есть районные коэффициенты, они увеличивают федеральную минималку.

Местные чиновники могут заключать новые трехсторонние соглашения с повышенным уровнем зарплат. От участия в соглашении можно отказаться, для этого направьте мотивированный отказ в местный орган по труду и занятости.

МРОТ с 1 января 2022 года в России по регионам

МРОТ с 1 января 2022 — 13 890 рублей в месяц на федеральном уровне. В регионах этот показатель отличается от установленного централизованно. Платить заработную плату ниже минимальной запрещено Трудовым кодексом РФ.

Что такое МРОТ и на что он влияет

Размер минимальной оплаты труда утвержден ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ. Этот показатель ежегодно устанавливается законодательно. Но если разбираться, на основании какого закона увеличен МРОТ с 01.01.2022, то это поправка в ст. 1 указанного закона, внесенная Федеральным законом от 06.12.2022 № 406-ФЗ .

Власти всегда привязывались в расчетах к величине прожиточного минимума, и если посмотреть статистику, величина МРОТ по отношению к прожиточному минимуму с 01.05.2018 и до 01.01.2022 составляла меньше или примерно столько же, сколько надо для проживания. Но в 2022 году впервые минимальную заработную плату увеличили, по сравнению с прожиточным минимумом, и начали ориентироваться на среднюю (медианную) заработную плату.

В силу статьи 133 ТК РФ работодатели не вправе устанавливать для работников зарплату ниже МРОТ при условии полного отработанного дня (смены) или выполненной нормы. От минималки зависит не только расчет оплаты труда сотрудникам, но и размер большинства социальных пособий и выплат, в том числе больничных, пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет, 3 лет и 7 лет.

Минимальная зарплата используется и в других случаях. Но Федеральным законом № 335-ФЗ от 27.11.2017 установлено, что новый МРОТ в Удмуртии в 2022 году с учетом районного коэффициента, как и в других регионах, не отразится на размере фиксированных страховых взносов ИП: они больше не привязаны к минималке.

Рост минимальной заработной платы

Величина лимита заработной платы утверждается ежегодно. По общему правилу, его перерасчет происходит один раз в году, но в 2016 и 2018 годах МРОТ изменили дважды. Обратите внимание, что МРОТ ни разу не уменьшали, это прямо запрещено законом.

В таблице представлено, как менялся МРОТ за последние несколько лет:

Новое значение (руб.)

Федеральный или региональный

По закону, МРОТ устанавливается на двух уровнях:

• федеральном — по всей России;
• региональном — отдельно в каждом субъекте Федерации (городе, районе, крае, области). Он зависит от ряда местных показателей, таких как экономическая эффективность региона и особенности географического расположения.

На федеральном уровне размер минимальной заработной платы каждый год устанавливают принятием нового закона через парламент и подписание президентом. Власти субъектов РФ вправе самостоятельно ежегодно заключать трехстороннее соглашение о повышении МРОТ, где сторонами выступают региональное правительство, профсоюзы и объединение работодателей. Такой региональный минимум не распространяется на государственных служащих и работников учреждений, он действует только на коммерческие структуры.

У работодателей есть возможность отказаться от регионального МРОТ и платить федеральный. К примеру, есть трехстороннее соглашение о том, что минималка з/платы в Омской области в 2022 г. для коммерческих организаций составляет 14 233 руб. Если компания не имеет средств на выплату таких окладов, она готовит мотивированный отказ от присоединения к региональному соглашению и отправляет его в местное отделение Комитета по труду и занятости не позднее 30 дней от даты, когда увеличился МРОТ в регионе. Если предприятие не успело в течение 30 дней отказаться от утверждения местного минимума, оно автоматически обязано платить зарплату не ниже регионального уровня.

Закон требует, чтобы МРОТ в субъекте был справедливым и обоснованным. Разрешается устанавливать его выше общегосударственного, если это оправдано экономическими показателями. К примеру, в Ленинградской области действует региональное соглашение о МРОТ от 24.12.2022 № 6/с-20, которое устанавливает минималку в размере 14 250 рублей. В Москве и Санкт-Петербурге тоже есть договоренности с работодателями, и работники в этих городах получают не меньше 21 371 и 21 500 рублей соответственно.

Если проводить анализ и сравнивать, в каких регионах МРОТ выше федерального, то в список попадут Московская область, Татарстан, Краснодарский край и некоторые другие субъекты.

Обратите внимание, что по решению Конституционного суда, коэффициент и процентную надбавку за работу в северных регионах надо начислять сверх минимальной зарплаты, а не включать в нее.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ. Используйте эти инструкции бесплатно.

Повышение МРОТ по субъектам РФ

Ниже представлена таблица МРОТ на 2022 год по регионам, изучите ее и при необходимости увеличьте оклады работникам. Тех работодателей, которые не приведут зарплату в соответствие с новыми требованиями, оштрафуют по статье 5.27 КоАП РФ на сумму до 50 000 рублей.

Повышение размера МРОТ с 1 января 2022 года в России

МРОТ – особый показатель, с его помощью регулируют оплату труда, определяют размеры государственной помощи для граждан, которые временно утратили трудоспособность. Также значение применяется для других целей по обязательному соцстрахованию. Не все граждане знают, каким будет МРОТ 2022 с 1 января.

Что такое МРОТ?

Если речь идет о МРОТ, то тема касается минимального установленного уровня оплаты труда. Данную сумму утверждают на общегосударственном уровне, но в разных частях страны она может увеличиваться.

Фиксированный показатель используют в качестве базового заработка, который получит сотрудник при полной занятости. Т.е. если лицо работает по 8 часов 5 дней в неделю, ему нельзя платить меньше установленного значения. Данное право на получение сумм не ниже определенного уровня прописано в ТК РФ.

В тексте ст. 133 ТК РФ указано, что МРОТ сейчас действует по всему государству, и показатель должен соответствовать ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц. Ежегодно значение проходит плановую индексацию.

Закон о МРОТ на 2022 год

Принят ли МРОТ на 2022 год в России? Да, его значение – 13 890 руб. , т.е. на 1098 руб. больше, чем в 2022 году. Закон № 406-ФЗ от 06.12.2022 уже подписан и опубликован в интернете.

Изначально планировалось, что в 2022 утвердят показатель в 13 617 руб., но от президента РФ последовало несколько другое предложение.

Динамика МРОТ за последние 5 лет

Чтобы отследить динамику изменений, необходимо ознакомиться с данными, которые собраны за последние 5 лет.

В 2018 показатель повышался дважды: в начале года и в финале весны.

Размер МРОТ по регионам России с 1 января 2022 года

В любой из областей РФ власти могут фиксировать собственную минимальную величину, для этого составляется региональное соглашение. К примеру, МРОТ в Москве выше федерального значения. Данные по разным регионам отражены в таблице.

Минимальная заработная плата (руб.)

Центральный федеральный округ

Северо-Западный федеральный округ

Южный федеральный округ

Северо-Кавказский федеральный округ

Приволжский федеральный округ

Уральский федеральный округ

Сибирский федеральный округ

Дальневосточный федеральный округ

На что влияет МРОТ?

Показатель оказывает значимое влияние на различные параметры жизни граждан государства. С его помощью формируются размеры зарплат, пособий, налогов и т.д.

Зарплата

Новый МРОТ повлияет на заработок граждан, которые официально трудоустроены. Суть в том, что зарплата не должна быть ниже фиксированного показателя при условии, что сотрудник выполнил свою работу, соблюдая график.

Если зарплата сотрудника не соответствует нормам, то ее необходимо повысить. Работодатель может выбрать удобный способ:

1. Поднять сумму оклада до установленной базовой планки. Нужно дополнить трудовой договор соответствующим соглашением.
2. Выписать работнику премиальные выплаты. Если премии прописаны в трудовом договоре, то не нужно будет заниматься составлением дополнительного соглашения. Можно просто выписывать поощрения с помощью приказа руководства. Существует альтернативный вариант: составление локального нормативного акта, в нем будут прописаны основные нормы по формированию и выдаче премий.
3. Утвердить компенсационную часть за специфические рабочие условия. Ее можно прописать в тексте трудового договора. Удобную схему расчета наниматель определяет самостоятельно.

Если в государстве увеличился МРОТ, а сотруднику не изменили зарплату, учитывая новое минимальное значение, то нанимателю придется провести перерасчет и выдать разницу, которая накопилась за все время со дня повышения показателя. Кроме этого, работник имеет право запросить компенсацию за задержку. Определить ее сумму можно самостоятельно, для этого нужно внести данные в графы особого калькулятора, который функционирует в автоматическом режиме.

Пособие по беременности

Влияние оказывается на базовое значение: размер декретных, даже если имеется небольшая наработка и ставка, не может быть меньше МРОТ за месяц. Если опираться на актуальные данные, то за 140 дней могут перечислить не меньше 58 тыс. руб., а со следующего года – практически 64 тыс. руб.

Больничные

Для начисления больничных средний заработок сотрудника должен соответствовать МРОТ. Т.е. не меньше 447,68 руб. (расчет: 13 617 руб. х 24 месяца : 730 дней). На новый минимум следует ориентироваться, если работник уйдет на больничный в следующем году.

Если сотрудник заболел в 2022, а вернулся к выполнению рабочих обязанностей в 2022, стоит ориентироваться на старый МРОТ – 12 792 руб.

Социальное страхование

Если ИП планирует подключиться к сфере соцстрахования, чтобы на его счет поступали бюджетные деньги, размер взносов будет связан с МРОТ. Чтобы индивидуальный предприниматель получал помощь в 2023 году, за 2022 ему нужно перечислить в пользу государства 4833 руб. – это, если округлить, на 400 руб. больше, чем за 2022 год. Но и сумма, полученная в дальнейшем, будет выше.

Покупка стажа

Граждане могут приобретать ИПК и стаж за деньги. Размеры взносов формируются с помощью МРОТ. В 2022 году следует перечислить 33 770 руб., в 2022 – 36 669 руб.

Страховые взносы

МРОТ особо интересен тем организациям, которые относятся к малому и среднему предпринимательству (т.е. для тех, кто внесен в особый Реестр на интернет-ресурсе ФНС). Им полагаются особые сниженные тарифы по взносам к перечислениям в сторону сотрудника, которые превышают МРОТ:

• на ОПС – 10%;
• на ОМС – 5%;
• на ВНиМ – 0%.

Т.е. выплата за месяц на сотрудника, если она не превышает минимума , будет облагаться налогами по общепринятым тарифам, а если выплата больше фиксированного показателя – уже по сниженным.

На что НЕ влияет МРОТ?

МРОТ в России не влияет на некоторые взносы и пособия, а также на пенсионные выплаты.

Взносы для ИП

Ранее суммы фиксированных взносов имели привязку к МРОТ, но уже на протяжении нескольких лет значения утверждаются заранее. В 2022 следующие данные по страхованию: 8766 руб. на медицину и 34 445 руб. на пенсию.

Пособия безработным

В 2022 пособие для безработных лиц было повышено до уровня МРОТ, причина – пандемия, но это было 1 раз. Максимум не менялся и составляет 12 130 руб. ежемесячно, хотя МРОТ плавно увеличивается. Пока нет никакой информации о перерасчете пособия в 2022 году.

Детские пособия

Существует несколько выплат, которые относятся к группе детских пособий: до 3 лет, с 3 до 7 и с 8 до 17. При их формировании делают сравнение среднедушевого дохода с ПМ, а не с МРОТ.

Пенсии

В законе четко прописано, что размер пособия не может быть ниже ПМ для пенсионеров, утвержденного на территории субъекта регистрации каждого конкретного лица. Если сумма невысокая, ПФР произведет доплату до минимума. Но это никак не относится к МРОТ. Так что не стоит рассчитывать на базовую пенсию в почти 14 тыс. руб. На территории многих областей РФ ПМ пенсионера ощутимо ниже. К примеру, федеральное значение на 2022 составляет 10 882 руб.

Методика расчета МРОТ

МРОТ – это 42% от медианной зарплаты (половина работающих граждан зарабатывают больше этого значение, а половина – меньше).

Раньше федеральный показатель на следующий год базировался на основе ПМ для трудоспособных граждан по РФ за второй квартал года нынешнего. Увеличение МРОТ – регулярная процедура.

Когда зарплата может быть ниже МРОТ?

Если сотрудник без проблем выполнял свои обязанности в течение месяца, а также не нарушал установленный график по часам, то его заработная плата не может быть меньше базового значения.

В ст. 129 ТК РФ изложена следующая информация, зарплата – это:

1. поощрение (денежное) за труд, его размер определяется на базе рабочих условий;
2. выплаты в формате компенсации (надбавки и доплаты, в их числе и те, которые назначаются за выполнение должностных обязанностей в условиях, несоответствующих норме);
3. премиальные начисления, цель которых – стимуляция работника.

Следовательно, если месячный оклад, который был начислен сотруднику, ниже МРОТ, но в сумме с премиальными выплатами выходит больше фиксированного минимального значения, то доплата не нужна. Но это только в тех случаях, когда премии включены в зарплатную систему и фигурируют в тексте трудового договора. Доплаты, которые не входят в заработок, не должны относиться к процедуре сравнения месячного дохода гражданина с уровнем МРОТ.

Процентные доплаты, а также районные коэффициенты, которые начисляются по причине работы на территории, где наблюдается особый климат, также не учитываются при процедуре расчета соотношения зарплаты и принятой нормы.

Минимальное значение необходимо рассчитывать в соответствии со временем, которое было потрачено на работу. К примеру, человек трудится на 0,5 ставки, тогда его заработная плата обязана быть не ниже половины суммы МРОТ, т.е. 6 945 руб. в 2022 году.

При соотношении заработка с МРОТ не берут во внимание доплаты за случаи переработки. Также это относится к оплатам за совмещение должностных обязанностей, сверхурочный труд, работу в выходные дни, праздники, а также за смены в ночное время суток.

Нанимателям следует учитывать, что по соглашению, составленному в регионах, некоторые другие суммы также могут не входить в состав базовой оплаты труда. К примеру, в столице не учитывают доплату за вредные условия работы, а также за смены в праздничные и выходные дни.

Штрафы за зарплату ниже МРОТ

Если наниматель никак не отреагировал на повышение МРОТ , установив сотруднику зарплату, которая ниже минимальной фиксированной суммы, то это приведет к следующим штрафам:

• для предпринимателей-работодателей – от 1 до 5 тыс. руб.;
• для должностных лиц фирм (обычно это руководитель) – от 10 до 20 тыс. руб. Хотя в некоторых ситуациях начальник может получить только предупреждение. Но проблему с несоответствием правилам все равно придется решить, т.е. выдать сотруднику недостающие денежные средства и повысить ему заработную плату до нормы;
• для организаций – от 30 до 50 тыс. руб.

Если получатель штрафа попробует повторить подобное, то это приведет к более строгому наказанию:

1. для предпринимателей-работодателей – от 10 до 30 тыс. руб.;
2. для должностных лиц фирм – от 20 до 30 тыс. руб., либо может последовать дисквалификация должностного лица на 1-3 года;
3. для организаций – от 50 до 100 тыс. руб.

Заключение

На сегодняшний день размер зарплат граждан, зарегистрированных в России, является одним из показателей уровня благосостояние населения государства. На 2022 год было утверждено значение в 12 792 руб., также представители власти отвязали МРОТ от ПМ. Теперь расчет проводится на основе медианной зарплаты, которую определяют органы статистики.

Размер МРОТ с 01.01 2022 повысится и составит 13 890 руб. Сумма была предложена президентом РФ. Региональные власти также могут определять свое значение МРОТ (при этом формируется и подписывается соглашение), но он не может быть ниже показателя, утвержденного на федеральном уровне.

Если вы нашли ошибку
Пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl + Enter

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Новый МРОТ с 1 января 2022 — размеры МРОТ в разных регионах

Федеральный МРОТ в 2022 году вырастет на 1 098 рублей и составит 13 890 руб. Соответствующий указ уже подписан. В регионах размер МРОТ также проиндексируют уже с 1 января. Рассмотрим подробнее, какой минимальный размер оплаты труда ожидает россиян уже с нового года и как это повлияет на их доход в целом.

Специальные предложения на ККТ

Большой выбор кассовых аппаратов по 54-ФЗ. Все кассы по ценам производителя с официальной гарантией — действуют специальные предложения.

Оглавление

Что такое МРОТ

МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда. Другими словами, это размер заработной платы, ниже которого она не может быть начислена. МРОТ устанавливается из расчета за месяц при условии 8-часового рабочего дня и соблюдения графика 5 дней в неделю. Каждый год с 1 января действует новое значение.

МРОТ устанавливают на федеральном уровне, а региональные органы власти определяют его величину на местном. Минимальная зарплата в регионах обычно выше федерального минимума (ниже быть не может). Организации, которые не присоединились к региональному соглашению (написали отказ), могут руководствоваться федеральным МРОТ при расчете заработных плат своим сотрудникам.

МРОТ привязан к медианной зарплате, а не потребительской корзине, как раньше. То есть, речь идет о заработной плате, которую получает среднестатистический работник в РФ. МРОТ ― 42% от медианной зарплаты.

Кроме того, существует такое понятие, как прожиточный минимум. Это совершенно другой показатель, который никак не связан с МРОТ. При его расчете оценивается нуждаемость и некоторые выплаты. В 2022 году минимальный прожиточный минимум составит 11 950 руб., для трудоспособного населения ― 13 026 руб., для детей ― 11 592 руб., для пенсионеров ― 10 277 руб. Для расчета используется медианный среднедушевой доход.

Сколько будет МРОТ в 2022 году

Федеральный МРОТ на 2022 год составляет 13 890 рублей. Напомним, что Минтруд летом анонсировал меньшую сумму ― 13 617 рублей. Но президент РФ неожиданно для всех выступил с инициативой поднять «планку», что и было закреплено на законодательном уровне.

МРОТ по регионам: таблица

Представляем МРОТ в 2022 году по регионам РФ в виде таблицы:

Регион

МРОТ, руб.

Центральный федеральный округ

Белгородская, Брянская, Владимирская, Воронежская, Ивановская, Костромская, Курская, Орловская, Рязанская, Смоленская, Тамбовская, Тверская, Ярославская области

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, но не менее 13 890

1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года

Архангельская, Вологодская, Ленинградская, Мурманская, Псковская обл., Ненецкий автономный округ, Республика Карелия

Размер прожиточного минимума трудоспособных лиц, но не ниже федерального МРОТ

19 190 (оклад работника 1-го разряда ― не ниже 14 300)

Южный федеральный округ

Республики Калмыкия, Адыгея, Астраханская, Ростовская обл., Республика Крым, Севастополь

1,3 величины прожиточного минимума за II квартал предыдущего года для сотрудников внебюджетной сферы (14 160)

Размер прожиточного минимума трудоспособного населения в месяц (не учитываются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты)

Северо-Кавказский федеральный округ

Карачаево-Черкесская, Кабардино-Балкарская, Чеченская Республики, Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия – Алания, Ставропольский край

Приволжский федеральный округ

Кировская, Нижегородская, Оренбургская, Пензенская, Самарская, Саратовская обл., Удмуртская, Чувашская Республики, Башкортостан, Марий Эл, Мордовия, Пермский край

Уральский федеральный округ

Курганская, Свердловская, Тюменская, Челябинская обл., Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Ямало-Ненецкий АО

Алтайский, Забайкальский, Красноярский край, Иркутская, Новосибирская, Омская, Томская обл., Республики Алтай, Бурятия, Тыва, Хакасия

Кемеровская обл. — Кузбасс

1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предыдущего года с начислением районного коэффициента

Дальневосточный федеральный округ

Амурская, Еврейская, Магаданская, Сахалинская обл., Камчатский, Приморский, Хабаровский край, Чукотский автономный округ

Республика Саха (Якутия)

13 890 (используется сверх МРОТ компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера)

Важно!

Минимальный размер оплаты труда в организациях внебюджетной сферы в Ростовской области составляет 1,2 федерального МРОТ, Кабардино-Балкарской Республике ― в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал предыдущего года.

На что влияет МРОТ

МРОТ с января 2022 г. повышается. Насколько россияне останутся в выигрыше, пока не понятно. Давайте посмотрим, на что влияет минимальный размер оплаты труда:

• Зарплата. Для работников с минимальной заработной платой оклад возрастет более чем на 1 000 рублей. В регионах прирост может составить еще больше.
• Пособие по беременности и родам. Декретные выплаты не должны быть ниже МРОТ. С 2022 года за 140 дней женщины получат почти 64 тыс. рублей (минимальный размер). Такую же сумму получат ИП, уплачивающие добровольные взносы на социальное страхование. Что касается максимальной суммы декретных, она тоже изменится в сторону повышения. Но ее размер не зависит от МРОТ. На нее влияет предельная база взносов.
• Больничные выплаты. Если сотрудник болел весь месяц, размер его больничного не может быть ниже МРОТ, независимо от наработанного стажа. Соответственно, он также вырастет в 2022 году.
• Взнос на социальное страхование. Если предприниматель вступает в добровольные отношения по социальному страхованию, чтобы получать декретные либо больничные выплаты, сумма взноса зависит от МРОТ. За 2022 придется внести 4 833 рубля, чтобы получить выплаты в 2023 г. Выплаты выше, чем в предыдущем году, но и пособие ― тоже.
• Покупка стажа. За деньги можно купить пенсионный стаж и баллы. Они также привязаны к МРОТ. В 2022 году их размер составит 36 669 руб.
• Страховые взносы. Представители малого и среднего бизнеса платят страховые взносы с зарплаты, которая превышает МРОТ, по «льготным» ставкам. Предусмотрены следующие тарифы: на пенсионное — 10%, на медицинское — 5%, на социальное страхование — 0%.

На что МРОТ не влияет

Минимальны размер оплаты труда не влияет на:

• Взносы ИП. Ранее они были привязаны к минимальному размеру оплаты труда. Но в последние годы они стали фиксированной суммой. В 2022 году взносы ИП составляют 34 445 рублей в Пенсионный фонд и 8 766 руб. — на медицинское страхование.
• Пособие по безработице. В связи с распространением коронавирусной инфекции, в 2022 г. оно повышено до МРОТ. Несмотря на рост минимального размера оплаты труда, сумма пособия по безработице не увеличивается и остается на уровне 12 130 руб. Пока не слышно о повышении в 2022 году.
• Детские выплаты для малообеспеченных семей. Данное понятие включает в себя 4 вида выплат: в период беременности, на детей возрастом до 3 лет, с трех до семи и с 8-ми до 17-ти лет. Они назначаются в том случае, если среднедушевой доход ниже прожиточного минимума. Поэтому рост МРОТ с января 2022 года не способствует повышению детских выплат.
• Пенсию. Согласно закону, размер пенсии не может быть ниже прожиточного минимума в регионе. Если начислена меньшая сумма, пенсионеру полагается доплата. Пенсия также не привязана к МРОТ. Как правило, она гораздо меньше. Федеральный прожиточный минимум пенсионера в 2022 году — 10 882 рублей.

Как работодателю увеличить зарплату сотрудникам до нового МРОТ

Напомним, что МРОТ на 2022 год в России составляет 13 890 рублей. Если вы платите своим сотрудникам меньше, придется увеличить зарплату. Сделать это можно двумя способами:

• Повысить оклад. Придется издавать приказ об увеличении заработной платы, менять трудовые договоры и другие документы, где упоминается размер оклада.
• Установить социальную доплату (внести в локальный акт). К примеру, можно издать отдельный приказ.

Второй способ менее трудоемкий, так как не предусматривает корректировку трудовых договоров и иных документов.

Эксперт

Директор по развитию компании «Мультикас». Более 7 лет опыта в области внедрения онлайн-касс, учетных систем ЕГАИС и Маркировки товаров для розничных организаций и заведений питания.

Нужна помощь с под бором кассового аппарата?

Не теряйте время, мы окажем бесплатную консультацию и подберем подходящую кассу по 54-ФЗ для Вашего бизнеса.

Ознакомьтесь с нашим каталогом продукции

В нашем интернет-магазине и офисах продаж можно найти широкий ассортимент кассового и торгового оборудования