Согласия. Примеры, бланки, образцы документов 2022 года

Согласия. Примеры, бланки, образцы документов 2022 года

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 12 ноября 2022 года N 1051н

порядок дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства согласно приложению N 1;

форму информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство согласно приложению N 2;

форму отказа от медицинского вмешательства согласно приложению N 3.

2. Признать утратившими силу:

3. Настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г. и действует 6 лет со дня его вступления в силу.

в Министерстве юстиции

25 ноября 2022 года,

регистрационный N 65977

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 12 ноября 2022 года N 1051н

Порядок дачи информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство и отказа от медицинского вмешательства в отношении определенных видов медицинских вмешательств

1. Информированное добровольное согласие на виды медицинских вмешательств, включенных в Перечень определенных видов медицинских вмешательств, на которые граждане дают информированное добровольное согласие при выборе врача и медицинской организации для получения первичной медико-санитарной помощи, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 апреля 2012 г. N 390н (далее соответственно – информированное добровольное согласие, виды медицинских вмешательств, включенных в Перечень), и отказ от видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень (далее – отказ от медицинского вмешательства), дается гражданином либо одним из родителей или иным законным представителем в отношении лиц, указанных в пункте 2 настоящего Порядка.

Зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2012 г., регистрационный N 24082.

2. Информированное добровольное согласие дает один из родителей или иной законный представитель в отношении:

1) лица, не достигшего возраста, установленного частью 5 статьи 47 и частью 2 статьи 54 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (далее – Федеральный закон N 323-ФЗ), или лица, признанного в установленном законом порядке недееспособным, если такое лицо по своему состоянию не способно дать согласие на медицинское вмешательство;

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2013, N 48, ст.6165.

2) несовершеннолетнего больного наркоманией при оказании ему наркологической помощи или при медицинском освидетельствовании несовершеннолетнего в целях установления состояния наркотического либо иного токсического опьянения (за исключением установленных законодательством Российской Федерации случаев приобретения несовершеннолетними полной дееспособности до достижения ими восемнадцатилетнего возраста).

В соответствии с частью 2 статьи 20 Федерального закона N 323-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724).

3. Информированное добровольное согласие оформляется после выбора медицинской организации и врача при первом обращении в медицинскую организацию за предоставлением первичной медико-санитарной помощи.

4. Перед оформлением информированного добровольного согласия лечащим врачом либо иным медицинским работником гражданину, одному из родителей или иному законному представителю лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, предоставляется в доступной для него форме полная информация о целях, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных вариантах видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень, о последствиях этих медицинских вмешательств, в том числе о вероятности развития осложнений, а также о предполагаемых результатах оказания медицинской помощи.

5. При отказе от медицинского вмешательства в отношении одного или нескольких видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень, гражданину, одному из родителей или иному законному представителю лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, в доступной для него форме должны быть разъяснены возможные последствия такого отказа, в том числе вероятность развития осложнений заболевания (состояния).

6. Информированное добровольное согласие оформляется в виде документа на бумажном носителе по форме, предусмотренной приложением N 2 к настоящему приказу, подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, медицинским работником либо формируется в форме электронного документа, подписанного гражданином, одним из родителей или иным законным представителем лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи или простой электронной подписи посредством применения единой системы идентификации и аутентификации (далее – ЕСИА), а также медицинским работником с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, и включается в медицинскую документацию пациента.

7. Гражданин или его законный представитель, указанный в пункте 2 настоящего Порядка, при оформлении информированного добровольного согласия вправе определить лиц, которым в интересах пациента может быть передана информация о состоянии его здоровья, в том числе после его смерти.

READ
Как продать участок самостоятельно?

8. Гражданин, один из родителей или иной законный представитель лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, имеет право отказаться от одного или нескольких видов медицинских вмешательств, включенных в Перечень, или потребовать его (их) прекращения (в том числе в случае, если было оформлено информированное добровольное согласие), за исключением случаев, предусмотренных частью 9 статьи 20 Федерального закона N 323-ФЗ.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст.6724; 2019, N 10, ст.888.

9. Отказ от медицинского вмешательства оформляется в виде документа на бумажном носителе по форме, предусмотренной приложением N 3 к настоящему приказу, подписывается гражданином, одним из родителей или иным законным представителем лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, медицинским работником либо формируется в форме электронного документа, подписанного гражданином, одним из родителей или иным законным представителем лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи или простой электронной подписи посредством применения ЕСИА, а также медицинским работником с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, и включается в медицинскую документацию пациента.

10. Информированное добровольное согласие и (или) отказ от медицинского вмешательства одного из родителей или иного законного представителя лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, могут быть сформированы в форме электронного документа при наличии в медицинской документации пациента сведений о его законном представителе.

Информированное добровольное согласие и (или) отказ от медицинского вмешательства в форме электронного документа формируются с использованием единой государственной информационной системы в сфере здравоохранения, государственных информационных систем в сфере здравоохранения субъектов Российской Федерации, медицинских информационных систем медицинских организаций, иных информационных систем, предназначенных для сбора, хранения, обработки и предоставления информации, касающейся деятельности медицинских организаций и предоставляемых ими услуг.

Информированное добровольное согласие и (или) отказ от медицинского вмешательства в форме электронного документа подписываются гражданином, одним из родителей или иным законным представителем лица, указанного в пункте 2 настоящего Порядка, с использованием простой электронной подписи посредством применения ЕСИА при условии, что при выдаче ключа простой электронной подписи его личность установлена при личном приеме либо с помощью подтверждения сведений, представленных заявителем путем использования индивидуальных средств коммуникации заявителя.

Приложение N 2

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
здравоохранения
Российской Федерации
от 12 ноября 2022 года N 1051н

Согласия

Согласия – это существенная часть гражданско-правовых отношений, подпадающих под правовое регулирование. В юриспруденции согласие рассматривается как правовой акт, посредством которого участники правоотношения выражают свою волю в процессе осуществления того или иного юридически значимого действия.

В рубрике «Согласия» на нашем сайте вы найдете основные виды письменных согласий в зависимости от категории правоотношений. Вам будет достаточно лишь выбрать из списка интересующий вас материал.

Согласие как правовое явление

По сути, согласие не имеет самостоятельного характера, а является способом воздействия на иные явления в правоотношениях. Например:

  • согласие супруга на отчуждение недвижимости не является куплей-продажей, но своим присутствием влияет на возможность заключения договора купли-продажи;
  • в соответствии со ст. 615 ГК РФ арендодатель самостоятельно не заключает договор субаренды, но его согласие на это действие дает возможность арендатору передать арендованное имущество в субаренду;
  • в соответствии со ст. 26 ГК РФ законные представители не совершают сделки от имени несовершеннолетнего лица, но своим согласием дают последнему возможность осуществить сделку.

То есть в этом смысле согласие – это регулятивный акт разрешительного характера, подразумевающий включение третьего лица в изначально двухстороннюю сделку. Это означает, что согласие восполняет ограничения в правоспособности или дееспособности одного из участников сделки.

Условия согласия

Прежде всего, согласие должно быть получено до момента заключения сделки. Исключение в данном правиле допускается только в случае, если в законе нет прямого указания на то, что конкретный вид сделки будет признан ничтожным в случае, если на ее осуществление не было получено согласие третьего лица.

При этом предварительное согласие должно содержать в себе указание на предмет сделки. Проще говоря, слова «согласен» будет не достаточно, а значит, в тексте должно иметься более-менее подробное описание того, на какую именно сделку дается согласие. Например, «выражаю согласие на отчуждение квартиры 2 в доме 4 по ул. Мира г. Братска, которая является совместным имуществом супругов Иванова И.И. и Ивановой А.А.».

READ
Договор задатка при покупке квартиры образец 2022

Молчание – не знак согласия

Вопреки общеизвестной поговорке, молчание в юриспруденции – это не согласие на совершение сделки, если иное не установлено законом.

Согласие вступает в силу с момента его подписания и действует либо до его отмены самим лицом, давшим согласие, либо до истечения срока, указанного в согласии, либо до окончательного оформления сделки, на которую согласие было выдано.

Из вышеизложенного следует, что согласие может быть отменено лицом, давшим его, в любой момент, до подписания одобренной сделки.

Практическое применение

К наиболее часто используемым видам согласий относятся:

  • согласие на обработку персональных данных;
  • согласие на выезд ребенка за рубеж;
  • согласие на осуществление купли-продажи общего совместного имущества супругов;
  • согласие законных представителей на осуществление сделок несовершеннолетними.

Так называемые согласия на развод, на алименты, на взыскание платежей и т.д. к согласиям в их юридическом понимании не относятся, а являются способами реакции участников правоотношений на предъявленные к ним требования.

Оформление

Согласия всегда должны быть письменными. При этом согласия на сделки по имуществу и иные, влекущие за собой значимые юридические последствия, должны оформляться нотариально.

Популярные в последнее время согласия на обработку персональных данных могут быть оформлены как в письменной, так и в электронной форме. Например, при регистрации на сайтах может быть предусмотрена электронная форма-извещение об обработке персональных данных. Пользователь извещается о том, что регистрируясь на сайте, он дает свое согласие на обработку персональных данных.

Текст письменного согласия должен включать в себя следующие структурные элементы:

  1. дата составления;
  2. место составления;
  3. анкетные и паспортные данные лица, дающего согласие;
  4. сведения о предмете, в отношении которого дается согласие. Например, согласие на второго супруга на отчуждение общего совместного имущества должно включать в себя наименование имущество, его индивидуальные характеристики, место регистрации (место нахождения) и т.д.;
  5. подпись лица, выражающего согласие.

Если для конкретного согласия предусмотрена нотариальная форма, то о содержании документа особо беспокоиться не стоит, поскольку нотариус не заверит ненадлежащее оформленный документ и в любом случае подскажет, как правильно его составить.

Обработка и распространение персональных данных: бланки и образцы

В 2022 году согласие на обработку персональных данных работников нужно собирать с учетом новшеств в законодательстве. Что изменилось для работодателей? Какой теперь использовать бланк согласия на обработку персональных данных? Нужно ли оформлять согласие на распространение персональных данных сотрудников? Какие вообще работодателю нужны документы для работы с персональными данными? Поясним, покажем бланки для работодателей и образцы согласия на обработку персональных данных для работников в 2022 году.

Работодатель – оператор персональных данных

Персональные данные работника – любая информация о человеке, имеющаяся у работодателя. Это Ф.И.О. и другие паспортные данные, ИНН, СНИЛС, номер телефона, сведения об образовании, доходах и др. (ст. 3 Закона N 152-ФЗ, Письмо Минкомсвязи от 28.08.2022 N ЛБ-С-074-24059).

Персональные данные люди передают многим юридическим лицам (например, банкам, магазинам или салонам красоты).

Работодатель также признается оператором персональных данных. Однако уведомлять об их обработке Роскомнадзор не надо, поскольку данные используются только в рамках трудовых отношений (ст. ст. 3, 22 Закона N 152-ФЗ). Вместе с этим, на работодателе лежит ответственность за корректную организацию системы обработки и защиты персональных данных своих сотрудников.

Работодателю можно получать от сотрудников только те персональные данные, которые позволяет обрабатывать закон (ч. 1 ст. 86 ТК). Например, Ф. И. О., дату рождения и адрес можете запрашивать у любого сотрудника. Поскольку без этой информации не сможете принять его на работу. Если по должности обязательно образование, можете обрабатывать данные диплома или аттестата сотрудника. А если для работы нужен медосмотр, сможете также запросить информацию о состоянии его здоровья (ст. 213 ТК).

Полный список документов с видами персональных данных, которые они содержат, смотрите в таблице.

Положение о защите персональных данных в 2022 году

Чтобы учесть все новшества законодательства о персональных данных в 2022 году в положении о защите персональных данных работников установите порядок работы с данными, перечень лиц, имеющих к ним доступ, правила хранения личных дел и других кадровых документов, способы защиты электронных документов. Утвердите положение приказом руководителя и ознакомьте с ним работников под роспись (ст. 88 ТК РФ).

READ
Можно ли подать заявление на развод через Госуслуги?

Положение о защите персональных данных зачастую называют Положением о работе с персональными данными. Никакой ошибки в этом нет. Суть документа зависит от содержания, а не от названия. Главное, чтобы в Положении были определены: порядок работы с данными, перечень лиц, имеющих к ним доступ, правила хранения личных дел и других кадровых документов, способы защиты электронных документов.

Приведем образец приказа об утверждении положения о защите персональных данных в 2022 году. Образец самого положения, актуальный в 2022 году, вы можете скачать в конце этой статьи.

Приказ о назначении ответственного за перс.данные

Назначьте ответственного за обработку персональных данных, с него и с остальных лиц, имеющих к ним доступ, возьмите обязательство о неразглашении. Приведем примеры этих документов.

Обязательство о неразглашении перс.данных

Если человек (работник организации) имеет доступ к персональным данным работников, то с него нужно взять обязательство о неразглашении этих сведений. Приведем пример обязательства о неразглашении персональных данных сотрудников:

Согласие работника на обработку перс.данных

При приеме на работу оформите согласие работника на обработку персональных данных. Можно сделать отдельный документ или включить условие о согласии в трудовой договор.

Срок действия согласия закон не ограничивает, поэтому можно указать любой срок. Например, до дня его отзыва (ст. 9 Закона N 152-ФЗ). Подробнее об оформлении согласия вы можете прочитать в отдельной статье “Каким должно быть согласие на обработку персональных данных“. В этой же статье вы посмотреть образец согласия, актуальный в 2022 году.

Последние новшества в части оформления согласия на обработку персональных данных произошли с 1 сентября 2022 года. Мы подробно рассматривали это в материале: “Каким должно быть согласие на обработку персональных данных с 01.09.2021: требования“.

Согласие на передачу персональных данных

Имейте в виду, что персональные данные без согласия работника можно передать третьим лицам только в установленных законом случаях, например, в налоговый орган, ПФР и ФСС. В других ситуациях надо получить письменное согласие работника (ст. 88 ТК РФ).

Штраф за передачу персональных данных без согласия работника для организации – от 30 000 до 150 000 руб., для должностного лица – от 20 000 до 40 000 руб. (ст. 13.11 КоАП РФ).

Новое согласие на обработку персональных данных — 2022

Практически каждая организация так или иначе работает с персональными данными. В большинстве случаев на такую обработку требуется отдельное письменное согласие. Еще несколько лет назад, когда штрафы за нарушение законодательных норм о личной информации не были столь велики, многие игнорировали правила обработки персданных. Однако недавно прошла новая волна повышения штрафов за неправильную обработку личных данных, поэтому ошибка может стоить организации сотен тысяч рублей. Работникам также будет полезно знать, нужно ли на работе предоставлять согласие на обработку личной информации. В данной статье мы расскажем о требованиях к согласию на обработку персданных, рассмотрим последние изменения по данному вопросу и потенциальные штрафы. Также вы сможете скачать образцы согласия, которые разработали специалисты сайта «Время Бухгалтера».

Обработкой личных данных законодатель считает любые действия, которые вы проводите с ними. А персональные данные — это всевозможные сведения о гражданах.
Таким образом, даже если вы, например, всего лишь получаете паспортные реквизиты своих клиентов или создаете базу их телефонных номеров, вы обрабатываете личную информацию и признаетесь их оператором. Это значит, что вы обязаны под риском ответственности соблюдать требования, которые предъявляются к обработке личной информации. Так, вы должны определить цель обработки и строго ей следовать, при необходимости получать согласие на обработку и уведомлять о ней Роскомнадзор, а также принимать меры по защите информации.

По общему правилу обрабатывать персональные данные гражданина можно лишь с его согласия (п. 1 ч. 1 ст. 6 закона о персональных данных). Причем субъект данных имеет право в любой момент такое согласие отозвать (тогда продолжать обрабатывать данные можно лишь в строго установленных законом случаях). Согласие на действие с личными данными должно быть конкретным, информированным и сознательным. Обязанность доказать наличие такого согласия или обстоятельств, в силу которых это согласие не требуется, возлагается на оператора. Из данной нормы видно, что действует презумпция отсутствия согласия у гражданина, поэтому разрешение не должно быть устным.

READ
Время ремонта автомобиля по страховому полису КАСКО

Самыми распространенными ситуациями, когда потребуется согласие на обработку персданных, это сбор данных (заявок) клиентов и прием новых сотрудников на работу (это включает в себя даже этап рассмотрения резюме, ведь там содержатся персональные данные).

Не требуется согласие на обработку персональных данных физического лица в случаях, приведенных в пп. 2—11 ч. 1 ст. 6 закона о персональных данных. Так, согласие не потребуется, если обработка необходима:
1) для заключения договора по инициативе гражданина или договора, по которому он будет выгодоприобретателем или поручителем. Например, если физическое лицо арендует у вас помещение или квартиру;
2) для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является гражданин. Так, не требуется дополнительное согласие, если гражданин заказал доставку на дом, а его адрес необходимо уточнить;
3) для осуществления и выполнения функций, полномочий и обязанностей, которые возложены на вас законодательством. Например, если магазин уточняет у клиента адрес его электронной почты, чтобы направить ему электронный кассовый чек согласно закону № 54-ФЗ;
4) для осуществления прав и законных интересов либо для достижения общественно значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы гражданина. Например, охранник может записывать данные посетителей бизнес-центра, не получая от них дополнительное письменное согласие.

Во всех остальных случаях согласие обязательно. Обработка персданных без согласия субъекта грозит внушительными штрафами, о которых мы расскажем ниже.

В марте 2022 вступил в силу Федеральный закон от 30.12.2022 № 519-ФЗ. Теперь на персданные, которые будут передаваться третьим лицам или открыто публиковаться для распространения (например, на сайте), нужно дополнительное отдельное согласие помимо основного разрешения на обработку. При этом из текста закона исключено понятие персональных данных, ставших общедоступными.

Уточняется, что для нового вида персданных будут действовать отдельные требования:

• одобрение на работу с новой категорией данных фиксируется в письменном виде исключительно отдельно от общего согласия;
• лицо, распространившее личную информацию, обязано доказать законность совершенных действий;
• безмолвие субъекта не считается одобрением на распространение;
• субъект персданных может потребовать закончить распространение когда угодно;

Также 27.03.2022 вступил в силу Федеральный закон от 24.02.2022 № 19-ФЗ, который внес изменения в КоАП РФ в части штрафов за нарушения в работе с персданными. За обработку личных данных в незаконных случаях должностных лиц и ИП теперь штрафуют на сумму от 10 до 20 тыс. рублей, а компании — от 60 до 100 тыс. рублей. Наказание ждет также в том случае, если персданные обрабатывались в целях, не заявленных гражданину. До этого штраф был на 100 процентов меньше, а за нарушение могли всего лишь предупредить.

Приказом Роскомнадзора от 24.02.2022 № 18 утверждены обязательные требования к согласию на обработку персональных данных разрешенных для распространения. В согласии среди прочего должны указывать такие сведения:
— Ф.И.О. субъекта персданных, его контактную информацию;
— данные оператора, его информационные ресурсы;
— цель обработки, категории и перечень персданных;
— срок действия согласия.
Документ вступил в силу 1 сентября 2022 года и будет действовать до 1 сентября 2027 года.

С 1 июля 2022 года заработал новый интернет-сервис для операторов персональных данных. Он поможет правильно подготовить шаблон формы согласия на обработку данных, которые лицо разрешило распространять. В нем учтены обязательные с 1 сентября требования.
Оператор заполнит необходимые поля в формате конструктора. Шаблон рассмотрит специалист Роскомнадзора и при необходимости даст рекомендации по доработке. Форму согласия оператор сможет использовать в своей деятельности.

Кроме того, вдвое увеличены штрафы за обработку персональных данных без письменного согласия гражданина, если оно обязательно. Должностные лица и ИП заплатят от 20 до 40 тыс. рублей, а компании — от 30 до 150 тыс. рублей.
Появился состав о повторном нарушении. Он предусматривает штраф:
— для должностных лиц — от 40 до 100 тыс. рублей;
— для ИП — от 100 до 300 тыс. рублей;
— для компаний — от 300 до 500 тыс. рублей.

По ссылке ниже вы можете скачать образец уже заполненного согласия. Учтите, что заполнение данного документа зависит от целей обработки данных и типа организации. В данном примере приведено согласие от работника по трудовому договору: образец заполнения согласия на обработку персональных данных

READ
Куда жаловаться на страховую компанию?

По ссылке ниже вы можете скачать пустой бланк согласия на обработку персданных. Вам необходимо будет самостоятельно заполнить пустые поля в соответствии с законом о персональных данных: бланк согласия на обработку персональных данных

Как мы уже упоминали, в 2022 году были существенно увеличены штрафы за обработку персданных без согласия субъекта. Ответственность за данное нарушение установлена ч. 2 и п. 2.1 ст. 13.11 КоАП РФ. ИП могут быть оштрафованы до 20 тыс. рублей за первое нарушение (до 40 тыс. рублей за повторное), а юридические лица — до 100 тыс. рублей за первое нарушение (до 300 тыс. рублей — за повторное). Оспорить такой штраф в суде очень сложно. Приведем лишь один недавний пример из судебной практики.

Прокуратура Республики Башкортостан провела проверку соблюдения ООО «Микрокредитная компания «МФЦ» законодательства о микрофинансовой деятельности, законодательства о персональных данных, в ходе которой было установлено, что компания требовала от клиентов заявление на предоставление потребительского займа, анкету клиента-физлица, согласие на обработку персональных данных. Однако, помимо информации о клиентах, компания просила также указать Ф.И.О., контактные номера и сведения о работе близких людей заемщиков.
Мировой судья признал ООО виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ, и назначил компании штраф 15 тыс. рублей. ООО попыталось оспорить штраф в вышестоящем суде, но районный суд оставил штраф в силе. При этом судьи не приняли довод компании, что, собирая персональные данные третьих лиц заемщика, она осуществляет свои права и законные интересы взыскателя в рамках договора займа (Решение Баймакского районного суда Республики Башкортостан от 03.03.2022 по делу № 12-30/2021).

Согласие на обработку персональных данных

Документ, получивший название «Согласие на обработку персональных данных», введён в оборот в 2007 г. с принятием закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Требования к содержащейся в нём информации и порядок её распространения уточнены в законе № 519-ФЗ и оформлены приказом Роскомнадзора № 18, вступившим в силу в сентябре 2022 г. Новый документ широко применяется различными организациями, включая государственные учреждения и коммерческие структуры.

Что такое согласие на обработку персональных данных

Под таким согласием понимается письменное разрешение субъекта персональных данных, дающее право заинтересованной организации получать, собирать, обрабатывать, использовать и хранить законным способом личные сведения о себе. При этом получатель принимает на себя обязательство, что поступившая в его распоряжение информация будет использоваться только в определённых законом целях и защищена от посягательств третьей стороны.

Что подразумевается под термином «персональные данные» (ПД)

Данное понятие регламентируется в законодательном порядке и подразумевает информацию, по которой прямо или косвенно можно идентифицировать личность, установить её индивидуальные особенности, семейный статус, положение в обществе и многое другое.

Конкретного перечня ПД не существует, так как только по фамилии, имени и отчеству однозначно идентифицировать человека не получится: на просторах нашей Родины одних ивановых иванов ивановичей – многие тысячи. Если же Ф.И.О. сочетаются с другой информацией: датой/местом рождения, адресом, номером телефона, семейным положением, отношением к религии и т.д.), то весь этот набор переходит в категорию персональных данных. Какая именно комбинация может считаться ПД – вопрос дискуссионный.

Какие данные могут подвергаться обработке

Оператор имеет право обрабатывать (т.е. собирать, предавать, записывать, хранить) только те персональные данные, на которые получено письменное согласие субъекта ПД. Если раньше ПД, размещённые человеком в открытом доступе, разрешалось использовать без предварительного согласия на то их обладателя, то с принятием закона № 152-ФЗ подобные «вольности» стали недопустимы: теперь оператор должен доказать правомерность их обработки. Иначе можно «налететь» на солидный штраф.

О случаях, когда обработка допустима без согласия держателя ПД, будет сказано ниже.

Что является личной информацией граждан

Понятия «личные» и «персональные» данные законодательно не разграничены, из-за чего их нередко отождествляют. Многие юристы рассматривают личную информацию граждан как общедоступные сведения, которые не характеризуют личность человека всесторонне (например, не раскрывают состояние здоровья, общественный статус и т.д.). Личные данные можно встретить в открытых источниках (в соцсетях, интернет-справочниках). Законом они не охраняются.

READ
Ходатайство в ГАИ. Образец и бланк 2022 года

В каких документах присутствуют персональные данные

В распоряжении работодателя, как правило, находится общепринятый пакет документов, содержащих сведения о своих работниках. К таким документам относятся:

  • копии документов сотрудника (паспорт, СНИЛС, ИНН, диплом(ы) об образовании);
  • фотография;
  • кадровые документы (трудовая книжка, трудовое соглашение, приказы);
  • бухгалтерские документы (расчётные листки по зарплате);
  • прочее (резюме, результаты психологического тестирования и т.п.).

В совокупности эти сведения являются ПД. Работодатель несёт административную, гражданскую и уголовную ответственность за их неправомерное распространение или утечку.

Способы сбора согласий на обработку персональных данных

Под сбором данных понимается их передача субъектом оператору. Сбор согласий производится как в письменной, так и в электронной форме. Среди популярных способов:

Заполнение печатной анкеты

Анкета заполняется физическим лицом от руки с указанием согласия на обработку ПД.

Подтверждение согласия через СМС-код или звонок

поставщик услуги со слов клиента вносит его личные данные в свою электронную базу и просит дать согласие на обработку полученных сведений посредством СМС-кода или звонка. Код отправляется системой автоматически. При этом клиенту предлагается ознакомиться с программой лояльности, ссылка на которую прикрепляется к СМС.

Чекбокс с галочкой согласия в общей форме заявки

В форме на сайте компании имеется чекбокс, который клиент должен отметить галочкой, чтобы подтвердить своё согласие с правилами обработки ПД. Оформленная заявка хранится на сайте, а при необходимости может быть выгружена и предъявлена в качестве доказательства о согласии клиента.

Что такое портал персональных данных

Портал персональных данных – это сайт Роскомнадзора, уполномоченного защищать права субъектов ПД. Через портал можно найти реестр операторов и нарушителей, подать обращение или жалобу, получить доступ к электронной библиотеке по защите прав граждан и другим полезным ресурсам.

Кто такие операторы персональных данных и что они делают

Это государственные и муниципальные органы, юридические и физические лица, которые организуют и/или осуществляют обработку ПД, определяют её содержание и цели. В задачу оператора также входит обеспечение конфиденциальности и сохранности ПД. Оператор не вправе обрабатывать информацию, не получив предварительного одобрения их обладателя, за исключением предусмотренных законом случаев.

Когда нужно получение согласия на обработку персональных данных

В случаях, когда цель определяется организацией (оператором) самостоятельно в силу особого характера своей деятельности, то она обязана получить согласие у обладателя ПД. Например, если фирма практикует выплату зарплаты на банковскую карту, для передачи сведений в банк она должна взять у сотрудника соответствующее согласие, поскольку прямого требования закона на этот счёт не существует. То же относится к специальным и биометрическим данным.

Согласие при трудоустройстве

При приёме на работу работодатель должен заручиться согласием соискателя на обработку его ПД. Если целью сбора и обработки ПД является исполнение установленных законом требований, оператор вправе свободно собирать и обрабатывать индивидуальные сведения. В частности, принимая на работу сотрудника в рамках трудового договора, организация должна знать его имя и фамилию, возраст, место регистрации, контактный телефон, уровень образования.

Если работодатель собирается не только обрабатывать, но и распространять ПД потенциального сотрудника, он обязан получить на это отдельное согласие. Работодатель также обязан ясно обозначить, какую информацию, в какой форме и с какой целью он намерен обрабатывать и/или распространять.

Согласие на обработку персональных данных при получении кредита

Центробанк вместе с Роскомнадзором согласовали совместную позицию, касающуюся согласия заёмщика на обработку его ПД. Кредитные учреждения не имеют право распространять личную информацию своих клиентов без их согласия. Рекомендовано оформлять отдельное согласие на работу с биометрическими данными и ограничить срок действия документа датой завершения взаиморасчётов по кредиту. Более подробную информацию по данной теме можно посмотреть по ссылке http://www.garant.ru/hotlaw/federal/1476479/.

Согласие при определении ребенка в садик или школу

Согласие на обработку ПД несовершеннолетнего (ребёнка, школьника) даёт его законный представитель (отец, мать, опекун). Сведения о ребёнке и его представителе образовательное учреждение использует для организации воспитательного и образовательного процесса, медицинского обслуживания, льготного питания, статистической отчётности, проведения ЕГЭ, конкурсов, олимпиад.

Требования к документу в 2022 году

С марта 2022 г. начали действовать новые правила, призванные обеспечить ещё большую защиту персональных данных россиян. Прежний термин «общедоступные ПД» заменён на новый: «ПД, разрешённые для распространения». Цель поправки – поставить под жёсткий контроль использование ПД, имеющихся в открытых источниках.

READ
За что можно не платить в квитанции ЖКХ по закону?

Теперь не разрешается получать согласие на распространение ПД «по умолчанию», вдвое увеличились штрафы за нарушения, связанные с неправомерными действиями с персональными данными. На ПД, передаваемые третьим лицам либо публикуемым с целью распространения, необходимо получать отдельное разрешение.

Гражданам даются правомочия требовать прекращения распространения своих ПД в любое время.

Обязательно ли получать согласие в 2022 году

Как правило, такой документ работодатель подписывает практически с каждым работником – субъектом ПД, чьи данные он собирается обрабатывать. В данном случае лучше перестраховаться, чем иметь дело с Роскомнадзором. При этом принцип добровольности никто не отменял: субъект ПД вправе передать лишь те сведения, которые сочтёт необходимыми. Об исключениях из этого правила сказано ниже.

Когда согласие не требуется

Законом допускаются ситуации, при которых обрабатывать ПД разрешается даже при отсутствии согласия субъекта ПД. Такие случаи оговорены в Законе. Согласия не требуется, если обработка ПД осуществляется с целью:

  • исполнения договора, в котором одна из сторон – субъект ПД (например, договор аренды помещения);
  • защиты жизненно важных интересов гражданина, если получить его согласие физически невозможно;
  • сбора статистических данных, проведения научных исследований и иных мероприятий государственного масштаба с условием обязательного обезличивания ПД;
  • доставки почтовых отправлений службами почтовой связи;
  • опубликования в СМИ персональных данных должностных лиц определённого ранга, кандидатов на выборные должности, общественных деятелей, когда это не противоречит федеральному законодательству.

Без согласия обработка ПД производится, когда лицо участвует в судопроизводстве (гражданском, арбитражном, уголовном).

Как еще могут ужесточить правила обработки персональных данных

Минцифры РФ предлагает дальнейшее ужесточение законодательства в области ПД. Актуальность такого подхода объясняется наличием технологий, позволяющих идентифицировать человека даже по обезличенным данным. В частности, операторам могут запретить:

  • пользоваться информацией, дающей возможность установить принадлежность ПД конкретному лицу;
  • кроме обезличенных данных, предоставлять третьей стороне сведения, позволяющие идентифицировать гражданина;
  • деобезличивать сведения, кроме случаев, когда речь идёт о защите жизни и здоровья граждан.

Будут ли данные предложение реализованы на практике – покажет время.

Что делать, если человек отказывается давать согласие

Закон предоставляет гражданину право отказаться от согласия на обработку и распространение ПД. Санкций за такой отказ не последует. Однако в ряде случаев у человека могут возникнуть проблемы при обращении во многие организации, включая коммерческие структуры. Дело в том, что для оказания некоторых услуг, в том числе электронных, требуются документы, содержащие, помимо прочего, и персональные данные.

Что касается работодателя, то от принципиальности упрямца он почти не испытает неудобств: организация во многих случаях имеет право обрабатывать и распространять ПД без согласия своего сотрудника. В частности, согласие не требуется для исполнения трудового договора.

Также работодатель может на законных основаниях передавать ПД работника в ПФР, ФНС, прокуратуру и другие госорганы, утверждённые законодательством.

Что будет при незаконном разглашении персональных данных

Если оператор превышает свои полномочия при работе с ПД гражданина, это является прямым нарушением закона, за что может наступить административная, гражданская и даже уголовная ответственность. КоАП РФ предусматривает следующие штрафные санкции.

Сумма штрафа для юридических лиц

Обработка данных в непредусмотренных законом случаях или с иными целями, чем заявлено при сборе данных

Первое нарушение – от 60 до 100 тыс. руб.

Повторное нарушение – от 100 до 300 тыс. руб.

Ст.13.11 п.1, 1.1 КоАП РФ

Клиент дал вам свой e-mail для оформления заказа, а вы добавили его адрес в БД для рекламной рассылки

Обработка данных без письменного согласия клиента или несоблюдение требований, предъявляемых к составу включённых в согласие сведений

Первое нарушение – от 30 до 150 тыс. руб.

Повторное нарушение – от 300 до 500 тыс. руб.

Ст.13.11 п.2, 2.1 КоАП РФ

Вы передали данные клиента агентству по маркетингу, а в согласии их передача третьей стороне запрещена

Как правильно составить согласие в 2022 году

Что должно присутствовать в согласии в обязательном порядке

Согласно требованием Роскомнадзора в согласии субъекта ПД должно быть указано:

  1. Ф.И.О.
  2. Контактная информация.
  3. Сведения об операторе.
  4. С какой целью обрабатываются ПД.
  5. Обработка каких ПД запрещена.
  6. Срок действия.
  7. Какие информационные ресурсы будет использовать оператор для распространения ПД.
READ
Как рассчитать выходное пособие при сокращении штата

Гражданин правомочен сам выбирать, какого рода ПД оператору разрешается распространять и на каких условиях.

Форма согласия на обработку персональных данных в 2022 году

Унифицированного шаблона согласия на обработку ПД, разрешённых к распространению, пока нет. Поэтому рекомендуется придерживаться рекомендаций Роскомнадзора, которые сводятся к следующему.

  1. В форме должны присутствовать сведения об операторе (работодателе) и субъекте ПД (работнике).
  2. Работник должен перечислить категории своих ПД, которые могут быть переданы третьей стороне с указанием ограничений, если таковые имеются.
  3. В документе следует указать, посредством каких информационных ресурсов оператор будет распространять ПД.
  4. Согласие должно быть заверено личной подписью субъекта ПД и содержать указание о сроке действия.

В согласии также должно быть указано, с какой целью оператор будет производить обработку поступивших в его распоряжение ПД.

Возможные ошибки

К типичным ошибкам при заполнении формы согласия являются:

  • документ выполнен не на бланке учреждения (либо не заверен печатью);
  • указан адрес местонахождения организации, а не так, как в ЕГРЮЛ;
  • цель обработки ПД не соответствует уставной деятельности организации.

Документ не должен быть бессрочным либо предусматривать его автоматическую пролонгацию.

Образец заполнения

Как уведомить Роскомнадзор о получении новых персональных данных

Уведомить Роскомнадзор можно в бумажном или электронном виде.

«Бумажный» способ менее практичен: для его реализации нужно скачать форму уведомления, распечатать её, заполнить графы, подрезать у руководства, заверить печатью и отправить почтой или курьером в местное отделение ведомства.

Более удобный способ – воспользоваться сайтом Ростехнадзора или порталом Госуслуг. Там нужно найти форму уведомления и внести данные в режиме онлайн. После отправки документ следует распевать, заверить и отправить заказным письмом в качестве подтверждения. Заявка должна быть рассмотрена надзорным органом в течение месяца.

Можно ли отозвать согласие

Закон позволяет гражданину отозвать согласие на обработку своих ПД в любое время. При этом отзыв не обязан быть обусловлен какими-либо событиями или обстоятельствами.

Как прекратить передачу персональных данных

Так как согласие на обработку ПД оформляется в письменном виде, отзывать его следует путём подачи оператору письменного заявления. Форма отказа – свободная, передать её можно:

  • лично;
  • почтовым отправлением;
  • в электронном виде.

Важно получить подтверждение даты получения – с неё начнётся отсчёт периода, в течение которого оператор обязан завершить действия с ПД.

Вопрос: Является ли сбор сведений о зарплате обработкой ПД?

Ответ: Да, поскольку ПД работника будут передаваться третьему лицу – банку. Работнику следует предложить дать согласие на такую передачу с указанием банка, его адреса и перечня действий, которые могут совершаться с полученными сведениями.

Вопрос: должен ли гражданин предоставлять сведения о наличии судимости?

Ответ: сведения об отбывании гражданином срока в местах лишения свободы требуются лишь тогда, когда занятие должности не допускается при наличии судимости. В остальных случаях такие сведения гражданин может не предоставлять.

Вопрос: в каких случаях оператор имеет право не обеспечивать конфиденциальность ПД?

Ответ: обеспечение конфиденциальности ПД не требуется, если они: а) обезличены; б) общедоступны.

Заключение

По мере цифровизации экономики и развития интернет-технологий защита ПД граждан от незаконного использования и распространения приобретает всё большее значение. Миллиарды денег, похищенные мошенниками с банковских счетов россиян, оформление кредитов на подставные лица, махинации с недвижимостью – всё это, так или иначе, связано с утечкой ПД. В одних случаях вина лежит на самих субъектах ПД – доверчивых или беспечных гражданах, в других – на операторах ПД. Если граждане отвечают за себя сами, то ответственность оператора регламентируется государством в лице Роскомнадзора.

В 2022 году санкции за фривольное обращение с ПД серьёзно ужесточились.

Следует ожидать, что надзорный орган продолжит работу над проблемой реализации Закона № 152-ФЗ путём проведения правовых, организационных и технических мероприятий.

Письмо-согласие — образцы 2022 года

Письмо-согласие представляет собой деловой документ и оформляется тогда, когда одно учреждение выдает предварительное согласие другому на то или иное действие (сотрудничество, участие в торгах, заключение договора, использование товарного знака и т. д.) для формирования последующих отношений.

READ
Порядок предоставления набора социальных услуг

Такой документ оформляется в свободном стиле, кроме тех ситуаций, когда на предприятии разработан шаблон, являющимся обязательным к применению. Готовый бланк, разработанный на предприятии удобен тем, что не требует задумываться над формулировками. Для его заполнения достаточно вставить нужные реквизиты учреждения и подписать такой документ.

В каких случаях используется?

Письмо-согласие о взаимодействии, обычно, является реакцией на какое-либо предложение и направляется тогда, когда одно учреждение соглашается с предложением другого, на создание долговременного сотрудничества, на партнерские отношения или оформление какого-либо контракта.

Примерами писем-согласий могут быть:

  1. Заключение контракта.
  2. Использование бренда.
  3. Участие в торгах.
  4. Организация аудита.

На имя кого писать?

На имя кого писать?

Деловые письма, в большинстве своем, составляются в секретариате, по заданию руководителя предприятия. Также, такой документ может быть оформлен по заданию директора начальником структурного отдела или юристом (при наличии такой штатной единицы).

При этом, письмо-согласие желательно составлять на имя должностного лица, приславшего письмо-предложение. Работник, которому поручено составление такого документа обязан владеть навыками деловой переписки, быть грамотным в отношении грамматики, стилистики и использовать при обращении деловой тон.

К оформлению письма нужно относиться ответственно, соблюдая, как свои интересы, так и интересы потенциального партнера.

Оформление письма

Оформление письма

Утвержденного унифицированного шаблона письма-согласия законодательством РФ не предусмотрено. Поэтому, его формирование может осуществляться в свободном стиле, с соблюдением установленных правил, при составлении служебных писем в делопроизводстве.

Шаблон может быть применен, если руководством учреждения разработан образец такого письма, являющийся обязательным к использованию внутри данного учреждения. Такой бланк является более удобным документом, так как его проще составлять, не утруждая себя формулировками, а всего лишь проставляя нужные реквизиты учреждения и подпись руководителя.

Документ может быть заполнен на стандартном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Второй вариант предпочтительней, так как придает документу более солидный и значимый статус.

Также, данное письмо можно оформить вручную или набрать на ПК с последующей распечаткой на принтере. Рукописный ответ будет более привлекательным, свидетельствуя о доброжелательном отношении контрагента, согласившегося на сотрудничество.

Письмо оформляется в одном экземпляре, с непременным присвоением ему исходящего номера, который регистрируется в журнале исходящих писем, с краткой информацией о его содержании.

Как правильно написать письменное согласие?

Как правильно написать письменное согласие?

Правила по оформлению письма-согласия, практически, не отличаются от правил составления деловых служебных писем. При оформлении такого послания необходимо придерживаться делового тона, с вежливым приветствием партнера и изложением лаконичной акцентированной сути.

В данном письме не допускается фамильярность и панибратство, использование грубого сленга и ненормативной лексики. Рекомендуется не использовать через-чур длинные предложения и сложную терминологию.

При оформлении письма непременно потребуется обозначить реквизиты учреждения-отправителя, с указанием его наименования, ссылку на письмо-предложение, а также подпись руководителя компании, согласившегося на предложение.

Структура таких писем предполагает содержание следующих сведений в документе:

«Шапка» где отображаются:

1) Наименование учреждения-отправителя, с обозначением его реквизитов:

  • Юридического адреса нахождения.
  • Контактных данных.

2) Название адресата, приславшего предложение, с обозначением Ф.И.О. руководителя, которому направляется ответ.

3) Отображение исходящего номера ответа и входящего номера письма, полученного от адресата.

4) Заголовок документа.

В основном тексте, рекомендуется заполнить уважительное обращение к адресату по имени и отчеству и далее перейти к сути ответа на присланное предложение согласием и надеждой на дальнейшее развитие взаимных отношений.

В завершение, можно прикрепить нужные документы (при необходимости), отразив их содержание в приложении и подписать бланк с указанием должности лица, подписавшего согласие, и его Ф.И.О.

Примечание. Нужно понимать, что, вежливое официальное согласие, не обеспечивает гарантию того, что контракт будет подписан. Такое письмо всего лишь является согласием о намерении партнерства между контрагентами.

Образцы

Образец

Общие правила переписки между партнерами предполагают взаимно вежливое и деловое общение между ними, с соблюдением служебного этикета и обязательного реагирования на те или иные предложения.

При заполнении таких писем требуется обязательно указывать:

  1. Реквизиты отправителя и адресата.
  2. Ссылку на присланное письмо-предложение.
  3. Выражение согласия на предложение.
  4. Подписать составленный документ.

Ниже предлагается несколько примеров таких писем.

Письмо-согласие на заключение договора

Письмо-согласие на заключение договора

Письмо-согласие на предложение о заключении контакта называется акцептом. Таким образом принято называть положительный ответ. Его главной чертой является то, что оно, обычно, отправляется в качестве ответа на запрос.

READ
За что можно не платить в квитанции ЖКХ по закону?

При этом, особенностью документа является ссылка в нем на присланную заявку, ставшей причиной отправки ответа, с обозначением входящего номера и даты предложения. Рекомендуется такое согласие оформлять на фирменном бланке компании.

Завершение письма на подписание соглашения о взаимосотрудничестве оформляется подписью директора предприятия. При наличии печати, подпись можно скрепить ею.

Ниже представлен пример письма о готовности заключения договора аренды.

Регистрация схожего товарного знака

Регистрация товарных знаков осуществляется в Роспатенте. При подаче заявки на регистрацию товарного знака осуществляется экспертиза на наличие подобных знаков для однотипных товаров и услуг. Если другое предприятие направляет для регистрирования товарный знак, схожий на уже зарегистрированный, государственное ведомство не вправе принять такую заявку. Однако, если предприятие-правообладатель знака, по просьбе учреждения, желающего зарегистрировать похожий товарный знак, направит в Роспатент письмо-согласие, то в его регистрировании не будет отказано.

Письмо-согласие на использование товарного знака

Письмо-согласие на использование товарного знака

Форма и структура письмо-согласия на регистрирование товарного бренда не отличается от подобных писем и выдается правообладателем торгового бренда. В данном послании обязано подтверждаться согласие на регистрирование подобного знака с указанием сферы деятельности. Лучше, если письмо будет написано на фирменном бланке учреждения.

В письме требуется отобразить данные:

  1. О схожем знаке и предлагаемом к регистрации.
  2. О товаре и услугах, подлежащих маркировке предлагаемым обозначением.
  3. О вознаграждении правообладателя.

Письмо-согласие на участие в тендере

Письмо-согласие на участие в тендере

Тендер относится к мероприятию, которое организовано для участия нескольких предприятий в торгах по заключению той или иной сделки, организованной предприятием-заказчиком. Для участия в таком тендере фирмы, желающие принять участие в конкурсе, направляют пакет документов. При этом, направляя заявку на участие в тендере, необходимо отметить о каком согласии идет речь и на какой тендер. Такая заявка считается документальным подтверждением согласия на участие в конкурсе.

Требования к форме и структуре заявки определены Федеральными законами № 44 и № 223 в зависимости от вида проводимой закупки. Также в зависимости от избранного способа организации тендера, заявки можно разделить на аукционные и конкурсные. К такой заявке предъявляется требование, чтобы документ был составлен в 2-х экземплярах. Один — для регистрирования участником конкурса, второй — для дополнения тендерной заявки.

В бланке должны быть отображены:

  1. E-mail потенциального подрядчика.
  2. Контактные реквизиты куратора по заявке в конкурсе (телефон и E-mail).

Для более полного представления о содержании письма для участия в торгах приведен пример такой заявки.

Письмо-согласие на проведение аудита

Письмо-согласие на проведение аудита

Данное письмо, обычно, направляется аудиторским учреждением на ранее полученное им предложение от фирмы на осуществление аудиторской проверки. Оформление такого документа регулируется Правилами аудиторской деятельности, разработанными Комиссией по аудиту при Президенте РФ (Протокол № 6 25.12.1996). Требования к заполнению такого письма — едины и обязательны для всех аудиторских учреждений. Не осуществлять подобную переписку между заказчиком и аудитором допускается, если ранее уже был оформлен долговременный контракт на осуществление аудиторской деятельности.

Примечание. Игнорировать требования Стандарта в письме допускается при условии, что это говорено в аудиторском договоре.

Существенными элементами согласительного документа на аудит являются:

  1. Уточнение условий аудиторской ревизии.
  2. Цель и объекты аудита (Ревизия лишь головного филиала или также бух. отчетности подразделений).
  3. Ссылки на законодательные нормы РФ.
  4. Уточнение аудиторской отчетности.
  5. Уровень ответственности работников аудиторской компании.
  6. Соблюдение коммерческой тайны.
  7. Обязательства проверяемого предприятия, в том числе:
  • Ответственность за достоверность информации, выдаваемой для ревизии.
  • Обеспечение свободного доступа к проверяемым объектам.
  • Допустимость аудиторских запросов другим партнерам.
  • Исключение давления на аудиторов для искажения итогов аудита.

Также в таком документе могут быть включены дополнительные элементы:

  • Перечень аудиторских услуг.
  • Отражение способов ревизии.
  • Состав ревизионной комиссии.
  • Выделение вознаграждения.
  • Согласие проверяемой компании на использование итогов предыдущего аудита.
  • Рекомендации относительно итогов аудита.
  • Предложения о продолжении сотрудничества и т.д.

Пример письма-обязательства аудиторской компании.

Пример письма-обязательства аудиторской компании.

Пример письма-обязательства аудиторской компании.

Кто должен подписать письмо-согласие?

Письмо-согласие, как и любой деловой документ, обязан подписать представитель учреждения-отправителя. Обычно такой документ подписывает директор предприятия или его заместитель в случае отсутствия директора.

В крупных компаниях с огромной численностью структурных филиалов, допускается подписание таких писем начальниками филиалов. Если письмо составлено на фирменном бланке, то скреплять подпись печатью не обязательно.

Ссылка на основную публикацию