Какого числа перечисляют детские пособия

Какого числа начисляют детские пособия в 2022 году

При подаче заявления на получение выплаты по уходу за ребенком московским семьям важно разобраться, какого числа начисляют детские пособия до 1.5 лет в Москве и Московской области в 2022 году, чтобы правильно спланировать свой бюджет. Обратиться за выплатой можно сразу после рождения малыша. А первую сумму можно будет получить уже в следующем месяце. Общий срок получения пособия составляет 18 месяцев, т.е. за весь период начислений семья получит 18 таких выплат.

Срок начисления пособия на ребенка до 1,5 лет

Пособие выплачивается ежемесячно. Причем за текущий месяц его начисляют в следующем месяце: например, в апреле семья получит выплату за март, в мае – за апрель и т.д. Конкретные даты устанавливаются в зависимости от:

• графика выплаты зарплаты на предприятии (для работающих);
• регламента органа соцзащиты (для учащихся, безработных, состоящих на учете в Центре занятости и неработающих, не состоящих на таком учете);
• регламентом ФСС (для безработных, состоящих на учете в Центре занятости, но только при увольнении по причине ликвидации или банкротства компании – ИП).

Сроки начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет

Конкретные сроки начисления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет зависят от категории заявителя:

Сроки начисления установлены в следующем порядке:

1. Если мать трудоустроена официально, перечисления совершает работодатель. Тогда выплата поступает в тот день, который установлен в качестве даты окончательного расчета. Например, если аванс выплачивают 5 числа каждого месяца, а зарплату – 20, то деньги поступят именно 20 числа (за предыдущий месяц).
2. Если пособие выплачивает ФСС, то первую выплату заявитель получит в течение 10 календарных дней с даты подачи полного пакета документов. Вторая и дальнейшие выплаты будут поступать между 1 и 15 числом месяца, следующего за отчетным. Например, пособие за февраль будет начислено с 1 по 15 марта, за март – с 1 по 15 апреля и т.д.
3. Если пособие выплачивает орган социальной защиты, решение принимается в течение 10 календарных дней с даты подачи полного пакета документов. Выплаты производятся до 26 числа следующего месяца.

Неработающий (не состоит на учете).

Студент вуза или ссуза.

Важно! Если регион участвует в эксперименте «Прямые выплаты», то начисление пособие всегда производится ФСС, даже если родитель работает официально. Однако в данном случае ему все равно нужно обращаться в свою компанию, т.е. процедура для заявителя не меняется.

Срок обращения за выплатой

Обратиться за получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком можно не позднее 2 лет с даты рождения ребенка (основание: ст.17.2 ФЗ №81 ). Отсчет начинается:

• с даты рождения (если ребенок родной)
• с даты установления опекунства (для опекунов).

Дата приема заявления определяется:

• по факту (если поданы все документы);
• по дате, указанной в извещении для отправителя о получении письма адресатом (при отправке документов по почте);
• по первому обращению (если изначально поданы не все документы, но заявитель успел предоставить недостающие бумаги в срок до 6 месяцев).

Например, ребенок родился 10 января 2022 г. Тогда подать заявление на получение пособия можно будет до 10 января 2022 г. При этом, если обратиться “в последний момент”, начисление будет произведено только за последние 6 месяцев.

Сроки осуществления выплаты пособия по уходу за ребенком

Пособие выплачивается в течение 18 месяцев со дня рождения ребенка, т.е. всего за этот период семья получает 18 таких пособий – с первого месяца по последний. Если семья подаст заявление на получение в последний момент, она получит выплаты лишь за период в 6 месяцев. Как только ребенку исполнится 1,5 года, пособие перестает начисляться. Например, если ребенок первый, то минимальный размер пособия составит 4512 руб. Тогда за 18 месяцев семья получит 4512 р. х 18 мес. = 81216 руб.

Внимание! Пособие начисляется на зарплатную (если мать официально трудоустроена) или социальную карту (если она является безработной, студенткой). Деньги, как правило, зачисляются в течение 3 банковских дней после того, как их направит ФСС или орган соцзащиты. Если этого не произошло, необходимо обратиться на горячую линию банка, чтобы уточнить причину. Например, произошел технический сбой либо деньги ушли на погашение задолженности (сервис «Автоплатеж»), арестованы по причине неуплаты ЖКХ и т.п.

Крайние сроки обращения за пособием

Нередко родители полагают, что за выплатой нужно обращаться сразу или по крайней мере в течение 1 месяца, потому что, если нарушить этот срок, пособие могут не дать. На самом деле, срок обращения значительно больше. Подать заявление можно до достижения ребенком 2 лет (основание: ст.17.2. ФЗ №81 ).

Например, если он появился на свет 1 марта 2022 г., обратиться за выплатой можно вплоть до 1 марта 2022 г. Даже если ребенку исполнится 1,5 года, а семья по какой-то причине не получала пособие, родители вправе подать заявление в течение 6 месяцев до исполнения сыну или дочери 2-летнего возраста. Если этот срок будет нарушен, право на выплату утрачивается. Однако восстановить себя в праве возможно, если причина неподачи документов в срок была уважительной (например, связана с продолжительной болезнью, длительной зарубежной поездкой). В этом случае нужно собрать подтверждающие документы (больничный лист, билеты, командировочное удостоверение) и обратиться в суд с иском о выплате пособия за прошедшие периоды (но не более, чем за полгода).

Пособие «задним числом»: за какой период делается перерасчет

Как правило, семьи обращаются за получением выплаты сразу после рождения ребенка. Но иногда происходят задержки на несколько недель или даже месяцев. Подать заявление все равно имеет смысл, поскольку выплата будет назначена в полном объеме, в том числе и за пропущенный период (если он не превышает полугода – иначе средства выплачиваются лишь за 6 месяцев).

Например, ребенок родился 1 декабря 2019 г., а родители обратились за выплатой только 1 марта 2022 г. Первая выплата поступит до 26 апреля. Она охватит весь период, в том числе:

• март 2022 г. – ближайший месяц (отчетный период);
• неоплаченный период – декабрь 2019 г., январь и февраль 2022 г.

Оплате подлежат все месяца, в том числе и неполные. Например, если ребенок родился 31 декабря 2019 г., то выплата за декабрь тоже будет, но не за весь месяц, а в данном случае – в пересчете на 1 день. Не имеет значения, рабочий он, выходной или праздничный.

Период получения пособия: таблица

Выплата начисляется в течение 18 месяцев – полных и неполных. Например, ребенок родился 20 февраля 2022 г. Мать на работе получает зарплату (окончательный расчет) по 25-ым числам. Тогда график выплаты будет следующим.

*Выплата за неполный месяц, а именно – за 9 дней (29 февраля – 20 февраля = 9)

**Выплата за неполный месяц, а именно за 11 дней (31 августа – 20 августа = 11).

Таким образом, в данном случае вышло 19 выплат, что нормально. Из них 17 раз будет начислено пособие в полном объеме, а в первый и последний раз – в частичном (в сумме составит 1 полную выплату). Иными словами, любая семья по сумме получит 18 полных выплат.

Пример начисления пособия

Мать официально трудоустроена, получает зарплату по 25-ым числам каждого месяца. Ребенок родился 10 февраля 2022 г. Она обратилась за пособием через работодателя 21-ого февраля, предоставив полный пакет документов.

Пособие за февраль должно быть выплачено не позднее 3 марта 2022 г. или в ближайшую дату начислений зарплаты. Например, если зарплату начисляют по 1-ым числам месяца, сумма поступит уже 1 марта. А если заработную плату перечисляют, например, по 15-ым числам, пособие выплатят 3 марта. При этом за февраль сумма будет неполной, а именно – за 19 дней (29-10 = 19). Далее за все месяцы размер пособия будет начисляться в полном объеме.

Ошибки по теме «Срок начисления пособия по уходу до 1,5 лет»

Ошибка : Как только ребенку исполнится 1,5 года, пособие по уходу не будет выплачиваться.

Это не совсем так. Выплата за текущий месяц производится следующим месяцем. Например, 16 апреля 2022 г. ребенку исполнится 1,5 года. В этом случае последнюю, 18-ую выплату семья получит в мае того же года (за апрель). Однако сумма будет пересчитана пропорционально количеству дней в этом месяце (в том числе выходных и праздничных). Поскольку 1,5 года исполнилось 16 апреля, выплату произведут за период 1-15 апреля, а не за весь месяц, т.е. в данном случае это половина от суммы пособия (всего в апреле 30 дней).

Ошибка : Пособие по уходу до 1,5 лет не может получать безработная мать.

Нет, выплату получает любая семья, в которой родился любой по счету ребенок. В случае с безработной мамой, для начисления нужно обратиться в орган соцзащиты. Причем второй родитель обязательно предоставляет справку о том, что он не получал/не получает аналогичное пособие. А сама мама должна будет представить из Центра занятости справку от отказе от пособия по безработице, поскольку получать сразу 2 ежемесячные выплаты россияне не вправе.

Распространенные вопросы по теме «Срок начисления пособия по уходу до 1,5 лет»

Вопрос : Как долго рассматривается заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет бухгалтерией по месту работы матери?

Ответ : Заявление рассматривается в течение 10 календарных дней. Отсчет этого срока начинается с момента подачи полного пакета документов. Например, если принести заявление 1 марта, а сами документы – 10 марта, срок рассмотрения будет отсчитываться именно с 10 числа.

Вопрос : Если выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет осуществляет ФСС, а не работодатель, когда мне ожидать первых денежных начислений?

Ответ : В этом случае первая выплата поступит в течение 10 календарных дней с даты подачи заявления и свидетельства о рождении ребенка. Вторая и последующие выплаты будут начисляться не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным (за предшествующий месяц).

Узнай о размерах пособий и сроках выплаты

– в течение 30 календарных дней со дня принятия решения, в случае обращения на приобретение, строительство, ремонт жилого помещения, получение платных образовательных услуг ребенком (детьми), приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов;

– ежемесячно за текущий месяц не позднее последнего числа месяца, в случае обращения на получение доплаты к ежемесячной денежной выплате на третьего ребенка и последующих детей. Предоставление первой выплаты производится не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем принятия решения (решение принимается в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления)

В зависимости от цели обращения

Пособия на ребенка до достижения возраста 3-х лет

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка

12 475,00 рублей

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления через кредитные организации

Со дня рождения ребенка, если обращение за выплатой последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях выплата назначается со дня обращения. Выплата назначается до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока заявитель подает новое заявление сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет

Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка и последующих детей, родившихся до 31.12.2019

6 300 рублей (за вычетом получаемых пособий на ребенка)

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения ежемесячно за текущий месяц через организации, указанные получателями пособия. Предоставление первой выплаты производится не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о назначении выплаты.

С месяца подачи заявления, но не ранее месяца окончания отпуска по беременности и родам, связанного с рождением (усыновлением) ребенка, на которого назначается выплата, на один год, но не позднее месяца исполнения ребенку возраста трех лет

Ежемесячная денежная выплата на третьего ребенка и последующих детей, родившихся начиная с 01.01.2020 – 11 956 рублей (при обращении в 2022 году) или 12 475 рублей (при обращении в 2022 году)

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения ежемесячно за текущий месяц на личный счет получателя в российской кредитной организации. Предоставление первой выплаты производится не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о назначении выплаты.

Со дня рождения ребенка, если обращение за выплатой последовало не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях выплата назначается с месяца обращения. Выплата назначается до достижения ребенком возраста одного года. По истечении этого срока заявитель подает новое заявление сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет

Пособие на ребенка в возрасте от 3-х лет до 7 лет включительно

Ежемесячная денежная выплата на ребенка в возрасте от трех до семи лет включительно

6 237,50 рублей в месяц

(базовый размер 50% ПМ) или 9 356,25 руб. (75% ПМ) или 12 475 руб. (100% ПМ) в зависимости от доходов семьи

Выплата производится ежемесячно за текущий месяц через организации, указанные получателями пособия. Предоставление первой выплаты производится не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о назначении выплаты.

Со дня достижения ребенком возраста 3 лет, если обращение за назначением выплаты последовало не позднее 6 месяцев с этого дня. В остальных случаях выплата назначается со дня обращения.

Назначение выплаты осуществляется на 12 месяцев со дня обращения, но не более чем до достижения ребенком возраста 8 лет.

Предоставление социальной поддержки на ребенка от 0 до 16 (18) лет малоимущим семьям

Пособие на ребенка

– 402, 50 рубля, *1207,50 рублей на детей до года, 805 рублей на детей в возрасте от года до 2-х лет.

В размере 670,45 рублей, *1475,45 рублей на детей до года, 1072,95 рублей на детей в возрасте от года до 2-х лет – на ребенка одинокой матери, либо ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, либо ребенка, родители которого уклоняются от уплаты алиментов.

*Размер пособия на детей первого-второго года жизни увеличен, выплачивается с учетом льготы на обеспечение молочными продуктами

Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения ежеквартально в первом месяце квартала в расчете на текущий квартал. Выплата пособия за месяцы квартала, в котором было подано заявление, производится не позднее последнего числа месяца, следующего за месяцем принятия решения.

С месяца подачи заявления на один год, но не позднее месяца исполнения ребенком возраста 16 лет (на обучающегося в общеобразовательной организации – до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет)

Государственная социальная помощь (при наличии независящих причин малоимущности)

Государственная социальная помощь в виде социального пособия – 2000 рублей на каждого ребенка

– в апреле – по решениям принятым в период с января по март текущего года;

– в июле – по решениям принятым в период с апреля по июнь текущего года;

– в октябре – по решениям принятым в период с июля по сентябрь текущего года;

– в декабре – по решениям принятым в период с октября по декабрь текущего года

Будут ли выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет в феврале 2022 года и кому эти пособия не придут?

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачиваются через два разных ведомства в зависимости от социального статуса получателя. Работающие граждане получают эти выплаты через Фонд соцстрахования (ФСС), а неработающие — через ПФР. В первом случае выплатной график в 2022 году никак не изменился, и деньги поступают получателям в обычные сроки. Сложнее обстоит дело с пособиями от ПФР для неработающих граждан. Разбираем в статье, когда придут деньги.

Когда придут пособия до 1.5 лет от ПФР

С начала 2022 года ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам от соцзащиты перешли к ПФР. В связи с переходным периодом, а также с тем, что эти ведомства доставляют социальные выплаты по разным схемам, их график изменился.

С полным списком мер поддержки гражданам, имеющим детей, которые передали в ведение ПФР, можно ознакомиться в статье >>>

Когда эти пособия выплачивались через соцзащиту, деньги поступали месяц в месяц (декабрьские в декабре, январские в январе и т.д.). Теперь эти выплаты находятся в ведении ПФР, а он делает перечисления в текущем месяце за предыдущий (в январе за декабрь, в феврале за январь и т.д.).

Таким образом, в обычной ситуации январские выплаты до 1,5 лет от ПФР получателям должны были прийти в феврале. Однако из-за переходного периода первые поступления гражданам профинансировали досрочно в январе (начиная с 17 числа). Поэтому следующее поступление теперь будет только в марте (за февраль). Это касается тех граждан, которые уже являлись получателями этой меры поддержки до января 2022 года.

А те граждане, которые впервые обратились в ПФР за назначением пособия по уходу до 1,5 лет в первые два месяца 2022 года, получат первые выплаты в феврале (об этом сообщалось на сайте ПФР).

Вывод: что если вы уже получили досрочно выплаты по уходу в январе 2022 года, то в феврале поступлений не будет. Если же вы впервые обратились в ПФР в 2022 году, то деньги должны прийти до 25 числа.

Кто еще не получит до 1.5 лет в феврале

Как уже было обозначено выше, не будет поступлений по уходу до полутора лет от Пенсионного фонда тем гражданам, которым доставили их досрочно в январе. Но есть еще одна категория получателей, которым деньги не поступят.

Это коснется тех, чьи дети достигнут максимального возраста для этой меры поддержки. Пособия по уходу положены до момента, когда ребенку исполняется 1 год и 6 месяцев. Таким образом, при достижении этого возраста деньги за следующий месяц уже не придут. Последнее поступление будет в том месяце, когда ребенок достигнет полутора лет, причем средства придут пропорционально дням, прошедшим с начала месяца до даты исполнения полутора лет. Например, если год и 6 месяцев исполняется 17-го числа, то деньги придут за 17 дней.

Напоминаем! Обратиться за пособием по уходу до 1,5 лет можно не позднее, чем в течение 6 месяцев после того, как ребенку исполнится полтора года. Тогда деньги можно будет получить за весь прошедший срок. Если пропустить этот срок и обратиться позже, то право на эту меру поддержки будет утрачено.

Эти статьи могут быть вам полезны:

Чтобы всегда знать, когда приходят выплаты на детей в вашем регионе, установите себе на телефон мобильное приложение ЛьготОтвет «Когда придут детские пособия». На круговом календаре можно смотреть и отмечать поступление соцвыплат, а в разделе «новости» читать самые свежие и актуальные новости, разборы, инструкции по мерам государственной поддержки в России.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2022 году. Сколько платят, как получить и не потерять?

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, а в народе декретные, кажется простым в получении — выплата гарантирована каждому, а для оформления достаточно собрать небольшой пакет документов и предоставить работодателю. На самом деле у пособия есть особенности. Не зная их, можно лишиться выплат. К тому же, есть способы увеличить пособие. Прежде чем писать заявление на выплаты или торопиться с выходом на работу, прочитайте обо всех нюансах получения пособия по уходу за ребёнком.

Кто будет получать пособие?

• сначала оформляет больничный и получает деньги за отпуск по беременности и родам,
• а после рождения ребёнка начинает получать на него пособие до полутора лет.

_{Обычно пособие получает мать. Фото: zen.yandex.ru}

• работающий родственник ребёнка, пожелавший взять в отпуск по уходу за ним вместо матери, например, отец или бабушка;
• опекун;
• родственник, у которого нет работы, но только в случае смерти матери и отца или лишения их родительских прав.

Когда решено, кто будет получать пособие, нужно собрать документы для его оформления.

Документы для оформления пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
• справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
• справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Если за последние 2 года претендент на пособие трудился в разных компаниях, то работодателю, который оформляет выплаты, надо предоставить справки 182н с каждого прошлого места работы. Правда, эти документы нужны и для расчёта пособия по беременности и родам, так что в большинстве случаев при оформлении пособия на ребёнка до полутора лет нужные данные у работодателя уже есть. Почему лучше предоставить справки от прежних работодателей, мы посчитаем ниже.

Тем, кто не трудоустроен, документы нужно подавать в органы соцзащиты, приложив дополнительно заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы. В случае с электронной трудовой книжкой документ можно сформировать на портале Госуслуг или на сайте Пенсионного фонда.

Получатели пособия по безработице не могут претендовать на пособие по уходу за ребёнком до полутора лет.

Подать документы на получение пособия можно сразу после рождения ребёнка вплоть до его двухлетия. В какой бы момент вы ни начали оформление, пособие начислят за прошедший период, а затем выплаты будут ежемесячными. Но если ребёнку исполнилось 2 года, а документы так и не поступили, пособие не придёт.

Размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2022 году

Для трудоустроенных получателей пособие на каждого ребёнка рассчитывается как 40% от зарплаты за последние 2 календарных года, но если детей больше двух, то общая сумма пособий не будет больше 100% от заработка.

• в 2022 году минимальный размер — 7 082,85 рубля, причём сумма умножается на районный коэффициент к зарплате, если он применяется в данном регионе;
• максимальный размер — 31 282,82 рубля (никакие коэффициенты уже не применяются).

Для матерей, которых уволили во время беременности из-за закрытия компании, размеры пособия точно такие же. А для всех остальных безработных пособие будет выплачиваться в минимальном размере — 7 082,85 рубля с учётом районного коэффициента.

Пример расчёта пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

• суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2022 и 2022 годы);
• полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
• результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
• 40% от этой суммы и будет составлять пособие.

_{Тут надо всё посчитать. Фото: proaist.ru}

Если мать за последние два года сменила несколько работодателей, нужно понимать, стоит ли предоставлять данные о прежних заработках. Например, женщина в 2022 году работает в ООО «Искра», куда устроилась в январе 2022, то есть на текущем месте у неё отработан один целый календарный год. До этого она работала у ИП Иванова с «серой» зарплатой. Официальная часть составляла 12 тысяч рублей. За 2022 год годовой доход женщины получился 144 тысячи рублей, за 2022 — 600 тысяч.

При смене работы был перерыв — женщина вышла на новую работу через 7 дней после увольнения со старой, но этот период не исключается из расчёта. А вот больничный продолжительностью в 14 дней полтора года назад придётся исключить. Если подать справку 182н, то пособие составит:

(144 000 + 600 000) / (365 + 365 — 14) * 30,4 * 0,4 = 12 635,53 руб.

Если же справку не подавать, то весь год до трудоустройства в новую компанию будет считаться периодом без взносов в ФСС, но уважительной причины, чтобы исключить этот период из расчёта, нет. Поэтому пособие составит:

600 000 / (365 + 365) * 30,4 * 0,4 = 9 994,52 руб.

Обе суммы попадают в промежуток от минимального до максимального пособия, так что они окончательные. Первая сумма больше, поэтому выходит, что даже при минимальной оплате труда лучше показать справку со старого места работы.

Из декрета — в декрет

Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?

В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.

• в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

Заменить год (годы) расчётного периода можно не на любые наиболее прибыльные годы. В расчёт могут принять только те, которые непосредственно предшествуют году, в котором женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком.

Например, женщина работала директором фабрики с зарплатой в 100 тысяч рублей, затем ушла в отпуск по уходу за ребёнком, расслабилась и не вернулась в директора, заняв пост секретаря с зарплатой 20 тысяч. Если до следующего отпуска по беременности и родам пройдёт менее двух лет, то есть в расчётный период попадёт хотя бы несколько дней первого отпуска по уходу за ребёнком, то женщина сможет заменить расчётный период на два года до первого отпуска. И снова получать пособие, рассчитанное от директорской зарплаты в 100 тысяч рублей.

Если первый отпуск по уходу за ребёнком ещё не закончился, а женщина снова забеременела, то пособия снова будут рассчитываться по тем же периодам, что и до этого. Тут есть один нюанс: ей нужно будет выбрать, взять ли отпуск по беременности и родам вместе с причитающейся выплатой, либо не брать такой отпуск, но начать получать пособие по уходу за вторым ребёнком сразу после его рождения. Обычно пособие по беременности и родам выше, чем по уходу за ребёнком, поэтому выгоднее брать соответствующий отпуск.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП и самозанятых

Индивидуальные предприниматели имеют право на пособие, только если добровольно зарегистрировались в ФСС и платили за себя страховые взносы. Размер пособия при этом составит 40% от федерального МРОТ, но не меньше минимального размера.

Самозанятые не платят отчисления в ФСС ни при каких обстоятельствах, поэтому, если у них нет основного места работы, то оформлять пособия они будут на тех же условиях, что и безработные.

Не забываем про карту «Мир»

Казалось бы, всё сделано: документы поданы, размер посчитан, можно просто ждать начислений. Но всё не так легко.

Во-первых, нужно оформить карту «Мир». Все пособия теперь выплачиваются только на карты национальной платёжной системы, так что обычный зарплатный пластик не подойдёт.

Не шикуем на пособие по беременности и родам

Также нужно понимать сроки, когда придут деньги. В отпуск по беременности и родам женщина выходит в 30 недель и сразу получает соответствующее пособие. Зачастую это солидная сумма, которую хочется немедленно потратить на пелёнки, распашонки, коляску, кроватку и наряды для себя любимой, ведь одежда давно перестала подходить по размеру.

Однако надо понимать: пособие по уходу можно оформить сразу после рождения, но выплаты начнутся только после окончания отпуска по беременности и родам.

При неосложнённой одноплодной беременности такой отпуск длится 140 дней, то есть почти 5 месяцев. Именно на это время и нужно растянуть пособие по беременности и родам. В зависимости от того, на какой неделе родится малыш (а это в идеале может произойти с 37-ой по 41-ую неделю), первая выплата на него придёт не раньше, чем на третьем месяце его жизни.

_{Деньги придут не скоро, надо всё рассчитать. Фото: mommylook.ru}

Работающим получателям пособие платит Фонд социального страхования (ФСС) после того, как получит все данные от работодателя. То есть, чтобы деньги пришли как можно скорее, нужно быстрее предоставить документы работодателю, да и компания должна проявить расторопность с передачей сведений. После того, как первая выплата пришла, следующие будут поступать ежемесячно в период с 1 по 15 число.

Что касается безработных, то им пособие платят органы соцзащиты.

Иногда женщины не берут отпуск по беременности и родам — некоторые едут в роддом прямо с работы. Тут могут быть разные причины — производственная необходимость, работа на себя, которая вознаграждается в разы выше, чем могло бы быть пособие, и так далее. В этом случае после рождения ребёнка женщина может выбрать: взять отпуск по беременности и родам на оставшиеся дни и получить соответствующее пособие или сразу оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Тогда пособие начнёт приходить с первого месяца жизни малыша. Но нужно считать, какая выплата больше — зачастую взять отпуск по беременности и родам хотя бы на 70 дней выгоднее, чем не брать его вовсе.

Если без работы невмоготу

Наконец, работа. У одних мам нет времени даже на то, чтобы почистить зубы, а другие начинают тосковать по офису уже при трёхмесячном малыше. Однако возвращаться на полный рабочий день до достижения ребёнком полутора лет нельзя: как только информация дойдёт до ФСС, выплаты прекратятся, да ещё и придётся вернуть ранее начисленные. Можно работать только на неполную ставку.

Однако нигде чётко не прописано, сколько мама должна находиться на работе, чтобы не потерять пособие. ФСС поясняет, что пособие сохранится, если женщина самостоятельно ухаживает за ребёнком. То есть уйти в офис на 7 часов скорее всего не получится — ФСС сочтёт, что при таком режиме невозможно заниматься ребёнком, и отнимет пособие.

Зато к самозанятым ФСС относится не так строго. Им разрешается совмещать работу и уход за ребёнком, поэтому в декрете можно легко получить этот статус, печь торты, делать маникюр и не опасаться за выплаты.

Если у мамы была высокая зарплата и семья не справляется без этих денег, то выход есть. Можно вернуться на полную ставку, переоформив отпуск по уходу, например, на папу или бабушку. Учитывая, что сейчас можно работать удалённо, проблем с кормлением и прочими бытовыми тонкостями не должно возникнуть.

Кстати, ФСС поясняет, что на дому можно работать и на полный рабочий день, продолжая получать пособие по уходу за ребёнком. Однако он тут же уточняет, что работа на дому и дистанционная работа — это разные вещи. Дистанционная работа — это занятость, при которой работодатель не контролирует местонахождение сотрудника. То есть теоретически человек может выполнять её и дома, и во дворе, и в трамвае. При этом он вовсе необязательно будет заботиться о ребёнке.

Отсюда вывод: дистанционный сотрудник, выйдя на полный рабочий день, может злоупотреблять, получая и пособие, и зарплату и не занимаясь ребёнком. Поэтому таким людям пособия перестают приходить.

Пособие по уходу за ребёнком не облагается налогами, но учитывается как доход при назначении других пособий — например, пособия для детей до 3 лет.

Когда перечисляют детские пособия на карту Сбербанка

Женщины, находящиеся в декретном отпуске, а также малоимущие граждане, получающие пособия на детей, особенно ждут положенную выплату, которая для них является значительной. После перехода на карточную систему, многие связывают задержки пособия с работой банка, что является совсем неправильным. С вопросом о том, какого числа ежемесячно переводят на карты детские пособия и другие выплаты, в том числе на карту Сбербанка, необходимо обратиться к органу, производящему его начисление.

Сроки выплаты

Они зависят от организаций, которые перечисляют детские пособия. Это может быть предприятие, на котором вы работаете, органы социальной защиты либо пенсионный фонд.

Работодатель

• по беременности и родам;
• до достижения полутора лет ребенком;
• до достижения ребенком возраста 3 лет;
• единовременная выплата при рождении.

Единовременные выплаты, как правило, выплачивают сразу после получения необходимого пакета документов от заявителя. Тут многое зависит от самого предприятия. Документы принимает отдел кадров, и печатает соответствующий приказ, который передается на подпись руководству. Далее бухгалтерия делает начисление. Можно позвонить в бухгалтерию предприятия и уточнить, был ли приказ. Если нет, узнавать у отдела кадров.

Ежемесячные пособия перечисляются в день выплаты заработной платы либо аванса. Точную информацию следует уточнять в бухгалтерии предприятия.

Начисляет вышеуказанные пособия, если родители не имели официального трудоустройства. А также иные социальные выплаты на ребенка, установленные законодательством. Чаще всего пособия перечисляются в конце месяца либо в первых числах следующего. Сбои могут происходить из-за задержки финансирования из местного или федерального бюджета. Здесь уже ничего не поделаешь, и ругать социальную защиту бесполезно – они не виноваты.

Пенсионный фонд

Пенсии по потере кормильца и инвалидности. Для каждого банка установлена строго определенная дата зачисления пенсий. При ее совпадении с выходным или праздничным днем, зачисление приходится на предшествующий ему день рабочий.

Как зачисляет поступившие платежи банк

Как правило, банк производит зачисление на следующий рабочий день после поступления денежных средств на его корреспондентский счет.

Но здесь есть определенные нюансы. Денежные средства поступают в банк по платежному поручению. Оно может быть отдельным по каждому получателю с указанием ФИО, номера счета и номера карты получателя в его назначении либо общим. Последнее означает, что отправитель перечисляет деньги одной общей суммой и прикладывает к нему реестр – список получателей выплат с указанием номеров счетов, ФИО и данных паспорта. При этом возникают ситуации, когда банк не может зачислить деньги на карточку:

1. В платежном поручении указаны неверные реквизиты либо какого-то реквизита не хватает.

• Указаны неверно БИК, р/счет, ИНН. Например, если банковские реквизиты изменились. Такое бывает редко, и банк обязан уведомлять об этом всех своих контрагентов.
• Бухгалтерия отправителя делает это впервые, и допустила ошибку. Ошибочные реквизиты может указать и сам получатель выплаты при подаче заявления на назначение пособий. Разобраться, кто виноват, конечно, стоит, но, главное, оперативно подать в банк письмо с уточнением реквизитов. Обычно такие письма принимаются от самого отправителя либо обслуживающего его банка.
• В назначении платежа платежного поручения не указаны данные отправителя: номер счета и карты, ФИО. Это часто происходит, когда отправляют индивидуальную платежку. Решением вопроса может стать также отправкой уточняющего письма. В противном случае, по истечении определенного времени, деньги вернутся обратно отправителю детских пособий.

Реестры могут доставляться электронно, либо на бумажном носителе. При такой ситуации банк просто не знает, кому зачислять полученную выплату. Тут уже однозначно проблему решить может только отправитель. На их стороне проблема может быть в том, что на месте не оказалось лица, подписывающее реестр, либо отправка затянулась из-за проблем технического характера, или в силу пресловутого человеческого фактора.

Например, платежка на 352 000 рублей, а сумма реестра – 364 000 рублей. Тогда отправитель должен доперечислить недостающую сумму либо изменить реестр.

Могут, например, не совпадать реквизиты паспорта или ФИО. Часто это происходит из-за того, что женщина вышла замуж, сменила имя и паспорт, о чем уведомила работодателя, а банку сведения не предоставила. А банк, в свою очередь, не может сделать зачисление из-за несовпадения таких данных. Как говорится, делайте выводы.

По вине банка пособие может быть не зачислено из-за серьезного технического сбоя в работе системы, что, к счастью, случается крайне редко.

Что же делать, если деньги не поступили

Если СМС долго не поступает, следует, в первую очередь, обратиться к отправителю. Когда вам поясняют, что денежные средства перечислены, уточните номер, сумму и дату платежного поручения. Именно по этим данным вы сможете узнать правду в банке. Далее обращаетесь в банк (отдел, занимающийся зачислениями), диктуете полученные данные. Оператор вам сможет сказать, действительно ли поступала платежка. Здесь следует отметить, что не всегда бухгалтерия отправителя предоставит вам необходимую информацию. Банк тоже может вам отказать, ведь если таким образом отвечать каждому обратившемуся, можно просто не работать. Все зависит от вашей настойчивости.

Куда выгодно перечислять пособие

Для получения пособий существует социальная карта Сбербанка без ежегодного обслуживания и льготными условиями.

07.02.2022 Когда придут пособия детям от 3 до 7 лет регионы России – последние новости

07.02.2022 Какого числа должны зачислить выплату на детей от 3 до 7 лет в текущем месяце и почему может быть задержка зачисления этих пособий на данный момент – читайте ниже.

В большинстве регионов России выплата пособий на детей от 3 до 7 лет зачисляется, как правило, в срок до 20 календарных дней по состоянию на текущий месяц. То есть, всем, кому положена выплата деньги придут до 20 числа. При этом, в пресс-центрах многих региональных правительств подтверждают – задержка с выплатами, действительно, бывает. Но паниковать из-за этого и атаковать звонками и визитами соцзащиту не следует – деньги поступят всем, кому эти выплаты положены, информирует портал vestivrn.ru. Задержка связана с большим количеством обращений и спецификой работы – после того, как родитель подаёт заявление, сотрудник соцзащиты собирает через специальную программу документы из разных ведомств, и это процесс не быстрый. В любом случае, денежные выплаты от 3 до 7 будут зачислены всем, кому они утверждены.

В региональных управлениях социальной защиты информируют, что тем, кто подал заявку, пришли ответы в личный кабинет, одобрено или отклонено заявление. Как пояснили в соцзащите газете «РВС», важно учитывать, что после поступления заявления в госорган (дата отражается в личном кабинете на Госулугах) службе даются 20 РАБОЧИХ дней на запрос сведений о конкретной семье по инстанциям. По одному заявителю ведомство по месту жительства запрашивает 23 вида сведений.

Если вы подали заявление, например, 25 числа текущего месяца, а 26-го в личном кабинете прочли, что оно принято управлением социальной защиты населения, то считать нужно с этой даты только рабочие дни. То есть, ориентировочно 27-29 числа вы получите ответ в личный кабинет (за вычетом выходных и праздничных дней). В случае одобрения деньги будут переведены в ближайшие несколько дней. Уточним, что право на пособие на детей с 3 до 7 имеют семьи, доход которых за декабрь 2018 – ноябрь 2019 в расчете на одного члена семьи в месяц не превышает величину прожиточного минимума.

Оформить пособие можно на каждого ребенка. Выплата положена исключительно гражданам РФ, постоянно проживающим на территории РФ. Все средства будут начислены с 1 января 2022 года каждой нуждающейся семье, где есть дети 3-7 лет включительно, независимо от даты подачи заявления. Проверьте, не ошиблись ли вы.

❌Заявители часто указывают не всех членов семьи.

❌Отправляют более одного заявления в обработку от одного и того же заявителя (в среднем 3-7).

❌Предоставляют недостоверные данные (скрытие доходов).

❌Банковские реквизиты не принадлежат заявителю.

Напомним, что в ноябре 2022 года Правительство РФ выделило еще 61,8 млрд руб. регионам для ежемесячных выплат на детей от трех до семи лет. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабинета министров. Дополнительные средства направлены в регионы в связи с увеличением количества детей, чьи родители имеют право на выплату. Их число уже превысило 4,2 млн.

Также уточним, что в соответствии с Федеральным законом от 8 июня 2022 года № 175-ФЗ, подписанного Президентом Российской Федерации В.В.Путиным, с 19 июня 2022 года вводится новый порядок расчета среднего заработка для пособий, декретных и больничных. Раньше для расчета пособий учитывалась минималка по среднему заработку в размере МРОТ. Такая ситуация возникала, если у работника не было заработка или он был ниже МРОТ. Теперь бухгалтеры должны применять при расчете среднего заработка районные коэффициенты к зарплате. То есть теперь нужно ориентироваться на МРОТ с учетом этих коэффициентов. МРОТ нужно брать на день наступления страхового случая. При этом районные коэффициенты применяются к федеральному МРОТ, а не региональному, следует из закона.

То есть, с 19 июня 2022 года при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и походу за детьми нужно учитывать районные коэффициенты, сравнивая зарплату с МРОТ, информирует портал gazeta-unp.ru. Дословно в законе сказано следующее: «В случае, если застрахованное лицо не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже МРОТ, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов».

Сейчас увеличение МРОТ на соответствующий районный коэффициент законом не предусмотрено. Поэтому средний заработок, рассчитанный из МРОТ без учета коэффициента, может оказаться меньше фактического среднего заработка за два года. Таким образом, власти закрепили в законе подход Верховного суда к расчету пособия с учетом районных коэффициентов — исходя из МРОТ, увеличенного на районный коэффициент (определение от 19.09.16 № 51-КГ16-10). Хотя ФСС настаивает на другом подходе: зарплату нужно сравнивать с МРОТ без учета районных коэффициентов.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В СТАТЬЮ 14 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИИ В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»

Принят Государственной Думой 21 мая 2022 года

Одобрен Советом Федерации 2 июня 2022 года

Внести в часть 1.1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2011, N 9, ст. 1208; 2012, N 53, ст. 7601; 2016, N 27, ст. 4183) изменение, изложив ее в следующей редакции:

«1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, установленного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, установленному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».».

Кремль 8 июня 2022 годаN 175-ФЗ

Источник публикации — Официальный интернет-портал правовой информации pravo.gov.ru, 08.06.2020, «Российская газета», N 126, 11.06.2020. Начало действия документа — 19.06.2020. Название документа — Федеральный закон от 08.06.2022 N 175-ФЗ «О внесении изменения в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Указанная информация касается жителей всех регионов России, подавших заявление в любой день 1, 2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31 числа 2022 -2022 года: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.